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一、岗位职责 1、分管集团融资中心,根据集团资金需求制定融资计划和资金融入方案; 2、负责带领团队对融资渠道拓展维护,融资方案制定与实施,跟进融资进展及融资渠道管理; 3、负责带领团队对融资后管理,融入资金监控,授信、负债到期周转规划,安排落实相关工作; 4、负责建立完善集团融资管理体系,制订相关融资管理制度流程,并监督执行; 5、负责集团投资项目的可行性管控、资金跟进、投后监控。 二、任职资格 1、教育背景:经济学,金融学专业,本科以上学历,基金公司出身优先; 2、培训经历:经济、金融、财务、管理、证券类相关培训; 3、项目经历:具有独立操盘2个以上光伏产业单体项目5000万以上项目经历; 3、工作经验:15年以上融资经验,具有有独立操盘过10亿以上资金融资项目,有各大银行融资渠道背景; 4、技能技巧:熟悉融资管理专业知识,熟悉各种公募、私募债务融资工具及融资品种,深入理解境内外资本市场,熟悉资本运作方式,具备良好的组织协调能力。
招聘条件: 国有银行、股份银行电话催收客服 1、有相关催收从业经验优先; 2、有保险、电销、客服等从业经验优先 3、其它:服务行业、旅游行业等从业经验者优先。 工作内容及要求: 1、通过电话联系国有银行、股份银行信用卡逾期客户,提醒并督促及时偿还欠款; 2、向国有银行、股份银行信用卡逾期客户,介绍银行相关政策、办理结清手续等; 3、公司提供完整岗位培训和指导; 4、团队融入意识好,服从工作安排,诚实守信,沟通能力良好; 5、高中以上学历,年龄25至40岁身体健康; 6、工作环境良好,五险一金,正常工作时间(早九-晚六),带薪年假,团队生活丰富; 7、公司具备良好的晋升和加薪空间 8、无犯罪证明 良好的个人征信报告
6-20K国有银行、股份银行电话催收客服 招聘条件: 国有银行、股份银行电话催收客服 1、有相关催收从业经验优先; 2、有保险、电销、客服等从业经验优先 3、其它:服务行业、旅游行业等从业经验者优先。 工作内容及要求: 1、通过电话联系国有银行、股份银行信用卡逾期客户,提醒并督促及时偿还欠款; 2、向国有银行、股份银行信用卡逾期客户,介绍银行相关政策、办理结清手续等; 3、公司提供完整岗位培训和指导; 4、团队融入意识好,服从工作安排,诚实守信,沟通能力良好; 5、高中以上学历,年龄25至40岁身体健康; 6、工作环境良好,五险一金,正常工作时间(早九-晚六),带薪年假,团队生活丰富; 7、公司具备良好的晋升和加薪空间。
招聘条件: 国有银行、股份银行电话催收客服 1、有相关催收从业经验优先; 2、有保险、电销、客服等从业经验优先 3、其它:服务行业、旅游行业等从业经验者优先。 工作内容及要求: 1、通过电话联系国有银行、股份银行信用卡逾期客户,提醒并督促及时偿还欠款; 2、向国有银行、股份银行信用卡逾期客户,介绍银行相关政策、办理结清手续等; 3、公司提供完整岗位培训和指导; 4、团队融入意识好,服从工作安排,诚实守信,沟通能力良好; 5、高中以上学历,年龄25至40岁身体健康; 6、工作环境良好,五险一金,正常工作时间(早九-晚六),带薪年假,团队生活丰富; 7、公司具备良好的晋升和加薪空间,能够充分展现才华 8、无犯罪证明 良好的个人征信报告
职位描述 1.宣传公司企业文化,价值观; 2.拜访客户,收集准客户名单,开展综合金融业务; 3.完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标; 4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等; 5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况; 6.积极主动推荐新人; 7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题; 8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理; 9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。 岗位要求: 1、在原来工作中有过成功的工作经历 2、有一定的社交圈及沟通能力 3、品行端正,身心健康,有良好的生活习惯 4、团队意识强,有企图心 5、个体经营者、财会人员、行政办公人员优先 6、认同保险行业,有良好的保险观念 职位亮点:公司派发客户资源,时间弹性,专业系统培训
