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岗位职责 1、主动发掘潜在客户,积极开发市场,完成销售任务; 2、拜访客户,为客户提供专业的咨询、报价、服务; 3、维护、管理客户关系,完善客户的操作流程; 4、完成部门主管安排的日常事务,工作计划及销售任务,定期向上一级汇报工作计划和进程 5、根据各部门提供的客户资料对客人进行维护和开拓,并及时向各部门负责人回报客户的反馈信息。 6、积极维护公司利益,在公司指定期限内督促客户回款。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 公司福利: 养老保险医疗保险工伤保险生育保险带薪年假做五休二
岗位职责 主要负责货物在内部流转过程当中发生的丢失损坏等情况的定责追偿,及其它问题的处理。 1.处理各版块在系统中发起的异常工单流程,按照公司下发的判定标准,对异常情况进行分析、定责,追偿。并跟进订单在系统中的状态。 2.定期从系统中导出站点、分拨的发返货挂账,追查挂账原因。 相关要求 1、性格外向,做事公正公平,有原则,踏实稳定 25-35岁 2、 能熟练操作excel表格或愿意学习并熟练掌握excel技术(我司有专业培训) 我们提供:1、稳定的工作收入 2、五险一金双休、法定节假日、带薪年休假 3、整洁安全的办公环境和计算机等设备 4、宽松的工作环境和人际关系 试用期两个月 试用期工资1500/月 试用期有五险、免费午餐、双休(倒休) 转正后工资2500元/月 双休(倒休制) 五险 一金 免费午餐 节日福利
【岗位要求】 1.毕业两年内,大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资:3000-4000元左右,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.五险一金、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【岗位职责】 负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。 【应聘方式】 联系人:李经理 18855019231 面试地址:天长市经八路与天康大道交叉口景弘物流园内
贝壳(链家)的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! 【岗位职责】 1、通过培训,提升业务技能及专业知识; 2、运营贝壳找房大平台,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪5000元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成30-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软 【培训晋升】 1、专业系统的培训以及导师带教,平台的资源也是合作共享的!新人培训设置100小时阶段性的专业理论知识以及线下导师一对一带教 2、完善的职业晋升计划及空间(助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监); ①,业务序列:A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人(70%分红); ②,管理序列:M(2-10)店经理(提成35%-70%)→商圈经理→运营经理→事业部总经理; ③,晋升规则:A2就可以申请晋升M2店经理,成为公司合伙经理人 3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人指导; 4、优秀员工可参加“链家精英社”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀伙伴! 5、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 【任职资格】 1、统招本科及以上学历 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职; 6、应届生优先录用; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳(链家)吧!! 总部面试地址:厦门市思明区国金广场A2栋22楼(贝壳找房) 上班地点:公司岛内外根据居住地,给您就近安排 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同 简历投递:在页面点击投递简历即可,请勿重复投递。HR会尽快电话联系,请保持电话畅通。
1、负责与项目客户的对接,对客户查询的货物运输信息进行分跟踪和反馈; 2、负责物流信息系统的操作与数据维护; 3、按要求制作日常相关报表,提炼基础数据并进行分析,为管理工作提供参考; 4、负责签收单的整理和装订、归档; 5、处理日常运输异常; 6、积极完成上级交办的其他工作任务。
要求:
本科以上学历
英语或日语口语可以沟通
两年以上同岗位工作经验
职责:
1、负责与仓库对接日常发货数据,对仓库业务的管理及日常跟进,保证货物按时送达客户
2、对出入库进行管理与分析,优化物流时效、物流成本、运输品质
3、协助参与仓库现场工作,定期盘库
4、负责与各物流及快递之间的对账,开票,付款等日常工作。
5、进出口清关单据、合同等的制作、核对、归档以及货物的跟踪
6、退换货品的查验,运输索赔,保险索赔的处理
跟车押运,协助驾驶员送货。
物流开单货物跟踪
岗位职责: 驾驶电叉出库、入库、移放月台
1.负责钢材销售、仓储、加工及其他业务的市场开发; 2.负责收集和分析本销售区域销售信息,为公司决策提供参考意见; 3.负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策; 4.负责组织和参与对客户商务谈判,拟订销售合同; 5.负责协调销售合同履行中与客户接洽,促进货款回收; 6.定期走访市场,亲自了解相关国家政策、目标客户、竞争对手、渠道等信息; 7.负责客户售后服务工作。
岗位内容: 1、系统出、入库单据的准确性及时效性; 2、仓库货物的保存以及盘点工作,保证账物一致、盘库表单制作、数据统计。 3、协助完成每月仓库的各种数据统计工作; 4、协调配送异常问题,完成上级交办的其他事项; 5、盘点库存数据中的差异数,予以解决。 岗位要求: 1、高中(中专)以上学历; 2、一年以上的仓库和物流的工作经验; 3、积极的工作态度,为人诚实,无不良嗜好; 4、熟悉电脑EXCEL和各种办公软件,对数字敏感,查账时有耐心,有强烈的工作责任感。
德邦物流招分拣180 装卸,200 日结
岗位职责: 1.负责跟客户进行日常货物的确认和沟通 2.一条龙跟踪货物流程,及时与客户进行协调,沟通 3.负责给客户开具账单 任职资格: 1大专以上学历,有货代海运操作经验优先 2.电脑操作熟练,能熟练运用Office软件 3.头脑灵活,具备良好的沟通能力,学习能力及团队合作精神 工作时间: 朝九晚六,月休4天 薪资待遇:面谈
岗位职责: 1、分拨数据统计分析和输出: 分拨整体数据输出; 关键数据的解释和说明; 异常数据的收集和汇总; 关键数据的剔除、跟踪、反馈; 异常事件收集、汇总及跟踪; 2、分拨培训落地监控 3、数据报表整理提交; 4、领导安排的其他事宜。 【任职资格】 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 (4K-6K) 【福利项目】 1.两次调薪:每年4月和10月,幅度10-15%; 2.提供食宿:公司可免费提供食宿 3.带薪休假:年假5天、春节假期2周,婚假3天、产假128天、陪产假10天; 4.节日礼品:每逢节假日公司提供节日礼品问候,带去公司祝福。 5.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训; 6.集体活动:不定期组织拓展活动、集体旅游
一、【岗位要求】: 1、大专及以上全日制学历毕业生(本科学历在读大四,实习生亦可),专业不限; 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【薪资福利】: 1、综合工资:月薪6000-9000元,月休6-7天(单双休); 2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展: (1)管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) (2)专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月打入父母帐户),集体生日等; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品; 7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等; 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 9、公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】: 1、负责指导客户填写托运单及相关信息; 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控; 3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作; 4、异常处理及理赔; 5、陌生来电咨询及回访; 6、执行部门6S,树立部门店面形象。 四、【岗位定位】: 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 五、【联系方式】: 1、求职热线:陈经理 2、面试地址:深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部 3、工作地址:深圳各区域均有网点,根据个人意愿及公司需求,就近分配。 六、【备注】: 1、符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通 2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。 3、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。。
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