与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
国企单位招聘人事专员从事公司人力资源相关工作:人员招聘离职管理、社保公积金等劳动关系管理、工资管理、档案管理等
1、会自媒体(微博、微信公众号、抖音)制作与发布 2、熟练掌握PS 、office(文字功底强优先)等办公软件 3、对待领导交代的事情,能及时完成
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、办理相应的社会保险; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职位描述 1、管理衣服样品间; 2、样衣拍照、修图; 3、信息录入ERP系统; 4、制作PPT并共享; 5、其他领导交代的各个事项。 职位要求: 1、设计类、美术类或其他相关专业大专及以上学历; 2、能熟练运用office软件,会拍照,会使用修图软件; 3、有良好的审美,思维灵活,理解和接受能力强,能灵活的处理事务,讲究工作效率; 4、有美工或设计类工作经验的优先考虑; 5、可接受实习生以及应届生。
行政专员/助理职位详情人力经验 后勤管理 工作内容:按照公司资源做好客户资料更新,服务客户 薪资待遇:6000-10000上班时间:8:30-16:00双休,法定节假日休息团队年轻化,公司部分每月都会举行活动,让公司员工工作同时也能放松自己,有师傅带,愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间所属公司中国人寿鄞州支公司工作地址鄞州区和荣大厦A座16楼职位福利:周末双休、不加班、带团队、弹性工作、朝九晚五、鼓励内部创新、多次晋升机会职位亮点:薪资机制灵活,晋升空间大
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责各类会务的安排工作; 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作。
一般人员岗位,不需要太多经验。 工作职责 1、前台接待工作; 2、公共区域卫生及环境管理; 3、收发快递;接听电话,收发传真; 4、出纳统计工作,有出纳工作经验优先 5、上级交待的其他行政人事工作。 任职要求 1、中专以上学历,形象良好。 2、良好的语言表达能力,普通话良好,具有一定的协调、沟通能力; 3、诚实敬业、工作认真热情。 4. 接受应届生及实习生,本地优先
1、负责档案、印章管理; 2、负责公司车辆管理; 3、负责公司行政后勤事宜;
1、负责员工考勤核对; 2、负责相关合同梳理提报; 3、负责相关费用提报; 4、具备一定管理能力; 5、有地域流动性优先。
薪酬和激励 我们将提供极富竞争力的薪酬空间,期待优秀人才加盟易达光电! -免费的中餐或者工作餐补助; -服务满一年,养老保险由公司购买,每位员工都享受。 -每年享受7~15天的带薪年假 -发放重要节日福利和年终奖金。 -丰富的职业培训,全面提升工作能力。
工作内容:1.负责企业文化宣传策划,接待、后勤保障工作,重大会议活动的筹备;2.做好部门考勤统计工作;3.做好部门资金计划及费用预算及费用处理等工作;4.做好行政内部事务的处理;5.应对集团考核及相关对接工作;6.做好食堂的管理及投诉处理工作;7.协助领导做好政府性相关事务工作8.完成上级领导交代的其他工作;任职要求:1.具体制造企业行政模块工作经验。2.具有较强的沟通协调能力、执行能力、带团队领导能力、责任心、事业心强、文字表达能力强、吃苦耐劳、能适应加班。3.有行政后勤管理工作经验。 职能类别:行政专员/助理
1、熟悉招聘流程,选择实施招聘计划,确保企业人力需求; 2、熟悉相关人员的面试内容或技巧,不懂可以学习; 3、公司的6S管理;考勤统计; 4、公司的卫生,宿舍,食堂,车辆等事务的监督; 5、协助人资经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作
1.协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人事方面的综合管理,组织,安排应聘人员的面试; 2.发布招聘信息,筛选应聘人员资料; 3.组织,实施员工文化娱乐活动; 4、严格执行公司各项制度,各科信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5、参与部门管理,配合其他部门有关工作; 6、承办领导交办的工作; 职位要求: 1、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核等方面有实际操作能力; 2、具有一定的书面、口头表达能力,亲和力以及服务意识; 3、熟悉office办公软件; 工作时间: 8:30~17:30,中间休息两个小时,周末双休,法定节假;
1、协助完成公司日常销售、行政事务工作; 2、相关文件/发票制作、相关数据的电脑录入、存档文件管理; 3、完成上级交代的其它各项事务性工作; 4、协助制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com