与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期广州定岗薪资最高7200元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
销售管理培训生(薪资待遇5-10k)发展路径:业务员-业务组长-业务主管-业务经理-区域负责人 岗位职责: 1、负责公司面料产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,一起完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,维护好老客户; 4、完成领导交办临时其它的工作 职位要求: 1、性格开朗,阳光积极,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力; 2、能够吃苦耐劳,主动性强,抗压性强; 3、强烈的团队意识、客户服务意识; 4、愿意在纺织行业发展,踏实好学; 欢迎各大高校,尤其是纺织相关专业及服装设计相关专业的应届毕业生
1.学历:2023届硕士及以上应届生,优秀应届本科生亦可;2.专业:法学类相关专业;3.具有合同起草与审查、诉讼等相关的专业技能;4.具备较强文字功底和逻辑思维、沟通与应变能力;5.认同深国际企业文化与价值观;6.中共党员、通过国家司法考试者优先。 职能类别:储备干部
【岗位性质】新营销、半职能半销售、网红直播销售、大客户销售、高端豪宅置业顾问、置业规划师 【岗位薪酬福利】朝九晚九模式:本科学历底薪和补贴6000元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!大专学历底薪和补贴5300元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!其他学历底薪和补贴4500元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!朝九晚六模式:本科学历底薪和补贴4600元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!大专学历底薪和补贴3800元 浮动绩效***可拿1500元 业绩奖!行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限(薪酬真是有效,上述底薪和补贴不与业绩挂钩) 五险一金,集体宿舍,生日福利,节假日福利,深圳入户,年假等【岗位要求】 1、毕业7年内,大专及以上学历,认可公司平台,不限经验 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心 3、认可房地产、能接受严格的管理制度、不懒散随意 4、沟通能力强,五官端正 【工作内容】 1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目,互动圈相互演练说辞 3、登门拜访业主,交流在售房源基本情况 4、商务谈判,给客户业主做置业规划 5、拍摄房源精致图片,跟同事合作带看房源 6、协助店长做门店日常管理,店长不在的时候可以统筹分行的工作【欢迎联系】 地址安排:全国150个城市,珠三角2000多家网点分布任你选上班地址:深圳市宝安区新安街道翻身村理想居1栋1027500营销管培生 带薪年假 职能类别:销售经理 关键字:营销管培生储备干部地产销售置业顾问实习生提供住宿电话网络销售业务员
岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名**管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦! 【千万津贴】:在**竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。 任职资格 1、统招本科及以上学历,专业不限,特别优秀的可以适当放宽到统招大专; 2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识; 3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事; 4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作; 5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高; 6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。 薪资待遇 1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,广州地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7200元/6400元;另额外专享长达一年的董事长专项津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 2、提供员工住宿,试用期不打折享有100%薪资! 3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装! 4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策! 5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游! 【工作地点】 前期至少在深圳/广州工作1年,后期根据意愿全国分配(南昌、成都、武汉、长沙、杭州、上海、贵阳、昆明、天津、西安等多个省会城市) 招聘人数:15人
