与今日招聘企业随时沟通
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职责与要求 大专以上学历,年龄25-40岁; 负责客户接待、活动开展、协助院长处理日常事务; 具备较好的应变和沟通能力、亲和力强、有爱心耐心; 具有社工证书或养老行业经验者优先;
1、公司前台 2、负责公司考勤 3、负责公司公众号的维护
岗位职责: 1、负责公司面试人员电话邀约及后期的安排; 2、负责公司人事档案的整理和更新劳动合同; 3、负责员工考勤汇总; 4、负责办理公司员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、配合主管开发客户,完成上级主管交代的其他人事及行政辅助工作。 任职要求: 1、学历大专及以上,户籍不限,年龄21——26周岁,可接受应届生。 2、具有较强的独立学习和工作的能力,勤奋踏实,认真细心 薪资福利: 1、员工综合薪资2800元-5000元,绩效津贴500-1000元 2、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-18:00 3、每月15日之前单休,15日之后双休,法定节假日休息且有节假日福利 4、转正之后按职位提供房补,缴纳五险 5、定期组织集体活动,每年公司员工享受公司组织旅游两次及以上。 由于公司蓬勃发展,对人才的渴求很大,希望有朝气,有理想的年轻人加入我公司,愿朗辉能成为你梦想实现的舞台
岗位职责: 1、协助项目经理做好项目行政管理与公司的对接与汇报工作; 2、配合项目经理(负责人)的现场内部行政管理工作,如编辑各种办公表格、文档,并对其进行归档、转发、备份; 3、负责项目管理人员的考勤管理工作; 4、负责项目办公后勤的采购工作; 5、负责项目食堂的行政后勤管理工作; 6、执行公司的品牌宣传和管理制度的宣导工作; 7、领导交代的其他事宜。
1、 大专以上学历,专业不限。文秘、中文、法学、行政管理、经济类相关专业优先。 2、 具有较强的服务意识和团队精神,熟悉使用办公软件。 3、 做事稳重、仔细、责任心强,具备良好的协调和沟通能力。 4、有相关经验者优先。已婚已育者优先。有会计上岗证者优先。 5、欢迎优秀应届毕业生。
1、负责顾客的接待、衔接等相关工作; 2、有良好的服务意识和团队意识; 3、学历不限、专业不限,应届生可以培养。
具备高中以上学历及人事行政工作经验,有文字功底及办公软件熟练应用者优先;负责范围:日常人事、行政、后勤、绩效考核、对外事务联络等工作。
1.工作内容:内勤日常事务工作:主要负责有关行政人事公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。文件的管理和存档工作。负责各级文件及会议安排的发放工作。负责公司安全事务台账编制及管理,业务数据表格的制定,数据的统计。 2.住在镇海城区内,或附近的,年龄24-45之间。 3.会办公自动化操作。
一、岗位职责:
1、协助上级领导修订和完善公司人事行政规章制度和流程;
2、根据公司各部门招聘计划进行人员招聘,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,面试结果反馈等;
3、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等异动手续;
4、建立、维护人事档案,办理和续签劳动合同;
5、负责员工考勤管理及考勤报表制作;
6、办理公司社保、公积金、政府补贴等申报工作;
7、公司固定资产、办公用品的申购、保管、发放、盘点等工作;
8、完成上级领导交付的其它临时性工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,年龄23-30岁,2年以上人事行政工作经验,有服务行业经验者优先;
2、熟练使用办公软件,包括Word、Excel、PPT;
3、良好的人际沟通能力,工作踏实,认真细心,责任心强,思维及表达清晰有条理;
4、具备良好的服务意识和合作精神。
三、福利待遇:
1、薪资架构:底薪 绩效奖金 全勤奖 年终奖金;
2、工作时间:教育行业弹性工作时间;
3、公司正处于快速发展阶段,表现优秀者公司将提供内部晋升机会;
4、公司福利:五险一金、法定节假日,节日福利、员工旅游、带薪年假、年终奖金、员工子女就读启英免培训费!
负责行政后勤及员工关系相关工作
岗位:行政助理 岗位职责:完成重点实验室相关行政工作,包括实验室管理,试剂订购,行政文书,科室宣传,对外联络,会务工作等。 申请条件: 1.本科及以上学历,专业不限;有工作经验或医学背景者优先。 2.有责任心,上进心,能够长期稳定从业。 3.有一定的工作创新能力及抗压精神。 岗位待遇: 1.本科8K-12K/月(含五险一金),硕士10K-15K/月(含五险一金),表现优异者可额外追加薪资;有加班补贴,周末双休,法定节假日按医院规定。 2.员工团建、交通补贴、节假日福利。 3.有明确职业发展和晋升途径。 联系方式:本招聘公告长期有效,有意向者请将个人简历(包括学习、工作经历)及发送至邮箱,邮件主题请使用“应聘岗位名称+姓名”的形式。如有与应聘相关的问题,欢迎来信咨询。
1、协助行总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助总经理进行内务、安全管理,提供及时有效的行政服务 7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、负责公司办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等 14、 协助行总经理做好公司员工之间的协调工作 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.具备1年以上相关工作经验; 3.具备行政管理、文秘工作等相关知识; 4.具备良好的文字功底; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.工作认真负责,工作积极主动。
1、文档的编辑与制作 2、工作相关系统的熟悉与操作 3、熟练掌握Office软件 4、领导交办的其他事务
1.负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理; 2.负责行政文件档案的归档管理; 3.负责行政会议纪要,行政档案收集、归档管理; 4.负责公司福利、招待物品的预订及筹备; 5.协助组织开展公司会议及活动; 6.协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护; 8.做好后勤服务保障,完善公司安全管理措施; 任职要求: 1.本科及以上学历;应届毕业生优先 2.具备档案管理及熟悉办公室管理和常见的行政任务; 3.具备良好的人际交往能力和服务意识,能够有效的与不同的人进行沟通和协作; 4.了解基本的商务和餐桌礼仪; 5.有相关工作经验,对行政工作有深入理解; 6.细心靠谱好学,责任心高,工作积极主动; 7.具有良好的组织能力和时间管理能力,能够处理多任务并在紧张的时间内完成工作,及时响应工作需求
1.女性,大专以上学历,应届生; 2.能熟悉掌握office办公软件; 3.有一定的文字功底; 4.工作细致,有爱心,热爱公益事业。
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