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绩效主管岗位职责 岗位职责 1、根据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程、优化绩效管理制度; 2、独立组织设计各部门绩效考核方案并推动执行; 3、指导部门负责人进行绩效面谈,确保各部门绩效目标准确量化可执行; 4、跟踪并反馈冬部门员工绩效考核结果; 5、对员工绩效考核结果进行分析运用,对员工奖金、调薪、晋升等提出专业性建议; 6、完善公司绩效指标库,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立绩效考核档案。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2、5年以上绩效相关工作经验,商贸、耐消品快消品行业优先,有500人规模以上企业绩效经验者优先; 3、熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法: 4、能熟练运用mbo、kpi、bsc、360°等常用绩效管理相关工具及技术能够承受较大的工作压力、思维严谨缜密,逻辑判断能力强。
注意:本条招聘属于美团站点直招,不是三方或者中介招聘,直接到意向或者就近的美团站点由站长直接面试,无任何套路!!!! 北京各区工作地址可以就近安排,当天可以安排住宿,入职没有任何费用 薪资待遇:工资无上限+奖金+配车+补助 7-9.5元/单,日均40-90单/天,300-400一天,多劳多得 上不封顶 一、工作内容:通过配送系统线上接单(系统自动)、接到订单后及时把商品送至客户手中。 二、职位要求:性别不限,身体健康,无犯罪记录,想赚钱的都可以。 三、工作时间: 上午:10:00--14:00; 下午17:00--21:00;其他时间自由安排 任职资格: 1.18-50周岁,最好有从事过快递或送餐工作经验 2会基本智能手机操作,普通话标准: 3.吃苦耐劳,人品端正, 会骑电瓶车,身体健康
【公司承诺】:直招不收取任何手续费用、工资按时发放 【招聘职位】:送餐员,骑手,配送员 【工作职责】准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单,在 时间内到 餐厅取餐品送到 地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手 【任职要求】:年龄18-48周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、(我们只看你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有快递行业经验者更加适合呦) 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)公司协助安排电动车,有师傅带 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,够狠你就来) 3、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】: 薪资计算方式:直接派单,不需抢单,每天派单量35-50单以上,一单提成8-9块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得,一般收入均在8000以上 我们是站点直招,无任何中介费用,面试通过可根据情况就近安排站点,当天办理入职。 有意者请电话联系或投递简历,我们将尽快与您取得联系!!!
公司名称 : 北京麦当劳食品有限公司宏泰东街餐厅
工作地点 : 北京市朝阳区望京东园七区8号楼8-22、8-23号商铺
工作性质 : 全/兼职
👩🍳全职身份:
18周岁以上,学历不限,周休一天,五险一金,带薪年假。
👩🏻🎓学生身份:
16周岁以上,高中生需提供学生及在校证明
在校大学生需要提供学信网学籍证明
(利用课余时间勤工俭学,每月可以提供50小时上班时间即可)
👩🏻🏭兼职身份:
需提供现单位工作合同复印件及缴纳社保证明。
(利用休息或下班时间,每月可提供90小时即可)
👩🏻🎨退休身份:
需提供退休证及养老金流水证明。
(上班时间段及工作时间可面谈)
💼岗位需求:
值班经理,服务员,共享打烊员工
共享打烊员工工作内容不同:每天工作时间19:00左右到夜里01:00左右,每周休息一天,每天6小时左右,月工资最低在5000。
职责描述: 1.预算管理:负责公司年度预算的制订,对预算执行情况进行跟踪落实、参与检查和监督,部门/条线预算制订流程、目标跟踪机制的确定; 2.运营管理:公司整体KPI体系建立,公司整体KPI指标中的财务目标完成追踪,整合/协调资源,确保KPI目标达成; 3.财务分析:负责财务分析模型、经营决策模型搭建,对公司的经营财务状况、成本费用情况进行定期/专项分析,为管理层经营管理、预算控制提供决策支持,提出降本降费提效、经营业绩改善的建议和意见; 4.数字信息化:协助业务流程规范、推动业务数据化、推动数据在线化、推动管理线上主动化。 任职要求: 1、 3年及以上相关财务分析或预算管理经验。 2、 专业素质:熟悉会计准则、财务管理、预算编制、成本管理、风险管理、内部控制业务流程。 3、 应用操作:熟练操作office、PPT等办公软件数据分析软件,具备较强的展示和汇报能力; 4、 职业素养:较强的沟通协调能力及逻辑判断能力,出色的统筹能力,对数据具有较高的敏感度;诚实勤奋,细致认真,较强的团队合作意识。
