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1.以长三角为范围针对工厂等等直客开发新客户,以维护客户平稳出货 ,确保订单的稳定成长。 2.引导客户关注了解介绍公司产品,价格,时效,促使客户签订合同 3.跟进客户回款,做好后期维护和深挖工作。 4.完成当月销售业绩指标和领导安排的其他业务
【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,前期进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】: 员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展,以岗定薪; 1.管理通道晋升:店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升:专员--中级专员--高级专员--资深专员(人力资源类,财务类,审计类,运营规划类,产品与市场类,品牌传播类,战略类,公共事务类,IT类,行政类等等) 3.公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 【岗位要求】 1.22/23届本科毕业生,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层文职开始,能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资:4K-6K左右 2.五险一金(深圳),各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 欢迎高潜力的你加入!
岗位职责 1、负责各类产品出库入库的时时数据更新统计,实现用户价值与流量价值的匹配,提升用户运用效率; 2、挖掘和分析市场活动数据,用以指导市场活动和产品改进; 3、协助运营部处理日常基础工作; 任职要求: 1、大专以上学历,可接受应届毕业生; 2、热爱互联网,热爱运营; 3、熟练使用基本的办公软件操作; 4、薪资:4-5K 说明:该岗位是江苏本地招聘,需长期在江苏,福利参照四川总公司福利发放
每天配合工厂装车配载发货,工厂地址在睢宁。
二、招聘岗位2:仓储监管员/物流专员 1、人数:2人 2、学历/年龄 要求:专科及以上,35岁以内 3、性别:男 4、工作内容:会熟练使用OFFICE,特别是EXCEL表格的运用。主要从事开单、收单、做账、盘库、磅房过磅、厂区巡逻等工作内容。 5、工作时间:白班,按照工厂上下班时间(举例8——18点),中班,15:00-24:00,夜班23:00-次日8:30,常规情况三班倒,遇船到紧急卸货的改成两班倒12小时制(少数)。 6、薪资待遇:4000-4500到手+五险(缴纳杭州),高温补贴200元(6月-9月),工厂国定假日在岗300元/天,年底奖金,工作餐一顿,月休4天累计调休(也可按100元/天换钱),7、应届生待遇:如本科应届生可享受杭州市人才补贴政策(自行百度) 8、工作制要求:全日制,不招兼职。 9、优先:从事过财务、内勤统计工作经历者优先 10、住宿:本地人回家住宿,外省人员可提供员工宿舍
跟车送货
圆通快递 分拣员 (现在开始报名) 60岁以下 男女不限 必须做到1月20号 人走账清 男工 150元/天 女工 145元/一人 办理员工饭卡 免费吃住 早餐自理 无需体检 拎包入住(自带被褥生活用品) 配合工作 服从安排 工作时间 18.00-6.00 19.00-7.00
大专及以上学历,物流仓储类相关专业
招聘岗位:物流班长、组长、储备干部 要求:18-45周岁,男女不限,高中以上学历。 薪资待遇:22元/小时,月综合工资6500-7500左右,免费工作餐,提供住宿或者补贴。 工作时间:单双调休,12小时两班倒,月休2-4天。
岗位职责: 1.处理ECP系统B2B订单,打印出库单,打印物流单,录入物流信息。 2.处理ECP系统批发退货单,录入退货单。 3.协助B2B专员完成其他日常工作。 岗位要求: 1.高中及以上学历,有淘宝仓库工作经验的优先 2.能吃苦耐劳,有责任心,能适应各种工作环境 3.品德优良,做事认真,服从领导安排 4.身体健康 ,无不良嗜好 5.手脚伶俐,身体健康,无不良嗜好,吃苦耐劳; 6.工作仔细、认真,踏实有责任心,较强的主动性、责任感、规范性、执行力; 能接受较强的工作压力,具有团队合作精神
岗位职责: 1、按照系统采购订单和供应商送货清单清点来货,需检查外箱包装 ,商品包装,中文标 ,有效期等商品品相。 2、要求细心,能吃苦,对数字敏感,会电脑操作 ,有化妆品仓库工作经验者优先。 任职要求: 1、很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; 2、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
岗位职责: 1. 处理货品的入库、理货、打包、发货、盘点、退货等工作; 2. 严格按照公司营运流程操作,保管好仓库的货品。 任职要求: 1 很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; 2. 高度的工作热情,良好的团队合作精神;
工作职责: 1.负责对接前端部门沟通了解出货需求,整合各工厂发货需求; 2.负责国内物流发运的组织和安排、全程跟踪、异常处理和解决; 3.负责各种发运模式的搭配和优化、物流成本和异常费用的控制; 4.负责系统数据的处理,日常报表的维护和统计; 5.负责物流单据的整理,回单的催要、单据归档; 6.负责每月物流账单核对及物流成本分析和降本工作; 7.负责供应商绩效统计和管理,推进供应商质量改善; 8.负责岗位相关物流专业知识的整理和编制,内部分享; 任职资格: 责任感强,能吃苦耐劳,有团队合作力。
1:郑重申明:面试请提前电话咨询,符合要求一定保留名额 2:物流工作比较辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的来。 3:新入职员工入职奖金2800-4500元/人(前三个月每月发放现金) 4:实习期结束可以凭出厂价购买公司生产的任意产品 5:入职后夫妻携带结婚证可申请夫妻房(欢迎夫妻共同入职) 6:每个月十号准时发放工资,不拖不欠不压,遇到周末或者节假日提前发放 7:员工每三个月有一次晋升机会(根据工作能力以及学历等综合因素考核,机会均等) 8:每半年组织一次免费外出旅游,上半年已去厦门江西等国家旅游风景区,下半年初定云南,海南等著名景点(不去旅游的可以带薪回家休息七天) 9:大专以下学历,公司组织员工参加成人高考,免费培养在公司长期发展的员工 10:一个月上满22天是全勤,全勤奖金800元,话补600元 一份辛勤一份收获,既然选择了这份物流的工作,就要做好吃苦耐劳的准备 【薪资待遇】 1:试用期一个月5500到6800(奖金,话补,全勤额外计算) 2:转正后基本工资6000,出差补助4000到6000元每月 岗位职责: 1:负责指定线路内的物品送达,保证货物能够到达指定地点; 2:负责所运载物品的监督、指挥装卸车(无须卸货),检查等工作,签收回执单; 3:货物出现问题和客户进行相应的沟通和协商,不能解决时及时反应给公司相关品质工程师进行处理 招聘要求: 1:年龄:18-47岁男女不限,有无经验均可,配合加班,做事仔细认真; 2:学历:学历不限,熟悉26个英文字母 3:面试材料:本人有效身份证原件、复印件6张一寸蓝底照6张,黑色水笔一支。
【物流专员岗位】 一、【岗位要求】: 1、2016/2017/2018届大专及以上学历毕业生,专业不限; 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【薪资福利】: 1、综合工资:3000-5000元(根据区域实际情况填写),月休6-7天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
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