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岗位职责: 1、负责项目秩序条线标准制定与监督执行的工作开展; 2、负责统筹项目秩序条线工作开展; 3、负责统筹秩序条线培训、绩效工作的开展; 4、负责项目消防管理,应对各级部门检查; 5、负责项目对重大事件处理的全面协调及重点督办。 任职资格: 1、有三年以上同岗位工作经验优先考虑; 2、熟练操作办公软件有一定的书写能力,熟悉行业标准和法律法规; 3、擅长员工管理及部门工作管理,为人正派,服从公司安排。
岗位职责:
1、负责线上平台的运营和流量提升;
任职要求:
1、大专及以上学历 ;
2、办公软件熟练,有1年以上运营工作经验;
3、责任心强,有一定的组织能力和沟通能力;
4、有运营过线上平台 例如环球资源,阿里巴巴以及独立站等官网;
5、有运营过海外视频网站等。
此岗位常驻金华永康。
职责描述: 1、根据人力资源规划要求,设计关键岗位的发展项目,完善人才培养发展体系; 2、根据公司发展战略和核心价值观要求,设计并优化重要岗位能力素质模型,协助岗位绩效评估工作; 3、根据各层级人才发展需要,设计并完善职业发展通道、任职资格体系等,指导员工开展职业发展规划; 4、开展人才盘点和人才库建设,协助推进中高层领导力、年轻干部、管培生计划等人才发展项目的策划执行,协助推进人才梯队和年轻干部队伍建设; 5、负责具体培训项目的实施和效果评估,支持指导业务部门开展培训和人才发展工作; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、五年以上人才发展、员工培养相关工作经验,有HRBP经验者优先考虑;
岗位职责: 1.负责区域内保洁人员日常管理督导各区域人员保质保量的完成所分配的任务; 2.负责项目保洁人员的招聘.管理及专业技能培训; 3.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1.45周岁以内,大专及以上学历; 2.身体健康,吃苦耐劳,有同岗位工作经验者优先; 3.有较强的沟通能力,执行力强,具备一定抗压性。 工作地点:杭州市余杭区五常地铁站附近(云汇城)
岗位职责
1、制定客户开发计划,完成线索收集指标;
2、策划各类营销关怀活动,提升品牌口碑和知名度;
3、完成集团车销量业务指标
4、负责协助市场总监落实市场工作的及完成相关报表;
5、负责与媒体沟通、接洽及区域内日常事务的公关活动组织、实施;
6、对接主机厂营销条线领导;
7、做好部门人员的工作指导、培训及考核。
8、上级安排的其他临时性工作。
任职要求:
-具有C1以上驾照,能熟练驾驶;
-汽车类专业或营销类相关专业,大专以上学历优先;
-3年以上营销类推广类工作岗位经验,1年中层管理岗位经验;
-具有良好的沟通与谈判技巧;
福利待遇:
1、高额绩效提成;
2、内部食堂特色工作餐;
3、提供集体四人间宿舍;
4、缴纳社保五险;
5、员工培训:内部培训(新员工入职培训及各部门业务培训)和外部培训(厂家培训);
6、其他福利:上级领导好、法定假日、年终奖金、高温补贴、节日福利、员工旅游等。
面试地址:余杭区良渚街道金昌路1999-1号2幢五菱汽车4S店
浙江五菱集团涵盖:杭州、嘉兴、湖州、宁波、绍兴、台州、诸暨七大区域,合计50余家4S店。
杭州地区门店:良渚金昌路总部店、拱墅区沈半路中心店、拱墅区汽车城店、余杭店、临安店、富阳店、桐庐店、建德店、淳安店。
1、 年龄45周岁以下 、具有大型企业或机关单位食堂管理工作经验,同时具备酒店中餐服务管理经验、对外有经营经验者优先;
2、具备食品营养、食品烹饪以及食品卫生方面知识,有健康管理师或营养师资质者优先;
3、具备良好的组织协调能力,能有效组织食堂各级人员的岗位培训、工作标准的执行情况检查及督导工作;
4、具备良好的沟通能力,保持上下级之间的有效沟通,有一定的抗压能力;
5、熟悉办公软件的基本操作。
岗位职责:
人事方面:
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面:
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求:
1、具备5年以上行政、人事管理经验,有制造业等工作经验者优先考虑。
2、擅长绩效和培训模块。
3、人力资源相关专业毕业。
岗位职责 1、搜集、分析、汇总及评估市场信息,完成工程、运营等项目所需设备、药剂的询价,发掘合适的设备供货商;2、完成与供应商的比价、议价谈判工作,负责设备采购、商务谈判、签订设备供货合同并及时跟踪合同的履行情况;3、定期与合格设备供应商进行联系,对供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性;4、做好与供应商以及其他部门的沟通协调工作,保证采购工作按计划推进;5、领导安排的其他工作。任职要求1、环境工程、环境科学相关专业本科以上学历,有环保工程设备采购经验优先;2、性格外向,情绪稳定,善于与人沟通,有良好的沟通协调和管理能力;3、熟悉office等办公软件的应用,对污水处理工艺及设备有一定的了解。 职能类别:采购主管 关键字:采购采购工程师采购主管采购专员
1.财经类相关专业,3年以上财务管理工作经验,会计师以上职称;
