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岗位职责:
1、遵循幼儿身心发展规律,结合婴幼儿特点和个体差异,根据培养目标,制定适宜的教育工作计划,并负责撰写工作总结;
2、严格执行园所课程,创设与保教要求相适应的课程环境,坚持正面教育,全心全意为幼儿及家长服务;
3、管理好班务工作,负责幼儿的日常执教,开展丰富多样的幼儿一日活动,寓教育于游戏当中,注重幼儿良好习惯的培养;(主教)
4、观察、记录、分析班内每位幼儿的发展特点,并适时地开展幼儿评估,制定个性化成长方案:
5、有目的地做好家园联系工作,利用各种平台(家长会、家园联系册、主题活动),通过家园合作,共同培育幼儿;
6、做好班务工作的资料归档工作;(主教)
技能证书:幼儿园教师资格证
经验要求:1年学前教育工作经验
岗位素质:
1、热爱教育事业,熟悉幼儿托育日常教学工作,对学前教育相关理论、政策有深入的了解;
2、有爱心、性格好、责任感强、并具有较强的创新能力、沟通协调能力、应变能力、自我学习能力
职位福利:子女入读、周末双休
职位福利:五险一金、餐补
金宝贝指导师
你要做什么
1.中英文双语授课,负责指导0-5岁孩子育乐/艺术/音乐等课程。
2.保持与家长/孩子密切互动, 营造愉快的教学环境及氛围。
3.关注孩子的发展发育情况,及时与家长进行交流和沟通,并给家长和孩子专业的成长指导。
4.积极协助并参与中心举办的亲子和市场活动。
5.定期参与指导师内部培训,提升专业素养。
你要具备什么
1.大专及以上学历(教育或英语专业优先),形象亲和气质佳。
2.良好的英语口语能力。
3.活泼开朗,富有爱心、耐心、责任心,喜欢萌娃。
4.多才多艺,喜欢音乐或其他才艺。
5.优秀的人际沟通能力,具有团队合作精神。
6.能接受双休日工作,周中休息。
你将获得什么:
1. 完善的带薪培训,清晰的定制化职业发展路径:
助理指导师 – 主教指导师-助理教学主管 – 教学主管 – 区域教学主管 – 城市教学经理
2. 完善的社会保险及商业保险;
3. 带薪年假 每年一次的健康体检;
4. 每年五个节日 一个生日的福利;
5. 超童趣的办公环境;
6. 形式多样的团建活动(下午茶、聚餐、娱乐活动,Outing),充分体现Sweet,Strong, Smart理念;
7. 免费员工子女早教课程;
8. 早教领域最科学领先的专业的培训;
9. 绝佳的发展平台、先进的育儿知识;
10. 让你永葆青春的一颗童心
巧虎KIDS早教老师【职位描述】1、课前:备课、教具的准备;2、授课:严格按照上课流程及内容完成课程讲授,带动全部会员积极参与课程互动;3、课后:教具归整,课后心得记录、按时给家长下发照片和结业证书4、会员沟通:保持与家长/孩子的密切互动,积极做好会员日常沟通,营造愉快的教学环境及氛围。5、积极参加公司教务、教学等相关内容的培训;【岗位要求】1、正规院校中专以上学历,幼师、学前教育、音乐专业优先,优秀应届毕业生亦可;2、男女不限,善于沟通,活泼开朗;多才多艺;普通话标准;3、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力;4、性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;热爱幼儿教育事业;5、有幼教、早教相关工作经验者优先。【福利待遇】1、薪酬结构:底薪 课时费 月消费提成 试听报名 转介绍、续班奖金 全勤奖 年终奖 五险 带薪培训 节日福利 员工团建.....综合薪资: 4K - 8K2、晋升通道:助教-主教-教学主管-校长/区域教务经理【工作时间】休息:周一-周二 工作:周三-周天 9:30-18:30/10:00-19:00【工作地点】南门-高新区天府二街999号伊藤洋华堂三楼巧虎KIDS早教中心(伊藤中心) 职能类别:早教老师 关键字:培训机构学前教育幼教早教
【岗位职责】:
1、按要求备课准备教具、组织教学活动,并且做好课后服务,上传学员课上照片、作品,和会员家长沟通,解决育儿困惑,增加黏性,提升会员满意度和成长营口碑。
2、根据本部每月企划的主题活动,给予店铺员工培训和指导,协助制定店铺活动计划、人员分配,并支援店铺大型舞台活动。
3、根据公司方针统筹企划方案及跟实施,通过直播平台向顾客展示店铺主题活动、成长营课程、回答相关询问,提升新丝并引导顾客购买套餐。
