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岗位职责:1、组建公司国内市场营销团队;2、建立公司国内售后市场产品方案体系,销售价格体系,经销渠道体系和hamaton品牌推广战略。岗位要求:1、本科学历,具有一定的汽车电子专业知识,从事汽车零部件行业销售工作5年以上,擅长品牌建设与策划;2、对国内汽车零部件售后市场,轮胎市场具有丰富经验,熟悉各类渠道;3、有在著名品牌的经销商,渠道商,轮胎公司营销部门的工作经历且有具体成功的案例;4、有经销商管理能力,销售团队管理能力和制度建设能力,有较强的市场管理策划能力;5、对轮胎轮辋具有较深的专业知识,对轮胎店经营和专业模式有深入了解。 职能类别:销售总监 关键字:营销总监汽车零部件汽车电子
岗位职责: 1、协助运营总监处理公司所有平台的账号安全问题; 2、维护公司的知识产权,防止损害我司商标/专利等相关权益; 3、监督和考核公司Listing的安全状态; 4、协助运营总监监督和考核运营部的其他安全隐患 任职要求: 1、本科及以上学历,英语专业四级以上; 2、认真负责,有较强的沟通协调能力和团队合作精神; 3、有Amazon平台警告信处理经验的优先考虑
岗位职责: 1.负责孵化器园区的招商工作,根据当地市场预测和招商趋势,编写季度、年度招商计划; 2.掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁合同中涉及的一切与项目情况相关联的信息,做好客户答疑工作 3.不断开拓市场,走访潜在项目客户,收集项目客户的建议和信息,拓展招商业务; 4.负责配合其他部门做好企业的宣传工作及售后服务工作,树立良好的公司形象,提高公司知名度; 任职要求: 1.工商管理、市场营销等专业大专及以上学历; 2.有较强的信息搜集、鉴别、适应环境、语言表达和写作能力; 3.做好有做过市场运营或从事过招商工作者优先; 4.有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验; 5.具有敏锐的市场眼光;独立工作能力和团队合作精神;
1、负责线下门店直播业务整体运营,负责主播直播文案策划及日常直播管理,根据线索目标制定直播运营计划;
2、根据团队目标和新能源用户对直播内容的消费习惯制定直播业务策略以及实施路径,包括但不限于直播内容定位、特色挖掘、主播运营、主播培训、直播活动策划等;
3、对接公司各类直播资源,负责直播间人货场搭建、宣贯、直播活动展示等基础运营工作;
4、针对直播数据分析总结,评估直播效果制定相应的内容策略,提出合理化的改进建议和意见。
任职资格
1、3年及以上电商或社交短视频平台直播运营经验熟悉直播规则、流程、玩法,有汽车行业直播运营经验者优先;
2、扎实的文案功底和策划能力,能独立根据主播特质及亮点提供相应的创意及脚本;
3、熟悉互联网社交平台玩法,对热点事件有一定的敏锐度;
4、对数据敏感,有较强的抽象逻辑思维和数据分析能力,以数据结果为导向;
5、思考业务本质,具备良好的平台运营能力、业务洞察、跨部门协作等能力;
6、学习能力和自驱能力强,热爱直播行业,对直播行业有自己的思考和判断。
岗位职责: 1、负责公司短期及中长期的财务战略、财务政策的制定;财务管理及内部控制工作,筹集集团运营所需资金,完成企业财务计划; 2、负责集团上市过程中及上市后的财务规范化运作; 3、制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算。筹集资金,合理、统筹安排资金使用,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 4、优化财务部门建设,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 5、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营,业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 任职资格: 1、会计、财务或相关专业本科以上学历,财务管理硕士或相关学历优先; 2、具有高级会计师以上职称;有5年上中型以上企业集团财务管理经验,2年以上上市企业财务管理经验; 3、精通公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理; 4、熟悉企业财务管理,企业融资及资本运作,有一定的融资能力; 5、必须有公司美股或港股上市实际操作经验,主导运作过IPO的成功案例者为佳;经验契合者薪资可面议; 6、熟悉上市规则及相关财经法律法规,熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;具有较全面的财会专业理论知识和实践经验; 7、良好的口头及书面表达能力;独立工作能力强,原则性强,应变能力突出,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,有较强的敬业与合作精神; 8、必须具备遵守国家法律、法规,正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策的基本职业操守。