2.有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;
4.能熟练操作office、ERP及用友等财务软件;
5.具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,具有较好的抗压能力;
6.有注册会计师资格者优先,有事务所工作经验者优先。
岗位职责: 1.钣金行业5年以上经验 2.具有统筹、生产协调与配套能力 3.品质意思清晰 职位要求: 1.钣金行业5年以上经验 2.具有统筹、生产协调与配套能力 3.品质意思清晰
此岗位需要在越南长期办公
岗位职责:
1、按照公司财务制度及流程,审核原始单据,核销预算,编制记帐凭证;
2、 负责公司的往来、收入、成本、费用、税金等会计核算,协助上级领导对各部门执行财务预算的情况进行监督、控制;
3、固定资产和低值易耗品的核算及盘点;
4、审核各项业务合同,对合同执行情况进行跟踪管理,建立台帐管理;
5、负责工资福利、各项费用的计提与摊销工作,检查重点科目余额是否合理;
6、公司税费的计算及各项纳税申报、统计申报、社保缴费、工会申报等;
7、 结账并出具报表、月报、管理报表等;
8、负责财务资料的准备、归档和保管;
9、 完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理相关专业;
2、有3年以上财务管理经验,熟悉成本核算、成本控制、成本分析,熟悉会计核算的全套流程与管理;
3、精通Word Excel等办公软件运用,熟悉财务软件操作;
4、有较强的责任心、沟通能力、执行能力,有良好的组织、协调能力,以及团队协作精神;
5、有驻外工作经历者优先。
岗位职责 1、建立完善轨交业务票款结算和生态业务资金结算管理规范并确保有效运行,实现票款和资金结算准确度的有效达成。规范包括但不限于:清结算工作规范,代收代付票款结算管理规范、生态业务资金结算管理规范、清结算风控管理办法等。 2、负责推进清结算相关系统建设及优化,实现清结算工作效率提升。 3、负责清结算小组内部工作协调安排,确保清结算工作目标达成。 4、负责监控清结算数据避免出现清结算风控问题。 5、负责定期输出清结算相关报告。 6、协助上级领导进行工作开展。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,经济学、财务、金融等相关专业,3年及以上结算、会计、出纳工作经验,有银行、第三方支付经验优先; 2.具备良好的沟通能力、做事认真、有耐心和责任心,具备良好的团队协作和服务意识; 3.具备差错争议处理、数据分析能力; 4.适应短期出差。
工作内容:
1.负责完成下达的区域销售、用户目标、做好营销计划执行;
2.做好区域门店巡查,维护终端客情、陈列形象;
3.协助做好所属区域健康顾问招聘、管理,对公司新项目做好宣贯、培训、带教;
4.参与分析区域市场变化,提供竞争对手优劣势、市场营销建议;
5.负责完成区域市场会员拉新,转化,复购的目标;
6.负责做好区域市场老客的服务;
7.负责区域重点项目的落地执行
8.负责区域终端广告及陈列位谈判;
9.负责区域终端品项及库存的管理;
10.落实公司销售管理制度,维护良好的市场秩序;
11.协访业务代表,督导检视业务代表在终端工作开展的落实情况;
岗位要求:30周岁以上,大专及以上学历;二年以上同行业销售管理工作经验;有较强的市场敏锐度、市场开发、客户关系建立、沟通谈判及组织管理能力。
【需要你具备——】 1、大专及以上学历,3年以上工作经验 2、2年以上烘焙部门独立管理经验,有大卖场经验者优先。 3、具有较强的组织协调能力,工作认真、有团队意识,积极主动,热爱本职工作; 4、有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法; 5、熟练的电脑操作、数据化管理。 【需要你负责——】 1、主持烘焙部日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、熟悉各种蛋糕、西点、面包、冻品的制作; 3、商品订货,原料订货,物料和工具订货; 4、降低缺货率,保持库存准确性; 5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量; 7、各类报表、数据的汇总及分析; 8、能自主设计制作新产品,有独立开发新产品能力,有良好的成本控制意识,全面负责公司的新产品的开发/制作; 9、跟踪烘焙部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI; 10、有责任感,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 11、与相关部门做好协调工作;
职责描述: 1、参与公司战略规划的制定,协助业务部门开展相关工作; 2、开展市场洞察,不定期研究行业及竞争对手,提交分析报告; 3、参与组织绩效的制定、分解、评估工作; 任职要求: 1、5年以上相关工作经验; 2、有一定的沟通协调能力、书面表达分析能力; 3、有市场营销、技术管理方面经验,或有电力能源行业经验者优先
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