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1、服务交付组日常工作,包括员工入离转调、考勤、社保公积金相关HRSSC业务办理、咨询、流程优化等。 2、服务交付组日常工作,协助通岗项目落地,包含证明、内档、杭州市落户补贴等相关业务办理,提升员工服务体验。 3、参与部门级项目工作。 4、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、本科(含)以上学历优先。 2、3年以上人力资源工作经验。 3、具备较强的责任心,数据分析能力、沟通协调能力、主动思考能力。 4、有HRSSC相关工作经验者优先。
岗位职责: 1、参与薪酬调研,收集市场薪酬信息,协助开展公司薪酬体系优化工作; 2、负责员工薪资基础数据的收集,薪资核算、发放和答疑工作; 3、负责员工社保、公积金管理,按时准确完成员工社保公积金缴停、基数调整,以及年度社保汇算清缴工作; 4、负责薪资、业绩数据统计、报表编制工作,做好定期维护与管理; 5、参与人力资源费用预算编制和执行回顾工作,以及上级交办的其他工作; 6、参与薪酬模块或HRBP相关工作,对招聘模块或HRBP有清晰的理解,配合相关领导完成相关工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源、经济管理、会计等相关专业; 2、3年以上薪酬核算经验,具备扎实的薪酬专业知识,熟悉国家相关法律政策,能独立完成员工薪资核算全流程工作; 3、3年以上规模型企业薪酬绩效模块或HRBP工作经验; 4、精通EXCEL,对数字敏感,具备良好的数据分析能力; 5、品行端正,认真细致,高度责任心,保密意识强,有良好的沟通表达能力和团队协作能力。
岗位职责: 1. 经过公司专业培训学习上岗,适应公司人才培养计划 2. 维护老客户,进行二次开发, 3. 熟悉掌握公司产品,为客户选择并推荐适合产品 4. 负责线上招聘,扩大部门,在公司内部尽早晋升主管 5.公司愿意给新人更多的机会和市场资源,支持新人成为公司核心人力 任职要求: 1. 大专及以上学历有上进心,能吃苦耐劳; 2. 强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3. 有团队管理经验者优先 4. 有良好团队合作精神,有志于从事销售管理方面的工作; 福利待遇: 1.培训津贴 奖金 行业高佣金 养老保险 医疗保险 意外保险 晋升奖励 职务津贴 新人奖励 辅导津贴 年度展业奖 服务津贴,一年保底年薪10万 2.提供定期培训,不收取培训费 3.提拔晋升空间大,每三个月有机会晋升主管
工作职责 1、项目收入指标达成预警,协助进行指标分解; 2、进行项目成本分析:分析项目单方人工、能耗成本、垃圾清运费等与区域均值、公司均值进行比对; 3、分管项目预算管理:根据预算执行情况及时跟踪预警,分析数据的偏差情况,控制预算执行率; 4、项目内控检查:对项目收费规范性、垃圾清运、车辆管理系统、水电费充值系统、多种经营开展等情况进行检查; 5、流程审批:根据要求审批流程,包含附件(事项、发票、考核表、合同等)、预算单元、预算科目、发票类型、发票税率等,签批意见; 6、新助理管家的带教工作(思源系统、结报上报、票据管理、发票开具等业务进行全面培训,并定期反馈效果)及助理管家日常工作指导 岗位要求: 1、财务或相关专业统招本科或以上学历; 2、大中型公司任职财务管理人员3-5年以上; 3、有物业公司财务经理经验、管理项目数在6个以上的优先考虑。
你来帮团队干什么? 1.负责全面主持OEM业务及日常事务管理工作; 2.整理客户信息资源,提供数据分析及行政支持 ; 3.了解公司产品优势,熟悉化妆品OEM/ODM流程; 4.将现有产品推荐给客户,协助并建议产品包装、营销定位等; 5.追踪订单进度及时反馈客户; 6. 维护客情关系; 7.做好业务管理,开拓市场渠道、监督和协助业务人员完成业务任务等; 8.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能; 10.根据公司业务发展需求,寻找、挖掘新的合作资源,配合公司其他业务线需求,完成公司指标; 11.定期回访客户,收集、分析外部反馈,挖掘新合作点。 团队对你有什么要求? 1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历; 2、1年业务开发工作经验,在相关企业任职1年以上,具有化妆品OEM行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 我们能为你提供: 1、蓬勃有朝气的工作氛围,畅所欲言,自由度高,发展空间大; 2、超强竞争力的薪酬; 3、无可挑剔的福利制度(五险、法定节假日、带薪年假、餐补、结婚津贴等) ;