1、任职条件: 1)行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2)具有5年以上中等规模企业办公室主任工作经验; 3)具有良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动、行政法律法规,掌 握公司办公室管理流程; 4)熟悉人力资源六大模块,具有人力资源规划、薪酬管理、绩效管理实践 操作技能和技巧; 5)具有活动策划和组织能力,对外联络沟通和对内各部门工作的协调能力; 6)能够熟练运用操作各种办公设备,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。 2、岗位职责:全面负责企业行政、人力资源管理工作,负责政府项目申报等相关工作。 3、年龄:30一40岁(余杭本地人) 4、工作地点:杭州农副产品物流中心(浙江恒天粮食股份有限公司)
岗位职责:
1. 美股IPO过程中对接审计师
2. 按照US GAAP要求梳理报表及相关数据
3. 按照上市公司要求,推进企业内部控制建设
4. 带领账务团队,提升账务处理规范程度
任职条件:
1. 本科及以上学历,5年以上工作经验
2. 事务所或企业reporting岗美股IPO经验,全流程美股IPO审计或对接审计经验,熟悉US GAAP
3. 注册会计师优先
岗位职责: 1、根据公司年度战略目标,负责制订平台的产品、内容、活动、用户等运营工作的计划、组织、实施和控制协调; 2、全面负责电商运营团队的规划、组建、培养和管理,制定合理的可执行的工作计划和目标,组建和管理运营团队,开发和培养运营团队能力,对员工绩效管理,提升部门效率; 3、负责线上电商平台的经营战略,制定线上平台总体定位、策划和运营线上平台的活动和市场推广,从创意策划、流程设计、页面制作、流量引入、监督执行、效果评估等多角度协调资源,完成年度电商平台的业绩指标; 任职资格: 1、本科及以上学历,有1-10的团队组建和电商运营管理经验; 2、有较强的创新力、自驱力、执行力、应变能力和优秀的沟通协调能力,责任心强,性格活跃健谈; 3、对行业发展趋势有深入了解,对数据有一定的敏感力,较强的目标和结果导向型; 4、熟悉平台(天猫、京东、唯品会、直播等)运营规则,具有电商平台实操经验;擅长品牌运营(非大促运营),具备营销思维与用户思维; 5、深耕平台运营,淘系平台销售额1亿以上。
岗位职责: 1. 根据公司发展规划,制订人力资源短期以及中长期战略规划、年度工作计划与目标,并组织落地输出; 2. 结合内部业务运营,分析业务组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式,评估组织架构有效性,为组织效能优化提供决策建议; 3. 建立人力资源管理体系,流程梳理并起草发布相关制度、包括不限于组织结构设置、招聘培训、薪酬绩效、激励系统等,并推动落地; 4. 负责公司人才团队管理,建立完善的人才梯队建设体系,人才选育用留管理机制,人才培养体系搭建,引进和夯实公司人才队伍,激活内部组织活力; 5. 组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强员工凝聚力; 6. 评估用工模式的劳动风险防范机制,预警并规避相关劳动风险; 7. 岗位相关其他事宜。 岗位要求: 1. 人力资源或者传统制造业相关专业最佳; 2. 5年以上大型外资、国企、合资等企业人资管理经验,至少3年以上人力资源经理或总监从业经历; 3. 熟悉战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面理论及实践经验; 4. 精通人力资源管理各职能模块并能够指导各模块工作,熟练掌握现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累; 5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策; 6. 具备良好的人际交往能力,沟通协调能力,解决复杂问题的能力,有责任心和事业心以及职业道德。
1、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态的质询;