PS1:上午8:30-上午9:30,双休。时间自由,收入自己把握。
PS2:公司提供优质客户,不需要自己找客户
【工作职责】
1.负责公司老客户客情维护、保全服务和再次营销
2.负责新客户需求缺口的挖掘,寻找销售机会
3.负责老合同费用续收的提醒和客情维护
4.负责金融理财观念、政策、行情的宣导
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄25岁及以上
2.做事踏实,勤奋,沟通表达能力强
3.执行力强,积极正能量,具有利他思维
4.具有理财/保险/C端销售经验优先
【服务内容】
将为单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡/信用卡的开户/存款、理财、贷款等
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等)
3、财产保险(车险、建工险、设备险、房屋险等)
4、投资/信托产品:基金、财产信托计划、资金信托计划
【福利待遇】
1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训,收入无上限(1年内新人月均20000以上)
2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障;
3、持续享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;
4、晋升空间广,主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。
5、优先机会调入公司内勤:保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作
6、晋升总监后,团队可继承;储备主管可享最长15个月的新人津贴
7、上班时间:周末双休,8:30-9:30(早会1小时,其余时间自由安排)
8、专项年度奖金3-10万
【加盟保险行业的七大理由】
理由一:每年以40%的速度在全球递增;在中国,100人才有1张商业保单
理由二:免创业资金,低风险、高回报,简单圆你创业梦。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
理由四:保险越做越轻松。时间越长,转介绍越来越多,越做越轻松,被动收入越来越多。
理由五:政策透明,晋升快。在保险业,升迁制度完全处在阳光下,达到要求,自动晋升,3个月当主管,1年成为总监。能力是决定你晋升的唯一标准。
理由六:系统专业培训,快速成长。签约培训、启航培训、产品培训、销售技巧培训、拓客训练营、全险训练营、转正培训、晋升培训、主管育成培训等等......你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。
理由七:丰富人生,增长见识。公司经常组织讲座、旅游,只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和全球的营销大师同台交流。
职位福利:周末双休、每年多次调薪、带团队、弹性工作、定期团建、出国游、多次晋升机会、年轻化团队
工作内容:
1、参加“新星训练营”,来自公司各条业务线的大咖亲自培训相关板块的业务;
2、至少2个月的基层锻炼,学习基层业务和门店运营;
3、根据个人兴趣,在财务部、产品部、人力资源部、品牌营销部等部门轮岗
4、做区域教练、职能部门负责人助理,之后根据个人兴趣和组织需要来规划职业生涯。
岗位要求:
1 本科以上学历
2沟通能力学习能力强;
3具备一定抗压能力,能够吃苦耐劳,愿从基层到各个岗位轮岗。
薪资待遇:
1薪资:月薪10000元/月-20000元/月,特别优秀者可以具体商议。
2公司免费提供食宿。员工本人和直系亲属在门店非高峰期用餐享受5-8折优惠。
3可以开拓视野,获得高层培养机会,学习管理经验,直接与公司高层对话。
双线发展方向:
·1:一线门店发展:管培生一教练(区域总经理)助理大堂/后堂/值班经理一店经理
·2:职能部门发展:管培生一职能部门/分子公司
岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为客户提供财富保值增值的全方位金融服务。(1)基础业务知识的学习及应用;(2)新客户开发实践及模式探索(3)存量客户资源服务实践及深挖模式探索;(4)高净值及机构客户业务模式学习及实践,资产配置专业知识学习及应用;任职要求:(1)本科及以上学历2021年应届毕业生;(2)目标感和执行力强,做事有计划且有条不紊;(3)乐于沟通,善于协同,能够很好的融入团队;(4)正直、勇敢、韧性强,抗挫折能力和自我调节能力较好;(5)已取得证券从业资格优先。福利待遇:(1)级别基本工资 开户奖励 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检(3)享受公司提供的“星投顾”培训、岗前培训和精英培训。(4)发展路径畅通渠道方向:客户经理—区域经理—营销总监投顾方向:客户经理—私行投顾—分公司私行投顾—总部私行投顾机构方向:客户经理—机构项目经理—机构业务(私行)总监管理方向:客户经理—理财顾问—财富管理总监—总助—总经理单位简介:广发证券佛山灯湖东路营业部成立于2014年,坐落在佛山金融高新区核心位置友邦大厦,西望千灯湖,早期定位于佛山分公司中心营业部,主要服务于高净值及机构客户,因区位和团队优势业务不断扩张壮大,现存团队平均年龄不超过30岁,寻觅志同道合的年轻人加入共同发展。 年龄要求:20-40岁 职能类别:证券/期货/外汇经纪人 关键字:客户经理金融销售业务员证券投资理财股权分析客服服务
