与今日招聘企业随时沟通
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1.给学员提供高质量的个性化和班课教学,提供完善的课后服务 2.参加公司教研、学习提升并产出教学产品 3.参与公司业务、提升个人能力、努力提升并紧跟公司发展步骤
【岗位职责】
1、负责所有外部来访者的咨询接待工作,包括客户来电咨询和当面咨询;
2、负责将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表,及时跟踪客户最新需求;
3、定期配合市场部的工作,同时对市场搜集信息量进行整理,并对有效信息量进行电话邀约到访;
4、遇大型户外活动时,负责在活动现场进行现场咨询,对咨询客户的信息进行记录整理并对其进行转化。
【岗位要求】
1、统招本科应届毕业生,有电销、快销、教育行业实习经验者优先;
2、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和责任心;
3、普通话流利,具有良好的语言沟通能力和自我营销能力,工作积极主动;
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力、人际交往能力,能承受一定的工作压力。
【晋升双通道】
1、专业通道:课程顾问→销售主管→销售经理→总监;
2、综合管理通道:课程顾问→分校长助理→分校长/条线负责人→区域分校长/事业部负责人→总监。
工作内容:1、负责幼儿园班内的日常教学工作; 2、负责班内幼儿一日生活; 3、积极与家长沟通,做好家园共育工作; 4、.服从园长的工作分配。 职位要求:1、有爱心、有责任心、耐心,亲和力强; 2、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 3、普通话标准,良好的沟通、协调能力; 4、吃苦耐劳、责任心强,愿意不断的学习、提升自己; 5、幼师专业,有教师资格证书,有经验者优先; 工作时间:每周一至周五,国家规定工作日,双休寒暑假均休息。 工作地点:大冶 咨询电话:8899688 以上职位一经录用,试用期三个月,转正之后享受正式员工的福利
经市编委批准,伊春市面向2018-2020年全日制普通高校毕业生和社会招聘教师,年龄不超过35周岁(1984年11月5日以后出生),具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40周岁(1979年11月5日以后出生)。详情可登录伊春市人民政府网站查询:(http://www.yc.gov.cn/xxgk/bsgk/2019/11/117700.html) 咨询电话:0458-3878469;18545481936,15145087106
⭐ 岗位职责 1.教授3-15岁英语学科知识,培养孩子的英语思维 2.对于孩子的学习情况与家长保持积极的沟通; 3、严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务,服从 学校的工作安排; 4.积极参与学校与部门组织的各种培训、教研、讲座和 会议等活动。 ⭐ 任职要求 1.持有教师资格证优先考虑 2.逻辑思维及沟通能力强,善于学习 3.专科及以上学历,有较高的英语水平,英语口语较 好 4.对自己的人生有目标、有规划、对教师职业生涯有激情 5.喜欢孩子,富有爱心,耐心,热爱教育事业,具有英 语教学经验者优先 ⭐ 晋升: 1.学术方向:教学骨干——教研组长——教研总监——分校校长——片区主管 2.管理方向:教学组长——教学主管——分校校长——片区主管 ⭐ 福利:社保+免费提供住宿+全勤奖+生日福利+节日福利+教育基金
小初高各科任课家教辅导老师,有多年的任教教学经验者优先。
接待咨询,日常行政办公,协助各科目完成教学教务
教学校学生知识
面谈
负责部门产品的主讲与新进员工的培训,还有每阶段主管的培训
*—— 全职/兼职 初高中家教讲师——*【学科需求】中学语文、数学、英语、物理、化学【工作时间】周末 寒暑假 周中【工作要求】大二以上,接受新手,不限教资;寒假有空【学习情况】初中/高中学生某科学科教薄弱【薪资状况】综合月薪6000 【工作地点】天河万菱汇广场附近佛山 惠州 中山 深圳 江门 有分校【福利】提供实习证明提供住宿接触社会、扩大圈子职位福利:每年多次调薪、带团队、定期团建、包住、五险一金、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会职位亮点:1.晋升空间大2.不限制教资3.提供住宿
熟悉中考考情
有初高中教资
热爱教育事业
热爱工作,积极向上,善于沟通交流,表达能力强。
一.能力要求: 1、英语相关专业; CET4/CET6。 2、普通话流利标准,沟通能力强,富有亲和力、耐心、有责任心。 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧。 二.职位要求: 1、具备一定的课堂管控能力; 2、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 3、完成课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 4、完成教学部门主任安排的其他任务; 5、热爱教育事业,热爱英语教学;不断努力学习,提高教学等各方面能力; 6、具有英语教学工作经验者优先。 三.待遇方面: 1、薪酬待遇丰厚,3000-8000元(具体面议) 2、弹性工作时间,比较自由。 工作地点:仙桃市纺织路铁匠湾小区(1、7、22路公交车可达。1路7路纺织园区下车,22路市二棉路口下车,步行两分钟可到达) 。
岗位职责:
岗位职责:
1.根据现有编制和业务需求,协调、开展、统计培训需求;
2.组织实施新员工培训;
3.负责培训课件、教材的跟进、整理、汇总等工作;
4.定期整理培训资料档案;
5.实施跟进和督导培训课程的组织实施、汇总培训效果,形成培训报告;
6.协助上级领导搭建公司培训体系;
7.完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2.有一定的文案写作能力;
3.能熟练运用办公软件,如ppt制作等;
4.语言表达能力强,上进心,有一定抗压能力;
5.一年左右培训岗位经验,能独立完成小型培训会的组织实施;
福利项目:
1.公司购买杭州本地五险
2.每周实行单休制度
3.广阔的晋升发展空间
4.良好的办公环境和写字楼
5.节日礼品:每逢节假日公司提供节日礼品问候,带去公司祝福。
6.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训;
7.集体活动:不定期组织拓展活动、集体旅游等
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