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岗位职责
1、高质量完成0到6岁早教课程的教授,教案的掌握及演练;
2、教学设备的维护和管理;
3、儿童早期教育知识的掌握,解答家长疑问,改善家长引导方式;
4、协助品牌形象传递;
5、积极配合各类市场推广活动,协助完成销售指标。
岗位要求
1、专科及以上学历,本科以上学历优先考虑,早教、教育等相关专业毕业优先;
2、了解0-6岁婴幼儿心理、生理特点;
3、性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;
4、有激情、有责任心,热爱和孩子一起工作,并且乐意为孩子的成长付出时间和精力;
5、有较强的沟通能力和服务意识,擅长与人交往,有团队合作精神,能够妥善处理突发事件;
6、有其他早教中心教学经验者,或有早教基础知识者优先。
1.乐高教学
2.课程推广
3.家长沟通
岗位名称:早教教师(Teacher)工作职责:1、高质量完成课程的教授,完善课程内容,不断提高授课技巧,保证课程品质;2、负责教学设备的维护和管理,避免安全隐患;3、配合市场及销售部门进行试听课设计并保证实施,与家长及时沟通解决宝宝成长发展中遇到的问题;4、维护品牌形象。职位要求:1、统招本科及以上学历(专业不限);2、优秀的英语会话能力,英文水平不低于CET4;3、优秀的人际沟通能力和领导力,具有团队合作精神;4、具有儿童教育行业(0-6岁)相关工作经验优先;5、热情、外向、有活力,热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力。岗位晋升渠道:1、个人能力方向:实习老师——初级/高级老师——认证及专家级老师2、专业管理方向:早教老师——教学主管/ 总部培训师——中心运营管理。【工作地点可就近分配】经开校区:经开区凤城八路与文景路十字博乐里三层
岗位职责:
1、负责招商项目策划、商业模式设计、业态组合、品牌推广、招商加盟
2、负责拟定招商计划、实施,包括合同的起草、洽谈与签订,负责对合同的执行进行监督、协调、推进,
3、负责与各部门及商户等对接工作
4、实现项目的盈利和可持续发展
要求:
1、熟悉早教托育行业,有成功招商策划及品牌推广的丰富经验;
2、有良好的业务拓展能力及商务谈判能力,有丰富客商及行业协会资源;
3、具有较强商业模式设计、资源整合及公关能力,有强烈的目标结果导向;
【岗位职责】: 1、按要求备课准备教具、组织教学活动,并且做好课后服务,上传学员课上照片、作品,和会员家长沟通,解决育儿困惑,增加黏性,提升会员满意度和成长营口碑。 2、根据本部每月企划的主题活动,给予店铺员工培训和指导,协助制定店铺活动计划、人员分配,并支援店铺大型舞台活动。 3、根据公司方针统筹企划方案及跟实施,通过直播平台向顾客展示店铺主题活动、成长营课程、回答相关询问,提升新丝并引导顾客购买套餐。 【任职要求】: 1、25-38岁以内,男女不限,2年以上幼师经验; 2、具备良好的沟通表达能力、文案写作能力; 4、抗压能力强,吃苦耐劳,性格开朗活泼,有耐心、爱心,幼师和活动策划师优先; 5、能与家长进行良好的沟通,具备较强的服务意识,为人正直、诚实、敬业 【薪资福利】: 1、无责任底薪4480 证书补贴800(在考证中的500) 课时费 开单奖金 绩效奖金,综合薪资5000-7000,多劳多得。 2、公司承诺一经录用,当月缴纳五险一金。 3、享受带薪年假5天,生日假2天。 5、补充医疗保险,年度体检 6、月奖金,年度绩效奖金,年度调薪,节日红包等职位福利:五险一金、全勤奖、定期体检、节日福利、带薪年假、补充医疗保险
上课。备课。教研 课后沟通