奖金绩效 正式菁英“双佣奖”,多档“新人津贴”、“潜力新人奖” 职位描述 岗位职责: 为老客户提供养老规划,满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等; 任职要求: 有追求成长的强烈愿望,学习能力强 人品好、综合素质高沟通能力强 能承受压力,自我调节能力强 责任心强 、有守时的良好习惯 、具有计划和详细记录的习惯 补充说明: 除“佣金”之外还享受“新人津贴”、“推荐新人奖”、“潜力新人奖”等 系统培训,专业赋能,工作时间弹性 职位福利:绩效奖金、弹性工作、节日福利、补充医疗保险、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会、无需坐班 职位亮点:团队分配老客户资源,一对一专业辅导入门。
职位描述 岗位要求:1.22-50周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇:1.底薪+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶 2.双休+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游; 3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管; 4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会; 5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 6.每年有两次转型全职讲师的机会。 7.每年多次公费携带家属旅游机会。 工作地点:北京市朝阳区中国人寿保险股份有限公司北京市分公司东三环北路19号 职位福利:定期团建、绩效奖金、弹性工作、节日福利、补充医疗保险、带团队、出国游
职责描述: 1.参与集团投资拓展相关制度与流程制定; 2.集团投资项目评审,包括交易对价、招拍挂授权等; 3.投资风险控制,交易方案风险评估,投资合同拟定及审核,投后合同交底及履约情况评估; 4.负责持续关注区域土地市场动态,深入进行研究、分析,统筹现有项目所在城市及周边的土地拓展; 5.负责分析、研究各地报批报建流程和要求,整理并编制报批报建标准化手册;负责制定各项目报批报建专项计划;负责辖区内项目开发过程中涉及相关部门的关系维护及证件办理;配合区域及项目公司协调与各市政专业公司的关系。 任职要求: 1.统招本科以上学历,3年以上房地产投拓经验; 2.兼具集团/区域总部
岗位职责: 1.为中国人寿以及广发银行中高端客户及其家庭提供综合金融保险理财规划及财务风险管理规划; 2.为企业,集团,等大客户提供团体保险以及财产保险的规划; 3.协助上级主管管理营销团队; 4.为客户提供优质的保险及理财服务; 任职要求: 1.22-50周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.底薪+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶 2.双休+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游; 3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管; 4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会; 5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 6.每年有两次转型全职讲师的机会。 7.每年多次公费携带家属旅游机会。 职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、全勤奖、周末双休
岗位职责 1.进行销售管理政策的上传下达,有效推动落地。 2.协助主管完成相关的任务。邀约、接待、拜访客户。 3.团队日常数据的收集分析,周报,月报等相关数据表格的制作整理; 3.部门会议、制度的协调和安排等 4、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试: 5、公司内部员工档案的建立与管理; 6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达: 7、 负责考勤及工资绩效的核算; 8、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程 绩效考核制度; 薪资待遇:社保,周末双休 上班地点