岗位职责: 1、负责所分配客户的家庭卫生清洁工作; 2、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作; 3、听从分配和安排,按时完成工作任务。 任职资格: 1、身体健康,年龄20-45岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:
1、金融类、货币银行等经济学类专业本科及以上学历;
工作职责:
1. 协助项目负责人制订项目工作计划及招商、招展方案;
2. 协同团队有序推进计划方案的实施与年度绩效指标的达成;
3. 及时关注了解行业发展趋势,跟踪管理主要客户,维护与政府、委办局、行业协会、展商客户良好的沟通渠道;
4. 负责收集整理客户信息,建立参展商及专业客户数据库;
5. 领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,文理科类专业均可,有从事销售的能力和主观意愿;
2.能够独立开展项目的招商、招展工作,具有一定的组织策划和沟通协调能力;
3.具备良好的开拓、创业精神、团队协作意识和沟通协调能力;
4.具备强烈的敬业精神与责任感,具有文案写作能力者或者 3D设计类特长者优先。
一、【招聘岗位】 钟点工 报酬:17.6元/时 工作时间:09:00-13:00/10:00-14:00/14:00-18:00/18:00-22:00/22:00-02:00报酬月结 二、【职位要求】 1.年龄18—45周岁,学历不限; 2. 身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【福利标准】 1、免费提供员工餐; 2、员工本人和直系亲属在门店非高峰期用餐享受5-8折优惠; 四、【注意事项】: 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 面试现场需出示城市健康码,积极配合测温,来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明; 3. 参加面试时,请全程佩戴口罩; 4. 注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情况。 五、【面试地址及乘车路线】 1.面试地址:河南省南阳市宛城区红都时代广场6楼海底捞火锅 2.面试时间:周一至周日每天上午10:00面试(需要提前跟招聘老师联系哦) 3.乘车路线:平顶山火车站1路/K1路/Z3路公交车可直达
职责描述: 1. 组织建立和完善公司风险管理与内部控制相关制度体系,并推进落地实施; 2. 组织制度合规审查,对公司制度体系、标准和流程等的持续优化工作; 3. 组织开展年度风险评估,形成风险报告,协助相关责任部门制定落实重大风险防控措施: 4.指导所属单位开展风险管理与内控体系建设,组织实施内控评价与监督检查; 5. 协助开展风控相关工作规划、计划、预算的拟定、分解及督促落实等工作; 6. 组织开展风险管理与内部控制专项培训; 7. 组织开展公司业务投保、理赔等相关保险事宜。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,法律相关专业; 2. 3年以上风险管理、企业法务相关工作经历,中共党员; 3.法律、风控、审计等相关专业,熟练掌握财务、法律法规以及风险管理理论、技术和方法,具有将上述知识进行融合利用的能力; 4. 工作踏实勤勉,品行端正、诚实守信、无违法违纪不良记录;较强的责任心和进取心,较强的抗压能力,能够适应国内外出差;良好的口头和书面表达能力,具备较强的文字处理能力; 优秀的逻辑思维能力和学习能力,较强的人际沟通能力; 5. 性格特质:外向开朗,严谨细致; 6. 外语程度:英语六级,沟通表达熟练; 7.通过国家司法考试,有"法律从业资格证"优先; 8. 工作地点:北京,(接受外派,迪拜或吉隆坡)。
岗位职责:
1.负责向销售总监汇报整体数据和人员情况,数据包括销售额、成本及花费等;
2.全面负责电销部的日常工作,包括话术以及营销手段、日常电话号码收集等工作;
3.完成公司销售目标,针对性的调整策划并实时监督;
4.与业务部门相互协作,并对电销专员定期培训考核。
任职要求:
1.有电销相关工作经验,能带领团队、扩大电销业绩,大专及其以上学历;
2.优秀的管理和数据分析能力,能接受一定的工作压力。
