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1、 订单制定,跟踪及发货; 2、 仓库物料出入库管理; 3、 完成领导安排的其他任务;
一、岗位职责: 1、负责库房管理、货物收发、物流操作 2、上级交办的其他事务 3、车辆保养、维护 二、岗位要求: 1、男性,年龄50岁以下,持C1照,能熟练驾驶手动档小型车辆。 2、高中或中专以上学历。 3、勤恳、踏实,有食品行业物流提发货经验者优先。 三、薪资待遇: 1、五险、年终奖、住房补贴、带薪年假、国家法定节假日、餐补、全勤奖、通讯补贴、通勤车、公司旅游
贝壳(链家)的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! 【岗位职责】 1、通过培训,提升业务技能及专业知识; 2、运营贝壳找房大平台,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪5000元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成30-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软 【培训晋升】 1、专业系统的培训以及导师带教,平台的资源也是合作共享的!新人培训设置100小时阶段性的专业理论知识以及线下导师一对一带教 2、完善的职业晋升计划及空间(助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监); ①,业务序列:A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人(70%分红); ②,管理序列:M(2-10)店经理(提成35%-70%)→商圈经理→运营经理→事业部总经理; ③,晋升规则:A2就可以申请晋升M2店经理,成为公司合伙经理人 3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人指导; 4、优秀员工可参加“链家精英社”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀伙伴! 5、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 【任职资格】 1、统招本科及以上学历 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职; 6、应届生优先录用; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳(链家)吧!! 总部面试地址:厦门市思明区国金广场A2栋22楼(贝壳找房) 上班地点:公司岛内外根据居住地,给您就近安排 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同 简历投递:在页面点击投递简历即可,请勿重复投递。HR会尽快电话联系,请保持电话畅通。
要求:女性 英语口语交流流利 ,读写说能力强,愿意或想进入科技类行业。想长期从事一份稳定的工作者。 勤奋吃苦好学 有团队精神 责任心强 上进心强 愿意独档一面工作 上班地点:国贸天琴湾 湿地公园边上 工作内容:向欧美韩日国家采购工业设备配件,仪器仪表等进口工业备品配件. 工作时间:五天八小时 福利:按厦门政府规定交社保 按国家假期放假。 入职后,有职前培训。 更多详情,请浏览厦门人才网(www.xmrc.com.c
1、高中以上学历,物流相关专业,1-3年同岗位工作经验; 2、熟悉物流行业运作、信息及新技术; 3、了解现有物流信息操作系统; 4、熟练操作办公软件; 5、善于沟通、协调,抗压性强,能接受加班,具有高度的责任感。
1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验。 2、熟练掌握excel、word、ppt等办公软件及ERP系统操作。 3、具备良好沟通协调能力。 4、抗压力强,具备团队合作意识。
主要负责海沧区大客户包裹揽收、收寄和封发转趟工作,要求能吃苦耐劳,高中及以上学历,男性,有小车C证驾资格优先
一、【任职要求】 1、毕业一年之内,本科学历,专业不限; 2、认同公司企业文化及发展愿景,服从公司调配者优先; 3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力; 二、【岗位职责】: 1.负责指导客户填写托运单、系统开单、办理提货等业务,提高客户满意度; 2.对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理异常及相关理赔; 3.部门业务营销,客户挖掘及开发维护; 4.协助经理管理部门日常工作,积累业务经验。 三、【我们能为你提供的】 1.多彩在德邦:全面且有竞争力的薪酬福利 福利保险:五险一金(医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金) 特色福利:高管配车、中秋月饼、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等 各类补贴:食宿补贴、高温补贴、英语技能补贴等 带薪假期、法定假期等 2. 成长在德邦:快速晋升 德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,为能者提供一个开放透明的竞争平台。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 管理通道:新进大学生→经理(周期0.5-1年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 专业通道:新进大学生→专员(周期0.5-1年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 3. 学习在德邦: 德邦大学为公司在职员工提供全流程的多样化培训:包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。 四、【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
岗位职责: 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作; 2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货; 3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率; 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量; 5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度; 6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划,监督指导车辆等设备的使用、安置和维护; 7、报表管理:负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。 任职资格: 1、大专及以上学历,物流类相关专业; 2、1年以上物流相关领域工作经验,有外资企业物流工作经历者优先; 3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业务知识和财务基础知识; 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力; 5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
岗位职责:主要负责物流仓储部仓库配货、发货,订单跟踪管理等 任职资格:可手把手教 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 19:00-21:30 单休(每周一天休息) 联系方式
岗位:网店打包配货人员 工作内容: 1.根据订单配货,验货,打包发货。 2.登记入库,出库;整理仓库,更新每日仓库库存,及时更新缺货报告。 3.执行力强,能吃苦耐劳,积极融入团队协作团队完成工作。 任职要求: 1.思路清晰,耐心细致,吃苦耐劳、责任心强,个性随和,团队合作意识强,工作积极主动。 2.合理利用打包用具及消耗品,细致认真,愿意从小事做起。 3.学历不限。有相关经验优先考虑,下岗工人优先! 薪资:2300,另加500元绩效奖金。
岗位:跟车配送员(慕蔻小子) 要求:20~30岁,中专以上学历,健康阳光,体貌端正,良好的沟通能力,(无需驾照) 厦门路线熟悉者优先 待遇:2500~3000 + 社保医保 联系方式
岗位职责:1.协助仓库主管管理各项工作,出入库管理,人员管理,货品管理,等任职资格: 工作时间: 联系方式
任职要求: 1、普通话标准、流利 2、了解Word、Excel、PPT等办公软件使用 3、有一定的沟通、协调及应变能力 4、工作细致、认真、有耐心、性格温和,开朗,有良好的职业道德,责任心强,‘勤奋上进,吃苦耐劳 ’ 有团队精神, 善于自我调节心态,能承受工作压力 岗位职责 1、负责公司物流客服热线接听、记录、转移并反馈情况 2、负责客户咨询,电脑录入,客户跟踪服务 4、协助部门经理做好日常内务处理 5、完成上级领导交办的各项工作
岗位职责:1、整理公司打印机、复印机及耗材,进出货记账等 2、日常销售数据台账统计 任职资格:有统计工作经验优先考虑 工作时间:五天半工作制
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