岗位职责:
必须能独立开展人力资源各模块工作,不符合者请勿投递
1、负责并开展招聘各项工作,开拓招聘渠道,满足用人部门的招聘需求;
2、负责考勤管理,社保办理、员工关系管理,人员档案健全与完善;
3、协助公司领导健全完善公司各岗位人员的绩效考评体系并负责实施;
4、起草、修订、落实公司人力资源各项管理制度,建立规范化流程;
5、建立培训体系并落实执行,组织新员工入职基础培训;
6、具有独立处理劳动纠纷、员工关系的能力;
7、完成领导安排的其他临时工作
任职要求:
1、年龄33-38岁,本科及以上学历,有大型食品公司工作经验者优先;
2、 三年--五年以上人力资源管理工作经验;
3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;、
4、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理模式有系统的了解;
5、工作敬业,踏实,良好的敬业精神和职业道德操守。
职位福利:五险一金、节日福利等
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- 200-499人
- 公司性质未知
- 巨宝一路与智谷大街交口企业加速器园区2号楼3单元1楼
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