岗位职责:
1.协助接待处主任对集团总部餐厅工作进行全面管理;
2.负责制定每周菜谱,汇报食品采购、供应的情况;
3.负责员工员工餐、接待宴会餐全流程协调服务;
4.负责餐厅设备设施的管理,定期检查厨房、餐厅和食品卫生和安全;
5.负责餐厅工作人员考勤、考核工作,督导餐厅各岗位履行责任,完成不同班次的工作任务。
任职要求:
1.统招大专及以上学历,酒店管理、餐饮服务等相关专业;
2.会萧绍本地话优先考虑。
职位福利:全勤奖、通讯补助、定期体检、餐补、五险一金、带薪年假、包住、出差补贴
1、 物业安全管理工作3年以上工作经验; 2、 熟悉物业管理小区安全管理、消防管理及秩序管理队伍建设; 3、 良好的沟通能力、协调能力和客户服务意识,综合素质全面; 4、评估汇总各物业管理项目先进有效的秩序安全管理经验,在公司内部进行推广。 5、负责秩序条线的培训工作(新项目培训、专题培训、骨干培训); 6、 退伍军人优先。 职位福利:年底双薪、高温补贴、节日福利、餐补、带薪年假、绩效奖金
岗位职责: 1.在服务中心主任的领导下,认真完成下达的责任目标; 2.按公司品质要求对客服部日常工作定期检查,提出整改意见,跟进整改; 3.负责客服部人员的日常管理、培训、工作指导,提升客服部员工业务能力; 4.负责组织开展小区社区文化活动、惠民服务活动; 5.负责接待业主意见及投诉处理,定期做好回访记录; 6.负责各费项的收缴,达到公司制定的收费指标; 7.执行公司各项制度及要求,负责表单、计划、总结的编制和提报。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄40周岁以下; 2、形象良好,亲和力强,学习能力强; 3、具有较强的责任感、综合素质、服务意识; 4、具备良好的文字组织及沟通能力,有一定的团队管理能力; 5、熟悉物业管理工作,有较强的分析、解决问题的能力,懂得物业法律法规; 6、有二年以上大型物业等同业态(高档小区)同岗位(主管/大管家/助理/经理)工作经验。 岗位薪资(杭州) 1.薪资6K-7K,13薪; 2.交五险一金,提供吃住; 3.早上8:30-17:00(夏),17:30(冬); 4.福利全,五险一金、高温补贴、年终奖等福利; 5.上市公司,晋升空间大,成长速度快,主管——经理助理——副主任理——主任(项目负责人)——片区,晋升路径明确。 6.上城、下城、滨江、拱墅、萧山等多地有项目,杭州区域均可,就近分配
岗位职责 1、熟悉图纸、熟悉施工现场、熟悉掌握设备安装维修流程,具有一定的对复杂疑难故障的分析的处理能力; 2、负责下属安装人员的调配派遣、培训、考核及相关管理协调工作; 3、负责对工程进度的跟踪,了解施工进展情况,指导、协助安装人员解决问题,确保项目按时、按质、安全地完成验收; 4、对客户保持良好沟通、建立品牌形象与维系良好的客户关系; 5、完成公司交派的其他临时工作。 岗位要求: 1、年龄45岁以下; 2、从事安装工程管理3年以上,具有强烈的责任心与团队合作意识,忠诚敬业、吃苦耐劳、严谨负责; 3、有空调机电暖通水管电缆线安装带队的优先考虑; 4、具有良好的项目计划和管理能力以及独立解决问题的能力,抗压力强; 5、能适应长期出差。 工资待遇: 1、基本工资 餐补 房补 社保 绩效 年终奖,综合收入9000-10000万/月; 2、公司有固定假期,团建,旅游,生日福利,节假日福利,高温补贴,年底双薪,岗位晋升制,有发展空间等; 3、有高低压电工证、焊工证、登高证或其他相关工程类证书优先考虑。
岗位职责: 1、负责生产车间的组织规划;完成年度销售计划目标及年度质量目标; 2、负责生产车间的对外对内协调工作; 3、完善生产、品质、技术、安全、人力资源等各项管理工作; 4、负责生产车间的生产计划的达成管理工作; 5、负责生产车间的品质、技术、技艺改进管理工作; 6、负责生产车间人员的管理与考核工作; 7、负责生产车间的现场5S管理工作; 8、负责生产车间的安全管理、机器设备的保养管理工作; 9、负责生产车间物料管理及各项成本控制管理。 任职要求: 1、大专及以上学历;1-3年同岗位经验者优先; 2、有电工证、擅长PLC优先考虑; 2、公司有固定假期,团建,旅游,生日福利,节假日福利,高温补贴,年底双薪,岗位晋升制,有发展空间等;