职责描述: 1.支持或部分负责项目的挖掘、筛选、调研等工作; 2.部分或全面负责提出交易方案、完成交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等; 3.辅助完成投资方案审批及投资谈判; 4.执行投资交易; 5.独立进行投资业务研究,进行重点投资机会分析诊断,出具相关行业研究报告; 6.负责投后管理相关业务,投资后被投项目的监管、增值服务提供、退出等工作。 7.负责客户的日常管理。 任职要求: 1.全日制硕士研究生及以上学历; 2.会计、金融、投资、经济等相关专业; 3.熟练使用办公软件,具备较好的沟通协调能力; 4.3年以上相关工作经验,能够胜任出差工作。
弘历软件:1998年成立,全国仅有84家投资咨询公司之一(中国证监会官网可查),专业从事证券分析软件,全国各地均有分公司,同时公司积极拓展还在业务,泰国,新加坡.马拉西亚等多国开展,并获得多国杰出企业大奖,并获得了不错的口碑。现在大力拓展国内业务,广招人才,再创辉煌! 岗位职责: 不打骚扰电话 1、通过电话和网络并开展用户回访,为用户提供专业、准确、快捷优质的服务 2、公司提供有效的客户资源,无需自己寻找,且客户是在官网注册了解我公司产品的意向用户,增加成功机率 3、根据策划团队安排,对潜在客户定期跟踪,了解客户需求,把握销售机会 4、与客户建立良好联系熟悉及挖掘客户需求,并进行系统应用培训 5、配合公司完成营销策划活动,模式简单易学,轻松冲个人过万月薪收入 (二)任职资格: 1、想挑战高薪,有强烈的挣钱欲望,愿意在金融、营销领域成长并发展 2、年龄18- -30岁之间,高中及以上学历(有销售经验优先) 3、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、对未来有信心,有计划,有能力,肯付出,有良好的团队意识. (三)公司待遇: 1、五险、员工宿舍、国外内游、团队聚会 2、每次任务完成,部门吃喝玩乐,免费周边游1-2日; 3、公司根据个人工作表现,组织免费国外游和国内游,带你纵情嗨翻海外内、畅游奥运足迹不是梦! 4、入职前,公司提供免费岗前培训、在职后的销售技能培训,实战培训等,并有经理带领、小师傅辅导,让您快速溶入团队,快速上手、并对金融行业有更好的理解;
招聘岗位 一、招聘岗位:高级客户经理(区域) 工作地点:武汉、长沙、昆明 岗位职责: 1、根据公司业务发展规划,拓展租赁业务,完成公司下达的业务经营计划; 2、负责客户营销与客户关系管理,根据客户需求设计融资及服务方案; 3、负责业务租前、租中以及租后管理等。 任职要求: 1、32周岁(含)以下,获得教育部承认的大学本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、在属地区域具有5年以上经济、金融或3年以上租赁公司、银行(对公)客户经理工作经验,熟悉所在区域市场,具有较丰富的客户资源; 3、具有较强的市场营销和沟通协调能力,具备良好的团队协作精神,品行端正,无不良行为记录。
职责描述: 1、通过业务搭建和市场开拓,实现建材及相关产品年度净利润200万元以上的业绩考核指标。 2、掌握建材(钢材、水泥)及其上下游大宗原料的市场动态,分析市场趋势,准确了解市场行情,掌控好上游采购成本和物流成本。为前海公司制定销售策略提供相关信息。 3、拓展深圳或周边地区建材及其他产品供应链业务,统筹协调好下游用户的人员关系、合同执行;严格执行公司各项管理制度,提高经营质量。 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具有大学本科及以上学历水平,贸易、市场营销、经济或能源等相关专业。 2、建材贸易领域相关工作经验8年以上,具有担任业务主管或经理以上职务3-5年的任职经历。对建材产品特点、客户需求和市场情况具有综合判断和制定相应营销策略的能力。 3、近3年内有独立操作销售1亿元/年以上,净利润150万元以上的经营业绩。 4、具备良好的应变和承压能力,团队合作意识和良好的语言交流能力
职责描述: 1、通过业务搭建和市场开拓,实现建材及相关产品年度净利润200万元以上的业绩考核指标。 2、掌握建材(水泥、钢材)及其大宗原料的市场动态,分析市场趋势,准确了解市场行情,掌控好上游采购成本和物流成本,为青岛公司制定销售策略提供相关信息。 3、拓展青岛公司属地化大宗商品供应链业务,统筹协调好下游用户的人员关系、合同执行;严格执行公司各项管理制度,提高经营质量。 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具有大学本科及以上学历水平,贸易、市场营销、经济或能源等相关专业。 2、建材贸易及其大宗原料领域相关工作经验8年以上,具有担任业务主管或经理以上职务3-5年的任职经历。对大宗商品的产品特点、客户需求和市场情况具有综合判断和制定相应营销策略的能力。 3、近3年内有独立操作销售1亿元/年以上,净利润150万元以上的经营业绩。 4、具备良好的应变和承压能力,团队合作意识和良好的语言交流能力。
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