岗位职责: 1、根据教学大纲要求,开发课程并实施,完成教学目标; 2、根据常规要求,负责幼儿到园接收及生活习惯、游戏娱乐活动引领,确保幼儿环境适应、生活安全; 3、负责做好与家长的沟通与联络,及时反馈信息,解答疑惑等; 任职资格: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 工作时间: 8:00—18:00 备注: 有五险一金,年终奖金,生日礼物,同事有爱和谐,老板幽默风趣,期待能够共同携手前进的小伙伴与我们共进。 工作地址杭州市滨江区启智街779号(地铁滨河路B出口向北200米)
工作内容:1、为0-6岁的小朋友及家长提供高质量双语早教课程;2、定期与家长沟通小朋友情况,提供科学适龄的育儿支持;3、组织配合会员活动、品牌推广活动等,完成会员服务及备课教务工作。任职要求:1、本科及以上学历,有无经验均可;英语口语流利者优先;2、具备较好的展示能力、控场能力,学习能力强,快速适应工作节奏;3、喜欢和小朋友相处,性格开朗阳光;4、乐于从事教育行业,认真负责,具备较好的团队意识及进取心。福利待遇:保证充足睡眠的每周双休确保广场舞C位的齐全社保世界那么大随时去看看的带薪年假走亲访友必备的节日福利You can you up的晋升渠道超暖心的生日活动年轻朝气的工作氛围像家人一样关心你的员工体检招聘人数:2人益友中心:裕华路友谊大街交叉口益友百货二层C区
佰能熊幼儿潜能启蒙机构前身为创艺宝贝babyArt,进入中国市场20余年,是中国十大早教品牌之一,在全中国拥有两百余家早教中心,我们在西安也已有十年的发展历史。我们在西安的校区:1,大雁塔曲江壹洋堂的佰能熊(壹洋堂)中心2,劳动南路大唐西市的佰能熊(西市城)中心根据个人具体情况分配到不同校区工作。年龄要求20-25岁。目前我们正在开展2021-2022年度的人才招聘。***岗位介绍:1,工资机制:试用期老师根据能力贡献月工资一般在2500 至3000 元,根据贡献上浮。正式老师一般月收入在3000-9000元。能力 态度=个人价值。2,课程涵盖:(根据个人能力定位在相应的课程老师岗位)创艺宝贝幼幼亲子课;创艺思维基础课;创艺思维成长课;HABA数学逻辑思维课程系列;幼儿美术成长课; 幼小衔接智能识字拼音课程系列。 3,课程理念: 创艺宝贝各系列早教课程引进自西方理念,是创艺宝贝研发和经多年研发改进的经典早教课程,独创美术思维引导,结合多种教学手段和数百种材料运用来对孩子引导启发和互动的专业早教课程。 其中幼幼亲子课是针对婴儿开展的婴幼衔接综合启蒙,贯穿动物王国的童话故事,全面针对婴幼衔接期间的敏感期,运用音乐、涂鸦、律动、感统训练、语言表达、情景模拟等多元化结构启蒙婴幼儿的心智成长。 其中,德国HABA数学逻辑思维课程是世界权威的幼儿教育项目,运用两百多套教具实现幼儿对广义数学和狭义数学的理解运用,启蒙幼儿的逻辑思维与抽象思维。 金字塔幼小衔接课程通过六大类课程使学前幼儿在知识和能力两方面全面与小学教育衔接。 4,预备老师通过前期的基础锻炼和考察,经专业培训、考核合格后,直接晋升为正式老师,并按正式老师开始考核待遇。 *** 招聘条件: 1,大学本科或大专学历。积极向上,学习能力��,综合素质优秀。应届生可从毕业实习开始,从基础培养快速晋升为正式员工。 有早教实践经历优先。 2,毕业专业包括但不限于学前教育、美术教育、小学教育等其它专业,专业没有严格限制,欢迎热爱幼儿早教事业者加入,男女不限。 3,活泼开朗,热爱儿童教育工作,沟通能力强、善于引导孩子学习。立志长期从事幼儿早期教育事业,工作稳定、扎实、有进取心,有团队精神、合作精神、能吃苦耐劳,有较强的抗压能力。 4,须确定在西安长期发展或定居;有稳定住所。 5,欢迎能稳定就职2年以上者加入,非诚勿扰。有意者投送简历至联系邮箱,并附作品照片或个人才艺照片。 * 职位说明: 1,负责课程教学及辅助和日常教务。