岗位职责: 1、确保每天准确、及时地完成网上订单在仓内的拣货、过机、包装、出货等工作,关注出库率、履约率及有货率等信息; 2、对于订单出现缺货或者库存不足的情况,与会员保持良好沟通,避免客诉; 3、团队管理,有效带训员工,让员工熟悉卖场(或仓内)商品分布; 4、仓内库位有效规划,合理设计商品陈列; 5、大小盘点安排和监管等 岗位要求: 1、热爱零售行业 2、1年以上同岗位工作经验 注:本岗位工作地点不在门店,在外部云仓。 云仓地址:杭州市上城区/杭州市萧山区 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部举报
职责描述: 1、负责门店整体市场策划推广,不同品牌的市场推广调研以及区域分析,创新道具的开发与策划; 2、负责线下产品、节日、品牌、异业等活动策划与输出; 3、负责门店市场推广项目的统筹,包括供应商的招募与管理,物料的制作与发放,活动的过程管理与复盘; 4、负责线下活动主题画面的创意表现,牵头零售相关活动画面与陈列等设计输出,供应商解决方案画面优化策略等。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上工作经验,2年以上汽车、3C、新零售等行业的区域终端市场策划推广经验; 3、沟通表达能力佳,思维逻辑清晰,有良好的统筹策划能力和资源协调能力 4、学习能力及执行能力强,有较强的责任心。
工作内容及职责:
1.确保公司系统和网络的正常运行:负责监控、管理和维护公司的计算机系统、网络设备和服务器,确保它们的正常运行。
2.负责实施网络规划,包括网络拓扑结构、子网划分、IP地址规划等,确保网络的高效运行和扩展能力。
3.故障排除和问题解决:负责识别和解决系统和网络故障,包括硬件故障、软件问题和网络连接问题。
4.安全管理:负责实施和维护公司的信息安全策略,包括防火墙、入侵检测系统和数据备份等。
5.硬件和软件维护:定期检查和维护计算机硬件设备,更新和升级操作系统和应用程序。
6.用户支持和培训:提供技术支持和培训,解答员工对系统和网络的问题,确保员工能够正确使用公司提供的技术工具。
报告和文档编写:准备和提交有关系统和网络性能、故障和维护工作的报告,编写相关文档和操作指南。
其他技能要求:
1.扎实的技术知识:熟悉计算机硬件、操作系统、网络设备和安全技术。
2.问题解决能力:能够快速识别和解决系统和网络故障,具备良好的故障排除和问题解决能力。
3.沟通能力:良好的沟通和协调能力,能够与团队成员、供应商和其他部门有效合作。
4.组织和管理能力:能够有效组织和管理运维团队的工作,合理安排工作任务和资源。
团队合作精神:具备团队合作精神,能够与团队成员合作完成任务。
岗位职责: 1.负责公司战略规划、业态规划及整体招商工作; 2.负责公司品牌建设、营销推广工作; 3.负责公司数字化建设,做好运营评估与分析等; 4.领导交办的其他工作。 任职资格: 1.具有大型农批市场或商业综合体等相关工作经验优先; 2.对新媒体领域的营销项目及运作模式较为了解; 3.有较强的市场营销能力、分析能力和创新精神; 4.有较强的沟通能力,执行能力和一定的抗压性,良好的团队合作精神; 5.可接受夜班。
岗位职责: 1.协助部门条线负责人开展部门各项工作开展,外包安保团队管理,切实做好各项安全生产工作; 2.负责岗位条线的工作方案、制度、标准、考核等,与各职能部门单位对接工作; 3.负责协助部门条线负责人开展市场消防管理、治安管理、交通秩序、停车管理、网格管理、应急管理及第三方合作单位管理; 4.组织开展各类突发应急事件演练及处置; 5.合理安排安保人员的岗位分布及人员调配,保安、三轮车等第三方单位的日常管理及协调; 6.完成公司领导交办的其他工作。 任职资格: 1.受过安全管理、消防安全等综合管理方面的培训管理,有相关工作经验优先; 2.熟悉法律法规,具有解决突发事件的能力; 3.具有较强的沟通、协调、解决问题能力; 4.能熟练使用相关办公软件; 5.可接受夜班。
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