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杭州地铁-直招:地铁入口安检员】 全职工,应届实习生,暑假工均可,入职不收取任何费用!!! 职位要求:年龄18-37周岁,没有经验也可以 职位内容 : 在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站轮流,工作轻松! 资薪待遇:4500-6500/月,包吃包住 工作时间:月休4-6天/自由安排、上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】市区所有线路就近安排上班,住宿的宿舍在地铁站点附近! 注:有意者请投递简历或私聊加v信报名!
西湖益联保服务专员 职位详情 客户服务 续保业务 健康险 车险 寿险 保险公司 销售工作经验 寿险业务经验 保险从业经验 熟悉保险业务流程 查看全部 (如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢) 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点,收取下一年度西湖益联保保费 一、薪资待遇 1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 二、晋升 *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策; 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招聘条件。 2、年龄21-55周岁。 3、1年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好 立即沟通 5、公司补充商业保险 (因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)
工作内容: ❶.根据公司名单打电话给客户,邀约拜访客户,或者邀请平台活动。 ❷.协助完成销售支持工作。 ❹.接待上门客户,完成销售工作。 薪资待遇: ❶.薪资:5000-30000元 ❷.弹性工作时间,早上8:30-15:00,没客户可以早回家。 ❸.每周每月全国旅游,在旅游的过程中签单赚钱!! ❹.轻松愉快的工作环境,年轻漂亮的小姐姐和小哥哥陪你上下班,工作中不定时投喂零食!!
工作内容: ❶.联系公司给的名单客户,约定上访时间。 ❷.根据地址和约定时间上访,递送礼品做服务。 ❸.约客户到公司平台参加活动。 ❹.跟踪完善服务。 薪资福利待遇: ❶.5000-25000,上不封顶。 ❷.弹性工作时间:8:30打卡,灵活的工作时间,只要完成每月完成的工作,后面不来上班也没关系。 ❸.每周或者每月全国不定地点旅游,并且在旅游过程中轻松赚钱!! ❹.轻松愉快的工作环境,年轻漂亮的小姐姐和小哥哥陪你上下班,工作中不定时投喂零食!!
薪资待遇8000到30000元。周一到周五上午8: 30到11:00,下午弹性时间,不需要打下班卡。 周末双休,(可办理业务包括:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,个人储蓄,理财,贷款,信用卡,车险,财险,宠物险)感兴趣可直接联系我。 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利: 公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行 二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。 二、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨 询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客 户资料,也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
薪资待遇8000~30000。周一到周五上午8: 30到11:00,下午弹性时间,不需要打下班卡。 周末双休,法定节假日 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利: 公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行 二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。 二、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨 询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客 户资料,也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
1、协助主管维护客户,包括拜访、陪同参与活动 2、专业化学习知识并参与培训(医疗报销型、给付型、存款理财型、保本保息分红型) 3、每日刷脸打卡参会 4、有责任心、有团队精神、有上进心
一、工作内容 1、学习专业知识,提升专业技能; 2、做好客户咨询、理赔等各项服务,根据客户需求,提供保险保障服务; 3、策划团队日常工作、营销活动; 4、处理个人团队内管理事务; 5、客户突发事件处理,保持与客户、公司及时有效沟通; 6、确立个人发展目标,实现晋升,带领自己的工作团队; 7、壮大团队,提升团队整体绩效,辅导新人,培养出更多优秀人才。 二、职位要求 1、23-50岁大专及以上学历,条件优秀者可以放宽。 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 3、有过金融行业,保险行业,销售等工作经历者优先。 4、有一定抗压能力,对工作充满热情。 5、有上进心,有目标,有一定格局。 6、学习能力强,综合素质好。 工作时间早上8:30-11:30,下午13:30-17:30,周末双休,节假日放假。 时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。入职后公司有新人方案,阶段性培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。补充商业保险 养老保险。 职位福利:全勤奖、弹性工作、节日福利、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金
