与今日招聘企业随时沟通
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1.负责餐厅总体的服务工作2.负责与甲方沟通协调3.负责餐厅的客诉处理4.负责人员管理。任职资格1、学历中专及以上;2、年龄42岁以内;3、形象气质佳,为人亲和,沟通能力强
岗位职责:1、为客户提供高尔夫球位预定 2、为客户提供金融信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 3维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 任职资格: 1、25-55周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间: 早九晚五,双休,法定节假日正常休息,每个月打卡15天 职位福利:绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金职位亮点:能力越高,工资翻倍,无上限,时间自由
职责描述: 1. 配合上级完成建设规划; 2. 根据建设需求绘制规划图,初定预算; 3. 落实建设各项要求及相关流程、配合工程验收等; 4. 完成试验用地合规手续办理; 5. 完成部门的其它工作; 任职要求: 1. 园林设计、土木工程、建筑规划设计等相关专业本科以上; 2. 熟悉工程制图及相关办公软件; 3. 具有较好的沟通能力,适应出差。
岗位职责: 1. 配合团队根据研究计划立项数字化相关的课题及标准,并按计划实施完成; 2. 配合进行数字工程BIM板块认证产品(标准文件、流程文件、作业指导书等文件)优化完善; 3. 配合辅助为公司内部提供BIM等数字化相关内容培训; 4. 配合辅助对接数字工程相关客户,推动业务达成; 5. 配合协调内部团队和外部合作伙伴,保障数字工程项目的顺利实施; 6. 领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 了解BIM相关标准、熟悉BIM相关软件; 2. 具备良好的项目管理能力和团队合作精神; 3. 强烈的责任心和解决问题的能力; 4. 具备良好的沟通表达能力和写作能力; 5. 熟练使用office系列办公软件。
岗位职责: 1、根据开发目标,对潜在开发城市进行信息收集及分析,完成市场信息收集工作。根据品牌定位,对潜力城市核心商圈及核心项目进行前期精准定位选址研判。 2、做好内部部门的沟通对接工作,跟进项目开业进度,确保做好信息传达工作。 3、根据部门全年开发计划目标,完成所属区域开店工作,达成相关绩效目标。 4、负责新店的开发选址拓展,独立完成新店选址考察工作,并对目标店铺进行可行性分析,形成相关开发汇报报告。 5、负责收集、统计、分析、各区门店的租金信息,及时汇总反馈。 6、负责所属区域门店拓展的商务谈判工作,达成租金及租售比目标。 7、负责市场调研工作,了解竞争品牌及市场最新的租赁信息,并向上级做出合理分析反馈。 8、负责所属区域门店开发的合同签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。 9、负责新店装修工程的协调跟进工作,跟进协调门店顺利按时开业。 10、完成其他任务:完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历。 2、拥有5年以上大型连锁品牌的开发工作经验,具有所属区域相关开发商的资源,有较好的沟通协调拓展能力。 3、有相关开发拓展知识,熟悉餐饮行业,了解商业地产基础知识及商业租赁合同法规条款。 4、擅长商务谈判技巧、商业市场分析、商业沟通谈判,熟练使用ppt excel等办公软件。
岗位职责:1.负责公司各项目成本、费用报销票据的原始凭证审核及记账凭证编制,登记总账及明细账;2.编制各项目、部门有关成本、费用的内部使用报表;3.按月计提房租、固定资产折旧、无形资产摊销,准确反映公司财务状况;4.负责公司增值税及各项附件税费、企业所得税、个人所得税、印花税、环保税等纳税申报、税款缴纳及与税务等部门的对外联系工作;5.配合领导完成年度资金筹划及融资授信、贷款业务的工作对接及与各银行的对外联系工作;6.负责会计凭证装订、会计档案的整理和保管,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对、整理立卷、编制目录、上传MIS系统,同时装订成册并妥善保管,防止丢失损坏;7.配合审计提供相关资料;8.配合业务人员进行项目查账工作;9.完成领导交办的临时性工作。任职要求:1.具有3年以上同等岗位工作经验;2.具有高新技术企业、建筑施工企业工作背景优先;3.具有用友NCC、久其软件、国资委快报系统操作经验优先;4.具有良好的职业道德,遵守国家各项法律法规,严格执行企业规章制度;具有良好的沟通协调能力和较强的责任感;5.掌握会计准则、金融相关知识和税务法律法规;6.初级会计师及以上职称,具备中级会计师职称者优先;7.熟悉会计核算,熟练掌握办公软件、财务软件和报税系统;8.大学专科及以上学历,会计、财税、金融等经济类相关专业。