1、关于销售管培生(新精锐): 新精锐销售管理培训生项目为时代中国战略级人才培养项目,致力于培养房地产行业未来营销管理者。 通过专设的三年独立培养体系,新精锐项目将帮助优秀应届毕业生挖掘提升销售潜力及能力,使其快速成长为优秀营销管理人才。 2、岗位职责: 1) 掌握客户需求,发掘及跟进客户,做好对客户的追踪及联系; 2) 热情接待,细致讲解,为客户提供专业化、顾问式服务; 3) 熟悉公司认购流程,按规定及时录入销售数据,完成销售目标。 3、任职要求: 1)2022届全日制本科及以上学历,专业不限; 2)具备良好的沟通能力和抗压能力,能吃苦耐劳、有责任心; 3)热爱房地产销售工作,外向、富有激情与进取精神; 4)有学生干部或社团经验者优先。 4、福利待遇: 1) 清晰快速的晋升通道:销售管培生→销售主管→销售经理→营销总监 2) 优厚的薪资待遇: 实习期间:3200元无责任底薪 高佣金; 正式毕业:5000元无责任底薪 综合津贴800元 高佣金 五险一金 专项奖金; 3) 销售管培生专属培训:实习训练营、暑期训练营、一对一导师培养、后备梯队培养。
一、招聘岗位
(一)产品管培生
职责描述:
1.参与保险业务承保政策制定、推动及效果检视工作;
2.负责保险业务分析、报表统计等工作;
3.开展公司授权范围内保险业务的保单及批单核保工作;
4.参与公司相关政保大项目的招投标工作;
5.完成部门交办的其他工作事项。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2. 专业要求:
车险方向:车辆工程、精算、统计、保险等相关专业优先;
农险方向:农、林、牧、渔类等相关专业优先;
2非车险方向:化工、光电、机械、法律、土木工程、电气自动化、
船舶、保险以及临床类、中医学类、护理学、药学等医学类专业以
及有医学背景的专业(成绩单中有医学相关课程)优先。
3.认同企业文化价值观,乐观开朗,具有较强的学习能力、沟通协
调能力,具有良好的团队合作精神和责任心。
(二)理赔管培生
职责描述:
1.负责理赔权限内赔案的查勘、定损、上报等相关工作;
2.提供理赔技术咨询服务,解决理赔相关问题;
3.负责人伤案件的审核、未决跟踪及清理等相关工作(人伤理赔方
向);
4.配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作;
5.代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件(理赔法务方向);
6.完成部门交办的其他工作事项。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.专业要求:
财责险理赔方向:医学类、工程类等相关专业优先;
人伤理赔方向:临床医学类、中医学类、护理学、药学等医学类专
业以及有医学背景的专业(成绩单中有医学相关课程)优先;
理赔法务方向:法律类相关专业;
查勘定损方向:保险、汽车工程类相关专业(必须有 C1 驾照)。
33.认同企业文化价值观,乐观开朗,具有较强的学习能力、沟通协
调能力,具有良好的团队合作精神和责任心。
(三)职能管培生
财务方向:财务管理、精算、会计、金融等专业
党务方向:负责党建工作等工作(共产党员优先)
岗位任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.人力资源管理、马克思主义理论、管理类等相关专业优先;
3.认同企业文化价值观,乐观开朗,具有较强的学习能力、沟通协
调能力,具有良好的团队合作精神和责任心。
(四)销售管培生
岗位任职要求:
保险、金融、市场营销、国际贸易、经济学等专业优先。
二、福利待遇
(一)薪酬福利 6-8k;
(二)六险一金、季度奖、年终奖、竞赛奖;
(三)过节福利、工会福利、生日福利、年度体检、带薪年假;
(四)食宿福利:提供午餐,外地生源提供一年免费住宿;
(五)培训福利:集中培训、一对一帮带;
(六)背景优势:大型国企,接收党组织关系;
(一)岗位职责
1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展;
2、参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作;
3、负责机构农险前线销售队伍、后线中台核保及乡村协保员队伍经营管理;
4、落实集团乡村振兴发展策略;
5、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程。
(二)岗位要求:
1、2023届优秀应届毕业生,本科及以上学历,农业相关专业优先;
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
海运物流管培生岗位简介:
1、海运物流各事业板块储备干部;
2、培训培养期1年,其中集中培训 轮岗培训 定岗培训。1年后符合岗位需求,可提升为主管级;
3、总部和分公司之间调配轮岗学习 定岗培训。轮岗和定岗部门:航线部、项目管理部,陆运项目部、箱管部。
任职要求:
1、本科以上学历当年应届毕业生,专业不限;
2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
4、有敬业精神和职业道德操守;
5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检、加班补助
我们是中国太平洋财产保险股份有限公司,
太平洋保险是世界500强公司,中国最具价值50强品牌;
我们经营的是车险,只要汽车上路,就必须要买的车险。
车险是保险业务中的险种,而机动车的数量还在以惊人的比例增长。
太平洋车险在全国的市场占比遥遥领先,是国内车险市场最受客户认可的保险公司。
优质的品牌、巨大的市场、广阔的职业发展前景,你还担心没有钱途?
