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身体健康,具有爱心。耐心,责任心。 相关专业及有经验者优先录取。 工作满一年交保险
职位:早教课老师 / 托管班老师 要求:招5人/1年以上早教经验 岗位职责: 1.协助中心内的教具维护和消毒工作; 2.负责中心内的亲子教育工作; 任职资格: 1..大专及以上学历; 2..心理学、幼儿教育等相关专业 3.具有1年以上幼教教学经验者优先考虑; 培训:*同步蒙特梭利教育法培训+体系内培训 薪酬福利:底薪+课时费+绩效考核 3000-6000 社保:转正后缴纳五险 岗位晋升:实习老师—认证老师—高级认证老师—教师主管
职责描述: 1.线下课程教授 2.线上课程录播 3.日常教研培训 4.日常学员答疑 5.参与相关课程所需教材的编写和研发 任职要求: 1.沟通表达能力良好、逻辑思维清晰,热爱教师行业,勇于担当 2.“双一流”本科院校本科及以上,硕士优先; 3.有经验优先考虑,无经验只要你踏实肯学,有专业的教师培训团队培训 4.认可闽公社企业文化,甘于奉献,踏实稳定 5.有相关教师行业经验优先考虑 6.言语讲师专业要求:非艺术和体育类
一 住校军事教官 二 有教育情怀 有担当 责任心 三 大学以上学历 、退伍军人 招聘退伍军人应、警校、军校(士官学院)应往届大学生。 从事学生管理工作,管吃住,享受寒暑假及法定节假日,根据个人能力定薪酬,一年半左右晋级为高级教员(教官),缴纳五险,综合月薪4000——8000元.为人师表,受人尊重,晋级晋升空间大,职业生涯规划清晰,只等不甘平庸的你
一 住校军事教官 二 有教育情怀 有担当 责任心 三 大学以上学历 、退伍军人 招聘退伍军人应、警校、军校(士官学院)应往届大学生。 从事学生管理工作,管吃住,享受寒暑假及法定节假日,根据个人能力定薪酬,一年半左右晋级为高级教员(教官),缴纳五险,综合月薪4000——8000元.为人师表,受人尊重,晋级晋升空间大,职业生涯规划清晰,只等不甘平庸的你
一、工作内容:
1、教授小、初、高中课程,为学员提供专业的高质量教学服务;
2、1对1或小班的教学模式,为学生查缺补漏学习知识,激发学员学习兴趣,帮助学员养成良好的学习习惯和方法,提升学习成绩;
3、参加教研组教学及教研活动等。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,硕士/重点师范大学毕业生/优秀班课老师优先;
2、有教师资格证(优秀应届生可视情况适当放宽);
3、有学而思、新东方等大型教培公司工作经历者优先;
4、热爱教育行业,勤奋踏实,良好的沟通能力及客户服务意识和能力;
5、扎实的学科功底,较好的教师素养;
6、学生干部优先录取。
三、培养方向:
1、专业线:骨干教师-学科精英-高级教研员;
2、管理线:学科带头人-学科组长-教学校长-中心校长-总监。
四、待遇:
1、架构:底薪 课时费 各项教学激励
2、收入:12-30K/月,优秀班课老师收入年度可达40万。
3、备注:特别优秀者可给予年度保底收入。
急招!成都公立学校-马上到岗 初中:信息技术 一、招聘要求 1、对口专业本科及以上学历、普通话二乙及以上、教师资格证 2、优秀应届毕业生可报,有学校教学经验优先 3、年薪8-12万,五险一金,工作餐,年终奖,其他福利 4、成都市成华区
职责描述: 1.为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程; 2.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 3.与学生及家长保持良好、长期的合作关系; 4.参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。 5.不断学习提高业务水平。 6.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 7.完成上级交代的其他任务 。 任职要求: 1.本科以上学历、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力; 2.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表; 3.沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学; 4.有责任心、抗压力强、执行力强; 5.体检不合格(具有不适合从事本岗位工作的健康情况)的视为不符合录用条件 相关待遇: 1.校区办公环境舒适,工作团队和谐 2.公司入职提供六险一金,节假日相关员工福利及丰富的员工活动 3.工资每月10号前发放 4.南京22家校区可就近分配
岗位职责: 1.通过各种方式邀请客户参与公司体验课活动; 2.接待来访客户,为客户提供现场咨询记忆及脑力训练体系的服务; 3.参与公司每次的会务,并且做好安排的会务岗位。 职位要求: 1.口齿清晰,普通话流利,对教育行业有较高的热情; 2.具备较强的学习能力和沟通能力,优秀的团队合作精神; 3.年龄18-32周岁,欢迎优秀应届毕业生应聘。
本科以上学历(优秀者可放宽到大专),有教师资格证,普通话,有教学经验; 买五险,包吃,包住宿!有寒暑假。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;了解客户需求完成销售业绩; 2、全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为后期选择培训课程做参考; 3、保持与已签约家长的良好关系,提供良好的客户服务,进行保单,续费,引导和推荐; 4、开发新的销售渠道,完善销售模式,在此基础上精益求精; 5、作好数据统计分析,为市场部提供参考; 6、协助教学部做好学生学习管理工作; 任职资格 1、年龄20到40岁,大专以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、沟通能力强、抗压能力强,喜欢挑战; 3、具有较强的沟通能力及语言表达能力,有良好的客户服务意识,具有亲和力、团队合作精神; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先;
历史,地理,生物,政治
职位描述: 负责新能源电动汽车理论与实训教学,能实物讲解电动汽车、动力系统(电源、驱动、传动)、电动汽车空调系统和转向系统的相关内容。 岗位职责: 1、进行新能源车辆技术课程的开发及课程执行; 2、确保学员获得培训目标中定义的知识及技能; 3、根据市场实际需求和技术更新,及时开发和更新课程,并不断完善提高; 4、掌握客户相关产品知识和维修技术技能任职资格。 任职资格: 1、新能源汽车或电器类专业,大专及以上学历; 2、具备常规新能源汽车维修经验或售后维修经验; 3、有汽车的连锁店、4S店技术培训或内训师经验; 4、熟练使用办公软件(PPT、EXCEL等)。 5、年龄25-50岁(男性)
入职要求: 1、举止得体,有一定亲和力,擅长沟通和表达,喜欢与孩子互动. 2、对动手益智、科技教育有兴趣,认真耐心,逻辑清晰,动手能力较强。 岗位职责: 1、教学对象为3-6岁儿童的乐高课程教学。 2、定期参定与总部的教师交流研讨会和继续教育培训。 我们给予您的: 1、底薪+绩效提成+课时费+年度分红+岗前培训+定期继续培训+定期团建+旅游+员工住宿 2、公司具备完善的培训体系,一经录用,提供岗前带薪培训,岗中训练及教学能力和管理能力的培训; 3、缴纳社会保险及其它节日福利; 4、工作满一年可参加指导老师等级评定薪资有相应的调整。
工作认真负责。
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