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任职要求:1、良好的学习能力、抗压能力、责任心、主动性、执行力;2、身体健康、吃苦耐劳、对工作环境适应性强,对农牧行业感兴趣并立志有所发展;3、本科、大专学历,饲料加工、机电、机械、数控等相关专业;(可接收往届学生,优秀者可调整学历要求)培养计划:1、 依据集团生产管培生培养方案进行18个月培养。培养方式:在生产7大核心岗位进行轮岗,在岗位中实践锻炼和理论学习,并进行考核。培养时间:包含实习期(拿到毕业证前)、试用期及转正(拿到毕业证签订劳动合同后)。2、 培养方向一:生产管理岗(生产班长、车间主任、生产经理等)。岗位职责:负责生产计划管理,设备工艺管理,生产过程的安全、质量、效率、成本等管理,生产人才梯队建设等。3、 培养方向二:生产专业岗(生产技师、专家等)。岗位职责:负责根据生产计划进行加工及工艺管理,指导现场生产;负责生产加工技术及加工工艺的创新工作等。 职能类别:管理培训生 关键字:管培生
1、该岗位是公司后备管理干部的对象,经公司考核确定后工资待遇从优;
2、要求有一定的管理思维或专业研精神;
3、大专以上学历;
Job Description:
【关于百威中国商务管理培训生(红星)项目】
百威集团自2012年起,从国内外高校招募千余名校园菁英加入百威中国商务管理培训生(红星)项目。
“红星”们从一线商务岗位启航,通过系统化的培训和完善的职业发展体系赋能,快速、稳健地成长为优秀的商务管理人才。
十年来,“红星”项目共输出2名事业部总裁、销售及职能总监60余名。
百威红星,未来可期!
【欢迎梦想远大的你】
毕业时间在2022年6月-2024年8月,本科及以上学历
具有战略性思维,方向感/目标感,同时愿意从基层执行做起
沟通能力强,善于交际,灵活机智
有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战
具备一定的地域调动性
在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验,具有影响力和责任心
【“红星”将拥有】
世界500强行业巨擘,助你打开国际化视野
定制化轮岗发展机制,探索自身无限潜力
全职涯人才发展体系,领航多边形发展路径
极具竞争力的薪酬福利,解锁超多装备与精彩活动
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【需求区域】
揭阳
【面试流程】
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