组织会员小朋友(家长)加入学习。组织实施体验课程、主题活动等。通过培训考核成为正式老师后,按正式老师考评奖励工资待遇。 2,组织日常教学的各项准备工作、内部业务培训。 3,参与创艺宝贝中心的形象设计、策划、美工。 4,会员维护、接待、沟通。活动策划实施。 5,一旦录用,中心提供专业的职业培训和专业课程培训,教师必须通过我机构专业培训、考试通过方可授课。 * 特别声明:凡未来有考研计划、参加各类招教考试、家庭有计划自行解决就业者或期望寻觅轻松休闲简单工作者请勿投递,非诚勿扰。职位福利:全勤奖、带薪年假、五险、双休、职位晋升职位亮点:全面培训,专人辅导,有晋升空间。
岗位职责:1.教授全脑早教课程,制定备课计划和做好课前准备,完成教学任务。2.随时跟进会员学习情况,协助校方管理,对家长进行课前预习和课后复习,做好与家长的学情反馈和沟通,督促学习进度和效果。3.维护家长关系,收集家长的反馈信息及时做出回复,协助处理家长投诉。4.协助课程顾问完成续费等工作,配合中心组织的各种教学活动和市场活动。备注:软件公司也是我们的项目 早教机构名称:引领右脑
工作职责: 1.高质量的完成课程的教授; 2.教学设备的维护和管理; 3.与教师部老师一起策划校区亲子活动。 职位要求: 1、 专科科及以上学历(自考本或成考本科在读也可,教育专业或体育专业优先考虑); 2、性格活泼开朗,有激情,热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力; 3、有良好的的亲和力,优秀的人际沟通能力和领导力,具有团队合作精神; 4、有强烈的的学习意愿,有英语口语基础; 5、身体健康,积极,精力充沛; 6、为人正直,具有良好的职业素养; 薪资待遇: 1、员工晋升公开透明,员工成长空间巨大。 2、美吉姆总部定期培训,提升个人业务技能和管理技能。 3、年终评选优秀员工,奖品奖金丰厚。 4、美吉姆早教员工孩子教育。 其他福利:集体旅游、各种聚餐、节日福利、推荐奖励、年终红包等等… 如果您在美吉姆试用合格转正后,您的孩子即可享受美吉姆免费早教课程!!! 美吉姆官网:http://www.mygymchina.com/ 面试时间欢迎有意向者来电预约面试...... 我们是一个年轻的团队,我们提供专业的系统化培训,我们提供优越的薪资福利制度,我们给予您无限发展的空间,如果您和我们一样,爱孩子,爱教育,那就快快加入美吉姆国际儿童早教大家庭吧~~~
6000-10000元/月 职位描述 岗位职责: 1.负责会员、新老客户、非会员的课程销售与维护 2.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象; 3.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系; 任职要求: 1.营销专业优先。 2.性格开朗活泼,具有亲和力,沟通能力强,愿意投身于早教事业 3.致力于孩子们的事业。工作态度认真,性格坚韧不拔,团队合作意识强。 4.具备教育培训咨询项目推广相关经历,或幼儿园渠道者优先考虑。 5.了解相关课程。有三年以上教育行业课程顾问经验的优先考虑
上班地址:广东省江门市蓬江白石大道166号 汇悦城购物广场3层 莫莉幻想
岗位职责:
①按要求备课准备教具、组织教学活动,并且做好课后服务,上传学员课上照片、作品,和会员家长沟通,解决育儿困惑,增加黏性,提升会员满意度和成长营口碑。
②根据本部每月企划的主题活动,给予店铺员工培训和指导,协助制定店铺活动计划、人员分配,并支援店铺大型舞台活动。
③根据公司方针统筹企划方案及跟实施,通过直播平台向顾客展示店铺主题活动、成长营课程、回答相关询问,提升新丝并引导顾客购买套餐。
任职要求:
1、23-37岁以内
2.具备良好的沟通表达能力.