【任职要求】:
1、25-38岁以内,男女不限,2年以上幼师经验;
2、具备良好的沟通表达能力、文案写作能力;
4、抗压能力强,吃苦耐劳,性格开朗活泼,有耐心、爱心,幼师和活动策划师优先;
5、能与家长进行良好的沟通,具备较强的服务意识,为人正直、诚实、敬业
【薪资福利】:
1、无责任底薪4380 证书补贴800(在考证中的500) 7元/节/人提成 50元/节课时费 开单奖金 绩效奖金,综合薪资5000-7000,多劳多得。
2、公司承诺一经录用,当月缴纳五险一金。
3、享受带薪年假5天,生日假2天。
5、补充医疗保险,年度体检
6、月奖金,年度绩效奖金,年度调薪,节日红包等。
职位福利:五险一金、全勤奖、定期体检、补充医疗保险、节日福利
岗位职责:
1.负责中心托育课程教学及照护指导、实施;
2.完善中心教学、照护体系;
3.负责内部培训和管理工作;
4.完成续费指标,配合招生;
5.配合中心主任完成其它工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,持有教师资格证;
2.40岁以下,3年以上托育或早教管理经验.
职位福利:绩效奖金、加班补助、五险一金、带薪年假、交通补助、周末双休、员工食堂
工作内容:1. 完成日常教学任务2. 会员家长的良好沟通3. 保持提升进步的学习状态4. 有着饱满的教学热情5. 性格开朗活泼,有良好的舞台表现力6. 有一定的英语口语能力我们的优势:成熟的培训体系,充裕的带薪培训周期,总部培训全程承担费用,完善的晋升机制,丰富的培训学习机会,周休两天,薪资丰厚!
诚聘擅长独立开展0~6岁幼儿蒙氏课程的全职早教人才
固定工资5.3K 起、另有课时补助 顾客评价补助 销售提成,五险一金。
工作地址:广州市天河区奥体南路12号优托邦购物中心童年时光3楼Mollyfantasy(莫莉幻想)
要求:诚实守信、活泼开朗、富有亲和力,喜欢与小朋友互动。擅长唱儿歌嗓音好听,能活跃现场气氛。需持有教师资格证或育婴师资格证、早教指导证书,或有丰富早教机构工作经验、有一定课程销售经验优先。
工作内容:
组织开展公司成长营早教游育课程(有完备的教案)
店铺月度主题亲子活动策划及开展
开展公司小程序直播,通过直播平台向顾客展示店铺主题活动、成长营课程、回答相关询问,提升新丝并引导顾客购买套餐。
综合工时制,周一至周五按计划开展早教课程(每周平日区间可排1-3天休),周未节假日乐园亲子活动策划实施及小程序直播。
关于公司:
世界500强永旺集团旗下专营儿童事业的子公司-永旺幻想,以莫莉幻想(Mollyfantasy)为主要品牌,在大型购物中心内开设向儿童和家长们提供寓教于乐、寓乐于学的游育服务的品牌连锁店(全国门店超200家)。
【类型】住家 【工作内容】一家四口,两大两小,有做饭做卫生带小宝的阿姨,找一个会辅导大宝三年级英语,会双语沟通的阿姨 【待遇】9500单休
工作职责:1.负责 0-5 岁宝宝早教课程的授课;2.保持与家长及宝宝的互动,营造愉快地教学环境及氛围;3.关注宝宝的发展发育情况,及时与家长进行交流和沟通;4.积极协助并参与走秀举办的各种亲子活动及市场活动;任职要求:1.形象亲和***;2.口头表达清晰;3.活动开朗,富有爱心及耐心,有责任感;4.能接受双休日工作,周中休息两天;5.身体健康 职能类别:早教老师 关键字:幼教双语授课学前教育
【岗位职责】: 1、按要求备课准备教具、组织教学活动,并且做好课后服务,上传学员课上照片、作品,和会员家长沟通,解决育儿困惑,增加黏性,提升会员满意度和成长营口碑。 2、根据本部每月企划的主题活动,给予店铺员工培训和指导,协助制定店铺活动计划、人员分配,并支援店铺大型舞台活动。 3、根据公司方针统筹企划方案及跟实施,通过直播平台向顾客展示店铺主题活动、成长营课程、回答相关询问,提升新丝并引导顾客购买套餐。 【任职要求】: 1、25-38岁以内,男女不限。 2、具备良好的沟通表达能力、文案写作能力; 4、抗压能力强,吃苦耐劳,性格开朗活泼,有耐心、爱心,幼师和活动策划师优先; 5、能与家长进行良好的沟通,具备较强的服务意识,为人正直、诚实、敬业 【薪资福利】: 1、无责任底薪4480 证书补贴800(在考证中的500) 7元/节/人提成 50元/节课时费 开单奖金 绩效奖金,综合薪资5000-7000,多劳多得。 2、公司承诺一经录用,当月缴纳五险一金。 3、享受带薪年假5天,生日假2天。 5、补充医疗保险,年度体检 6、月奖金,年度绩效奖金,年度调薪,节日红包等。