1:业务能力强,善于学习 2:本公司主营废弃治理工程,了解废气工艺者优先 3:接受出差 职位福利:五险一金、餐补、包住、员工旅游
1、负责公司日常商务管理,配合销售部门完成订单交付; 2、负责公司日常业务的物料选型,询价,报价,提供销售所需的文件; 3、负责根据合同安排货物的出货、进度追踪; 4、负责跟进采购部门的货物采购情况; 5、负责订单的统计、资料的整理和归档,合同的流程跟进、处理及反馈; 6、负责客户和供应商的日常对接工作。
我们上班时间自由,非常适合宝妈,想工作时间自由的家人们,周末双休不加班,合理运用上班时间完成任务就好了。 周末双休,周一到周五8:30到11:00上班打卡,晚上下班不用打卡。(可办理业务:意外险,健康险,重大疾病险养老险,教育基金,婚嫁金,医疗险,团体意外险,理财,贷款,信用卡等业务) 1.维护在中国人寿买过产品的老客户,帮助他们续保和变更地址。进行二次的开发,不需要自己去推销保单,面对的都是中国人寿购买过的老客户,工作内容简单。 2.对保险行业感兴趣的 3.有强烈的创业欲望和激情。 4.有责任心,肯吃苦耐劳。 5.认同企业文化,有团队协作意识。 6.年龄在21-50岁, 工作内容: 维护在公司后买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,进行二次开发,工作内容简单好上手,薪资可面议,年薪10万左右。 疑惑 1.担心自己没有经验?公司有专业的培训,也有专职的辅导老师辅导训练。 2.觉得没有可会?公司提供客户资源。 3.怕自己在客户面前不知所云?会有师傅一带一的陪访,促成,帮你提升经验能力。 4.晋升空间? 我们中国人寿的普升机会是绝对透明的,只要达到一定业务能力就能晋升。 5.害怕😱同事难相处? 我们团队氛围轻松,年轻人多,气氛是绝对团建温暖的。 员工福利 1.底薪高、提成高、奖励也高 2.享受央企福利待遇 3.每季度评级升工资 4.工资上不封顶 5.周末双休,早八点半到晚五点,下班不打卡
售后服务专员 周一到周五上午8:30到11:30下午弹性,不需要下班打卡,周末双休,(可办业务:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,雇主责任险,宠物险,贷款,信用卡,车险,财险,银行储蓄)感兴趣可直接联系我。 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考: 客户经理:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万 晋升:(考核达标季度自动晋升) *客户经理(客户经理,高级客户经理,客户总监) *组经理(组经理,高级组经理,资深组经理) *部经理(部经理,高级部经理,资深部经理) *区域总监(区域总监,高级区域总监) 注: 1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度,可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升,无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料,也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
1负责西湖益联保客户维护 2通知领取礼品 3做好客户档案登记 要求:勤快,有团队精神,有上进心
岗位职责: 1.负责公司产品销售及推广:根据市场营销计划完成部门销售指标; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.管理维护客户关系以及客户间的长期合作策略。 4.学历不限但要懂得市场营销等相关内容,有一年以上销售经验的优先考虑; 5.反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力以及交流技巧。
岗位职责:
1、负责电线电缆产品的销售工作,能独立开发客户市场,完成销售指标及回款工作;
2、与客户保持良好沟通,实时关注客户需求,为客户提供满意的服务;
3、根据公司产品价格及市场策略,能够独立处理报价、合同条款协商及合同签订等事宜;
4、收集市场和竞品信息,及时汇报上级;
5、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区或客户;
6、完成上级领导按排的其他工作任务;
任职资格:
1、大专及以上学历毕业,专业不限:电缆等相关专业优先;
2、年龄22-35岁,有同行业经验可适当放宽;
3、1年以上销售工作经验,电缆相关专业应届毕业生亦可;
4、熟悉办公软件操作;
5、具备较强的市场分析与判断能力,良好的客户服务意识,沟通能力强,能承担较大的工作压力;
工作时间:8:30-11:30 13:00-17:30,周末双休;其他按照国家法定节假日执行;
我们的优势
1、公司年产值超12亿元,业务增长迅猛,诚聘销售人员抢占更广阔的市场;
2、公司在特种电缆行业,品牌效应强,产品认证齐全,产品覆盖面广;
3、产品是工业必需品,市场广阔,客户开发难度低;
4、自产自销,产品品质和价格有竞争力;
5、销售团队年轻化,工作氛围融洽,工作环境优越;
6、新人入职有销售经理帮带;
7、公司在苏州、杭州、深圳、济南、武汉、合肥、厦门、长沙、大连、西安、郑州、南京、广州、宁波、北京、天津均设有销售办事处;
8,法定休息日,可以更好权衡工作和家庭;
9、实体行业性稳定性强,更适合长期的职业发展,目前公司5年 的销售同事占销售部的50%以上;
10、业务范围以城市及周边为主,无需出差;
公司网址:www.ycl-dl.com/www.echu-ks.com
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