3.控场能力强,灵机应变活动过程出现的各类意外情况;
4.抗压能力强,吃苦耐劳,性格开朗活泼,有耐心、爱心,幼师和亲子早教老师优先;
5.能与家长进行良好的沟通,具备较强的服务意识,为人正直、诚实、敬业。
6.综合劳动工时制:早班9:00-18:00、中班10:00-19:00,月休4-8天.
福利待遇:
1.待遇:基本工资3000 地域补贴500 全勤奖100 证书补贴800(幼师资格证/教师资格证/育婴师证)(在考证中的500) 课时费 试听报名奖励 销售提成 开单奖金,综合薪资4400-8000,多劳多得。
2.公司承诺一经录用,当月缴纳五险一金。
3.享受带薪年假,生日假,亲属生日等假
4. 补充医疗保险及年度免费体检
5. 年终绩效奖金及特别奖金。
6. 月奖金,年度绩效奖金,年度调薪,节日红包等。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利
上班地址: 天津市津南区辛庄镇深特广场1号楼永旺梦乐城3层335商铺 莫莉幻想
上班时间:早班9:00-18:00、中班10:00-19:00,月休4-8天.
岗位职责:
①按要求备课准备教具、组织教学活动,并且做好课后服务,上传学员课上照片、作品,和会员家长沟通,解决育儿困惑,增加黏性,提升会员满意度和成长营口碑。
②根据本部每月企划的主题活动,给予店铺员工培训和指导,协助制定店铺活动计划、人员分配,并支援店铺大型舞台活动。
③根据公司方针统筹企划方案及跟实施,通过直播平台向顾客展示店铺主题活动、成长营课程、回答相关询问,提升新丝并引导顾客购买套餐。
任职要求:
1、23-35岁以内
2.具备良好的沟通表达能力.
3.控场能力强,灵机应变活动过程出现的各类意外情况;
4.抗压能力强,吃苦耐劳,性格开朗活泼,有耐心、爱心,幼师和亲子早教老师优先;
5.能与家长进行良好的沟通,具备较强的服务意识,为人正直、诚实、敬业。
福利待遇:
1.待遇:基本工资3000 地域补贴1100 全勤奖100 证书补贴800(幼师资格证/教师资格证/育婴师证)(在考证中的500) 课时费 试听报名奖励 销售提成 开单奖金,综合薪资4400-8000,多劳多得。
2.公司承诺一经录用,当月缴纳五险一金。
3.享受带薪年假,生日假,亲属生日等假
4. 补充医疗保险及年度免费体检
5. 年终绩效奖金及特别奖金。
6. 月奖金,年度绩效奖金,年度调薪,节日红包等。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利
工作职责:
1,按公司业务要求和规划,负责早教项目的运营和管理,组织和监控各项目的经营进度,完成各阶段的运营指标,不断完善品牌标准化管理体系。
2,根据公司发展战略及年度经营目标,组织制定所属园区中心阶段性工作目标,保证园区中心月度及年度经营目标达成。
3,监控并督导园务、教学、保健保育、后勤、学员服务、安全管理、人才培养等板块相关工作。
4,负责园区数据分析,定期分析各项目现状,诊断问题,在保证服务及教学质量的基础上,有效实现招生达标率和续费率。
5,管理团队,带领团队制定各阶段发展规划和业绩达成目标。
6,具备市场经营和服务质量的总结和培训能力,定期组织员工培训,提升团队的服务意识及专业技能。
7,根据行业发展趋势进行阶段性工作总结和数据分析,结合公司具体发展策略调整工作方案。
8, 根据公司年度财务目标,监控园区各部门费用支出,完成相关财务指标。
9,拟定、监控、完善、执行园区各项管理规章制度。
10,布置、指导、检查、监督、评价和考核本中心内各部门的工作。
11,完成上级安排的其他工作事宜。
任职资格:
1. 有多年丰富的早教、托育行业成功运营经验。
2. 熟悉幼教/托育行业的运营模式及相关法律法规。
3. 热爱幼教行业,有良好的沟通能力和表达能力,工作认真、细致、有条理,责任心强,有亲和力。
4、具备良好的抗压能力、管理能力、组织能力,团队领导能力,头脑灵活,应变能力强,能带领项目团队达成经营目标。
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