日常联系客户接待并完成订单后期维护
工作内容:
1. 高质量完成0-7岁儿童的健身、音乐、艺术、舞蹈、厨艺等早教课程的授课;
2. 按照品牌专业教案的教学要求以全英文进行专业化早教授课;
3. 持续学习与研究儿童早教的相关专业知识;
4. 给家长和孩子提供专业的成长指导与及时的沟通引导;
职位福利:绩效奖金、双休、定期团建、节日福利、五险、带薪年假
1、负责课程的推广及客户的开发与维护。
2、电话邀约客户、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务。
3、做好咨询登记表的记录,定期对客户进行回访,收集客户需求信息以及消费习惯等信息,分析客户需求与反馈,不断进行工作反思。
4、协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率;进行老客户的回访及信息的反馈工作;
5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。
职位福利:绩效奖金、双休、定期团建、节日福利、五险、带薪年假
招聘:成长营老师
任职要求:
①按要求备课准备教具、组织教学活动,并且做好课后服务,上传学员课上照片、作品,和会员家长沟通,解决育儿困惑,增加黏性,提升会员满意度和成长营口碑。
②根据本部每月企划的主题活动,给予店铺员工培训和指导,协助制定店铺活动计划、人员分配,并支援店铺大型舞台活动。
③根据公司方针统筹企划方案及跟实施,通过直播平台向顾客展示店铺主题活动、成长营课程、回答相关询问,提升新丝并引导顾客购买套餐。
任职要求:
1、20-38岁以内,男女不限。
1.具备良好的沟通表达能力、文案写作能力;
2.控场能力强,灵机应变活动过程出现的各类意外情况;
3.抗压能力强,吃苦耐劳,性格开朗活泼,有耐心、爱心,幼师和活动策划师优先;
4.能与家长进行良好的沟通,具备较强的服务意识,为人正直、诚实、敬业。
6、 公司实行综合劳动工时制:早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00,月休6-8天,排休。
5.地址:海曙区新星路高鑫欧尚广场3楼
6.待遇:无责任底薪4230 证书补贴800(幼师资格证,教师资格证,育婴师证等) 7元/节/人提成 50元/节课时费 开单奖金 绩效奖金,综合薪资5000-8000,多劳多得。
7.. 公司承诺一经录用,当月缴纳五险一金。
3. 享受带薪年假5天,生日假2天。
4. 补充医疗保险,年度体检
5. 月奖金,年度绩效奖金,年度调薪,节日红包等。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利
职位亮点:世界五百强企业,带薪年假7天,六险一金
运营管理,教学管理,客户管理,团队管理,销售管理职责描述:全面负责中心的运营管理工作,参与制订中心经营目标和规划,完成中心各项工作指标,保证中心各项工作的正常运营。二、岗位职责:1、负责把握中心的发展方向,结合中心发展的战略思路,制定符合现阶段运营的教学及销售目标;2、制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成;3、全面负责中心的各项管理工作,会议组织及主持工作;4、负责组建、培养、稳定中心团队以完成中心各阶段业绩任务,对于不胜任员工的及时调整;5、负责规范中心各部门的工作流程,协调激励各部门工作;6、负责对客户进行阶段性的访谈、满意度调查,以及时调整中心运营方式;7、负责中心员工的业绩考核;8、执行总部培训系统,并建立自培系统;9、完成上级临时交办的其它工作。任职要求:1、能把握全局,独当一面;2、具备较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调,沟通能力;3、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;4、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;5、热爱教育事业,具有较强的创新意识和实践能力。
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