一、岗位说明:
(一)销售管培生
1.岗位职责:
通过电话的形式沟通交流客户,熟悉公司基层业务,了解公司的根本,同时积累销售经验,学习如果进行团队管理,为后续发展团队管理打下基础。
2.岗位要求:
(1)4年制本科以上学历,金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,获得英语四级证书,普通话熟练流利;
(2)具有丰富的在校经历,如学生会、班团委或社团任职经历,社会实践经历,大型活动、比赛策划或获奖经历;
(3)积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;
(4)具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;
(5)具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习
3、福利待遇:底薪4050 包吃 提成 职位津贴 竞赛激励 福利
4.岗位发展:业务管培生→团队长→区域经理→销售总监
面试地址:东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦2楼(公交站:广彩城)
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、高温补贴、节日福利
职位亮点:国企单位,七险一金
(一)岗位职责 1.负责环保相关政策、法规的解读工作; 2.负责环保税的申报工作; 3.负责全国排污许可证管理信息平台台账资料的填报,以及排污许可证变更等有关工作; 4.负责危险废物产废单位规范化管理中各类文件的整理、更新、归档工作; 5.负责填报、变更危险废物年度管理计划、年度申报登记; 6.负责进出水、大气、噪声监测报告的收集整理及台账记录工作; 7.负责在线监控室日常巡查、对接在线监控中心巡检、处理在线监控室异常情况等工作; 8.协助完成上级政府部门来访、检查的接待和资料准备工作。 (二)任职条件 1.大学本科及以上学历,环境工程、环境科学、给排水工程、化学、化工等相关专业应届毕业生; 2.了解环保行业前沿技术,熟悉油污水处理相关技术、工艺流程; 3.熟悉国家环保政策,有较强的政策法规解读能力; 4.具备较强的组织能力、沟通协调能力;具备较好的抗压能力、统筹能力、时间管理能力,责任心强、富有团队合作精神; 5.身体健康,能胜任本职工作。 截止日期:2024年10月23日 招聘人数:3人
(一)岗位职责 1.在工程师的指导下,熟悉工程管理相关法律法规及相关规范、标准,熟悉业务实施流程、工作方法、工作标准、专业技术信息管理工作; 2.在工程师的指导下,实施工程监理/工程检测/工程咨询相关工作; 3.在工程师的指导下,与相关项目客户做好日常工作沟通工作,并做好相关业务合同管理工作。 (二)任职条件 1.大学本科及以上学历,港口航道与海岸工程、水文与水资源工程、水利水电工程、测绘工程、电气与自动化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业; 2.具备良好团队协作能力和协调能力; 3.具备较好的抗压能力、统筹能力、时间管理能力,责任心强,富有团队合作精神。 截止日期:2024年10月23日 招聘人数:1人
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com