岗位职责: 1、根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,年度人力资源需求规划及费用预算,建立建全人力资源管理系统; 2、全面统筹规划并落实(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面工作); 3、整合企业内部资源,结合企业运营情况设计企业组织架构,落实定岗定编方案,设计科学合理的工作流程; 4、建立科学有效绩效评估体系,组织实施绩效管理,推动绩效提升,有人效管理实操落地经验; 5、根据人力资源需求规划,搭建招聘体系,拓展招聘渠道,及时为公司补充合适人才; 6、建立制订公司的人才梯队培养计划,内外训结合,为企业培养和储备人才; 7、建立员工沟通渠道,形成良好的沟通机制,及时做好上传下达,促成和谐员工关系; 8、结合行业、市场、内部的薪酬调研情况,制定合理的薪酬方案并推进; 9、建立并完善人力资源管理风控体系,处理劳动人事纠纷,规避用工风险。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源相关专业,10年以上人力资源从业经验,3年以上同等职位工作经验; 2、具备人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,执行力强。
岗位职责:
1、规划并建立公司行政管理体系和行政管理制度,并贯彻落实执行;
2、根据公司规划制定年度行政工作规划和行政成本预算,并组织执行;
3、带领部门做好固定资产、档案、印章证照、车辆、办公环境等日常后勤保障工作;
4、组织、协调公司各类会议、员工活动及企业文化工作;
5、组织、协调和监督公司法务和多种经营业务工作开展;
6、负责公司外联接待工作,协调安排好公司会所宴请接待工作;
7、组织公司品牌形象宣传建设和企划工作;
8、负责行政队伍建设,带领团队保障各项行政工作的顺利开展。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关管理学专业优先;
2、熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、活动(会议)组织策划、日常办公采购、证照、档案管理等;
3、具备较强的文字功底,胜任起草各类文书;有优秀的语言表达能力;
5、做事周到细致,表达清晰,处事稳健,抗压能力强;
6、具备极强的责任感以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神。
职位福利:五险一金、通讯补助、高温补贴、节日福利、交通补助。
我们正在寻找一位投资者关系/投资经理加入我们团队。您将协助我们的投资融资活动,包括市场分析、准备融资材料、处理投资者关系、融资筹备工作以及处理政府关系。 岗位职责: 1、整理汇编各地政府引导基金政策; 2、优化募资BP及整理申报材料; 3、梳理已投项目及拟投项目落地规划; 4、开拓及沟通新增或存量引导金,母基金,产业基金等LP; 5、参与协议条款沟通及谈判,为子基金募资争取最大化利益 6、协调内外部资源顺利完成立项,尽调,评审,签约,打款等各项关键节点工作。 任职要求: 1、良好的沟通能力,熟悉政府引导基金; 2、较强的适应能力及学习能力,可快速融入公司和工作环境,消化吸收并转化为自己行之有效的工作方式方法; 3、大型项目管理经验,或较强的组织协调能力,可同时有效的推动多线协同并进; 4、独立思考及解决问题的能力,能在从零到一或之后的发展过程中充分发挥主观能动性,为组织及工作的高质量发展提出个人的思考及解决方案; 5、聪明机灵,踏实勤奋,条理清晰,团队精神,长期主义,原动力强等品质; 7、必须项:较好的PPT制作或PS及办公软件使用技能; 8、其他加分项:资源,差异化优势,个性等。
岗位职责: 1、主持工业园区物业日常工作; 2、负责园区内各项费用的收缴工作(物业费、水电费等); 3、负责园区内外现场环境和秩序管理工作(保洁/保安/绿化等); 4、负责园区企业生产消防安全等相关物业工作; 5、负责园区企业装修管理等; 6、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有园区物业或办公室相关经验者优先; 2、责任感强,执行力强,熟悉宣传资料道具制作,具有较好的文字撰写组织能力、良好的抗压能力与优秀的学习能力。 工作时间:8:15-17:30(冬令时17:15) 福利待遇:入职交五险、节日福利、餐补、全勤奖、创收奖励等 工作地点:杭州市余杭区鸬鸟镇太上路1号
工作职责:从基础运营岗开始做起,快速往团队管理方向发展 <任职资格>: 1. 985、211本科毕业或硕士以上学历; 2.有一定团队管理经验(管理属性
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