工作职责: 1、根据对IP衍生品开发的可行性研究与市场需求,策划衍生品开发方案 2. 年度IP运营和出品计划的确定,根据公司情况制定合适的IP产品上线规划 3. 根据开发需求协助寻找合适的合作供应商,与供应商沟通协调报价、工期及产品制作的细节,确保产品开发的进度 4、配合公司发展方向进行产品规划和产品上市计划, 5、挖掘各品类的市场反应,根据公司需求选择合适的品类进行优化 6、了解行业内的市场动向,关注各个IP的基本动向。 7、管控产品库存,配合各渠道运营销售 任职资格: 1、统招本科学历,熟悉二次元、对IP、漫画有了解,有IP 玩具开发经验优先考虑 2、熟悉市面常见二次元周边的品类、材质、工艺,能够提供建设性的产品开发创意 3、有敏锐的IP市场的触觉,善于捕捉市场需求和产品创新形式,有一定的独到见解; 4、熟悉品类产品的开发流程,具备良好的项目管理能力、创意能力及审美能力; 5、良好的团队合作、学习能力,严谨细致,有较强的组织协调能力。
描述 作为Jordan零售门店主管,你的任务是创造一个环境,提供优质的消费者和员工体验,并实施/执行计划,以推动业务成果。这个领导者将有能力为同事和下属赋能,以达成目标。 人才画像 一个对零售充满热情并渴望领导团队的新兴领导者。理想的候选人有能力确保团队通过有效使用Jordan服务项目与我们的消费者建立真实的联系,管理核心领域的所有日常活动,培养人才,以建立一个多元化、信息共享、高效的团队。这位领导还将与Jordan品牌有着深厚的联系,并对篮球、运动鞋和街头服饰文化有着浓厚的兴趣。 责任 除了共同的领导职责,门店主管将专注于各项专业领域中的一个,在这个专业领域获得关键经验,以帮助推动该领域的成长和发展。 • 消费者体验。我们所做的一切都以消费者为中心,他们将帮助塑造整个商店的世界级服务,在每一步都为消费者带来线上线下相互衔接的新零售Jordan体验。 • 运动员服务。在这个角色中,门店主管将通过吸引、评估和招募未来的队友来确保商店拥有出色的员工。此外,他们还将为商店员工提供成功完成日常工作所需的工具。最重要的是,门店主管将帮助培养一个充满活力、包容和有趣的工作文化。 • 产品管理及交付。从仓库收货到在卖场产品陈列,门店主管将确保消费者总是能在正确的时间获得正确的产品。 • 社区和文化。通过与总部及本地营销团队的密切合作,门店主管将在店铺协调和规划服务体验的关键接触点;并与篮球、球鞋和街头服饰社区的当地合作伙伴和有影响力的人建立关系,专注于推动消费者活动,提升店铺客流。 工作职责 • 合理有效制定排班规划,提升协作、提高人效。 • 实施执行员工入职培训、技能培训,提升员工专业技能,支持员工个人发展。 • 协助店铺经理完成员工目标设定、绩效评估流程。 • 管理店铺所有人力资源工作流程,如招聘、入职、转岗、晋升、表彰、离职等流程。 • 协助全店损失预防和安全计划的执行。 • 在店内树立营造开放的沟通氛围及多元化的文化。 • 协助店铺经理提供优质的员工体验,推动业务目标达成。 任职资格 • 大专及以上学历,3年零售行业或消费者服务经验,1年以上团队管理经验。 • 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。 • 热衷于与消费者互动并激励他们成为 Jordan 会员。 • 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。 • 对零售行业充满热情。 • 有培训、员工活动及人力资源相关经验者优先。
注意:本条招聘属于美团站点直招,不是三方或者中介招聘,直接到意向或者就近的美团站点由站长直接面试,无任何套路!!!! 北京各区工作地址可以就近安排,当天可以安排住宿,入职没有任何费用 薪资待遇:工资无上限+奖金+配车+补助 7-9.5元/单,日均40-90单/天,300-400一天,多劳多得 上不封顶 一、工作内容:通过配送系统线上接单(系统自动)、接到订单后及时把商品送至客户手中。 二、职位要求:性别不限,身体健康,无犯罪记录,想赚钱的都可以。 三、工作时间: 上午:10:00--14:00; 下午17:00--21:00;其他时间自由安排 任职资格: 1.18-50周岁,最好有从事过快递或送餐工作经验 2会基本智能手机操作,普通话标准: 3.吃苦耐劳,人品端正, 会骑电瓶车,身体健康
(高端中餐/火锅品牌)品牌:新拾玖/新京熹
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、接受上级安排的工作,弁分配员工有效完成;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、负责在所属区域中,根据菜单提前帮客人做好餐前准备,保证上菜顺畅;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有餐饮或酒店宴会服务经验,3年以上同岗位工作经验;
2、35岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、协助店总周报、月报数据分析与制作;
5、抗压能力强,进取心强。
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