1,熟悉京东、淘宝、天猫运营规则,店铺运营,活动策划,精通各平台各类营销方法 2,负责京东、淘宝、天猫的活动报名,包括预售、类目活动等,争取各类活动资源 3,负责京东、淘宝、天猫店铺的规划,营销,推广等系统经营性工作,与公司各部门的协调工作 4,制定店铺周期性营销方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量,转化率数据进行分析。定期对数据收集,处理,分析 5,分析店铺相关的数据,提出店铺运营的改进方案,优化店铺及商品排名,完成店铺销售目标 6,打造爆款商品规划具体方案、并执行实施 7,完成领导交付的其他工作 任职要求: 1、大专以上学历,品牌电商运营至少3-5年京东、淘宝、天猫等运营经验,熟悉各平台后台运作和相关规定 2、积极主动,责任心强,团队合作精神 3、可独立运营京东、淘宝、天猫店铺,对平台活动报名产品,优化营销活动,能熟练操作各平台推广工具 4、能承受较大工作压力,具有良好的执行能力和团队协作精神 公司在京东总部附近 五险一金 法定节假日
1,熟悉京东、淘宝、天猫运营规则,店铺运营,活动策划,精通各平台各类营销方法 2,负责京东、淘宝、天猫的活动报名,包括预售、类目活动等,争取各类活动资源 3,负责京东、淘宝、天猫店铺的规划,营销,推广等系统经营性工作,与公司各部门的协调工作 4,制定店铺周期性营销方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量,转化率数据进行分析。定期对数据收集,处理,分析 5,分析店铺相关的数据,提出店铺运营的改进方案,优化店铺及商品排名,完成店铺销售目标 6,打造爆款商品规划具体方案、并执行实施 7,完成领导交付的其他工作 任职要求: 1、大专以上学历,品牌电商运营至少3-5年京东、淘宝、天猫等运营经验,熟悉各平台后台运作和相关规定 2、积极主动,责任心强,团队合作精神 3、可独立运营京东、淘宝、天猫店铺,对平台活动报名产品,优化营销活动,能熟练操作各平台推广工具 4、能承受较大工作压力,具有良好的执行能力和团队协作精神 公司在京东总部附近 五险一金 法定节假日
工作认真负责有责任心 有晋升空间 工资待遇详聊
工作职责 1、风控系统数据分析,筛选风险信息,参与拟订督查计划 2、参与督导和检查公司风险合规、反洗钱管理工作落实情况并定期通报 3、参与突发风险事件现场处理,收集资料、分析风险、评估损失、完善措施等 任职资格 1、硕士及以上学历,法学、保险或金融相关专业,品行端正,责任心强 2、具有较强的团队合作能力、沟通协调能力与文字表达能力 3、具有较强的文字功底,工作认真、细致、负责,任劳任怨 4、具备法律、保险、经济等保险行业的相关专业知识;熟练使用Excel、PPT等办公软件及一定的数据分析及创新能力 5、通过法律职业资格考试(司法考试)优先 截止日期:2024年09月04日 招聘人数:1人
懂得财务软件 构建账套 熟悉财务法律法规
员工食堂内部餐厅宴会接待,工作环境好。 岗位职责: 1、负责日常餐厅接待宴请的服务工作,开餐前的准备工作,搞好接待前后的卫生工作; 2、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解菜品酒水信息; 3、按照规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节; 4、保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好; 5、负责日常前台行政工作,接转电话,快递收发,对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求: 1、年龄22-30岁之间,执行力强,积极向上,作风务实; 2、工作认真负责,具有良好的团队合作精神; 3、具有服务意识,或酒店会所工作经验。 工作时间:9:00-17:00
岗位职责:
1、合理规划商品陈列,促进商品销售。
2、负责每季新品的陈列,定期更新陈列展示,完善店铺陈列搭配工作。
3、根据销售、消费趋向、市场需求优化店铺平面布局。
4、跟进店铺有关陈列的执行情况,并进行反馈。
任职要求:
1、熟悉商品陈列、橱窗陈列设计。
2、具有一定美感,懂色彩、灯光搭配,对陈列、流行趋势有一定了解,具备时尚感。
3、具备快时尚品牌从业经验,有服装零售行业经验者优先。
4、能适应在各地出差。
负责店面卫生,销售等
岗位职责:
必须能独立开展人力资源各模块工作,不符合者请勿投递
1、负责并开展招聘各项工作,开拓招聘渠道,满足用人部门的招聘需求;
2、负责考勤管理,社保办理、员工关系管理,人员档案健全与完善;
3、协助公司领导健全完善公司各岗位人员的绩效考评体系并负责实施;
4、起草、修订、落实公司人力资源各项管理制度,建立规范化流程;
5、建立培训体系并落实执行,组织新员工入职基础培训;
6、具有独立处理劳动纠纷、员工关系的能力;
7、完成领导安排的其他临时工作
任职要求:
1、年龄33-38岁,本科及以上学历,有大型食品公司工作经验者优先;
2、 三年--五年以上人力资源管理工作经验;
3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;、
4、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理模式有系统的了解;
5、工作敬业,踏实,良好的敬业精神和职业道德操守。
职位福利:五险一金、节日福利等
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