与今日招聘企业随时沟通
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1、根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预
算,做好销售成本和费用的控制;
2、通过每月货品动销数据提出每月货品压力方向、生意
机会点、溢缺情况分析;
3、根据全国门店的定位和级别,对期货、现货和日款商
品进行合理配置,包括店铺首铺、销补、调拔整合等运
营手段提升货品运营效率;
4、对各专卖店货品进行精细化管理,包括货品结构分
析、调整和价格调控的有效性等商品全生命周期管理
5、定期对专卖店销售情况复盘、梳理、提报促销活动,
结合指标与实际动销情况,提出有效建议及行动计划;
6、与各职能能部门横向沟通,协调资源,达成各项业务
指标;
了、负责专卖店的运营管理工作,制定各项运营标准并督
促落地执行;
8、对专卖店人员进行礼仪话术、陈列指导、销售技巧、
品牌商品功能卖点、行业知识等进行指导和建立标准化培
训体系
9、规划及监督店铺人员配置数量,管理和分配各店长正
常工作,做好对员工技能考核和工作考评,负责指导所辖
区域客户的内部管理、店铺管理和形象管理,监督公司各
项管理要求在所辖区域的执行情况。
岗位要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2、具备较强团队合作精神,良好的沟通及谈判技巧,有
较强的独立工作能力和协调能力;
3、具备优秀的执行能力和沟通表达能力,且工作抗压能
力强;
4、拥有三年以上零售业经验、店铺管理经验、服装经
验、知名品牌连锁管理经验者优先考虑(其中有两年负责
营运管理的职位)
职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金、弹性工作
-声明:本岗位是本公司招聘,未委托其他公司招聘,且无任何收费项目,请放心应聘。我是总部人事于经理(欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通也可投递简历优先录用)700家门店可就近分配或当天提供住宿。希望公司成为你在北京的家这是一份可以成为终身职业的工作,加入我们一起通过奋斗在这里我们可以给你:1、真实高薪数据--3个月内的新人:学习期租赁为主,平均月薪8000左右,--入职6-12个月:独立开买卖单,平均月薪20000左右 --入职12个月以上:平均月薪30000以上--2021年3月,超过40人月薪10万,超过130人月薪5万--(全员4000-8000的底薪保障,30%-75%统提比例,多劳多得;完善的五险一金保障)2、完善培训:--不用担心没经验,两周可初步上手,3个月持续免费培训(新人训-提高训-师傅带教)--不用担心没经验,两周可初步上手,3个月持续免费培训3、公平晋升:-每月有竞聘安排,自主报名参加,拒绝“关系户” --房产经纪人(平均年薪20万以上)--店经理(1.5年可晋升,稳定年薪30万以上)--区经理(3年可晋升,稳定年薪50万以上)--区总监(5年可晋升,稳定年薪80万以上)4、企业文化:--积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化,不单是同事,更是家人--我们不单有员工旅游安排,还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩!工作内容:1、在各大房产网站上发布房源信息,展示给租客或买家看;2、接听客户来电,邀请客户来门店看房,做面对面沟通,了解客户需求;3、匹配合适房屋,带客户实地看房;4、谈单,带给签约专员签合同,坐等拿提成:我们的要求:1、大专及以上学历,18-40周岁;(专科以上学历可做储备干部)2、热爱销售,喜欢与人沟通,敢于挑战,渴望提高自己个人能力;3、您必须是诚心找工作,执行力强,认真负责,能力次要,态度优先4、具备良好的个人品格,善良、正直,能与同事友好相处,能热情真诚对待客户。为什么我们接受无经验小白?我爱我家学院(简称“家学院”)拥有独立的培训教学楼,从新人进公司,培训便一直伴随您成长。T计划:经纪人新人-高级经纪人系列培训;M计划:管理层进阶-高级管理层系列培训教会徒弟,师傅才可得到晋升,真正意义上的一对一带教,只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人这是一份可以成为终身职业的工作,加入我们一起通过奋斗我是总部人事于经理(欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通!也可投递简历优先录用700家门店可就近分配或当天提供住宿希望公司成为你在北京的家 职能类别:房地产销售
SHINE萱子03年创立于中国南京,现今中国具有影响力的时尚零售企业之一。作为时尚配饰行业的品牌,员工总数超过2000名,直营连锁店近600家,业务覆盖全国160多个城市和地区。 本岗位为区域管理岗位,须有服饰类品牌同岗位经验,负责上海及周边城市店铺管理,合计9-15家,有少量的出差(省内)。 岗位职责 1、零售终端管理职位,以品牌服务、营收和利润为导向负责管辖范围内店铺销售目标和计划制定并对结果负责; 2、负责终端零售团队管理,梯队建设及人效管理,培训及带教; 3、负责管辖区域内商品管理,确保商品有效流通; 4、负责区域门店的日常管理工作监督和执行; 任职资格 1、大专以上学历; 2、2年以上连锁零售行业(快消、百货、服装等)区域管理经验; 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能; 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。 5、能出差、能吃苦。
为家庭或个人提供全方位的财富管理
职位福利:带团队、出国游、周末双休、无试用期、补充医疗保险、佣金 各种福
岗位职责:
1.负责区域内音视频集成工程的销售工作;
2.熟悉政府采购操作流程,负责公司音视频系统集成解决方案的推广与销售,完成下达的销售任务;
3.签署销售合同,并跟踪项目实施服务过程,完成项目回款,与客户保持良好关系;
4.负责本区域客户开拓和维护工作,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
5.完成领导安排的其他工作;
任职要求:
1.大专以上文化程度;
2. 对音视频系统集成有一定的了解;
3.有良好的市场把握能力,商务谈判能力及表达和沟通能力;
4.工作认真负责,效率高,条理性强,有团队合作精神。
1.所有入职者均系统培训后上岗
2.收入:提供高薪资、高提成!
3.薪酬结构底薪 高提成 奖金 销售额绩效 补助,
4.福利:六险一金 午餐 住宿 旅游 体检 双休
职位福利:六险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、定期体检、员工旅游、周末双休
1、根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预
算,做好销售成本和费用的控制;
2、通过每月货品动销数据提出每月货品压力方向、生意
机会点、溢缺情况分析;
3、根据全国门店的定位和级别,对期货、现货和日款商
品进行合理配置,包括店铺首铺、销补、调拔整合等运
营手段提升货品运营效率;
4、对各专卖店货品进行精细化管理,包括货品结构分
析、调整和价格调控的有效性等商品全生命周期管理
5、定期对专卖店销售情况复盘、梳理、提报促销活动,
结合指标与实际动销情况,提出有效建议及行动计划;
6、与各职能能部门横向沟通,协调资源,达成各项业务
指标;
了、负责专卖店的运营管理工作,制定各项运营标准并督
促落地执行;
8、对专卖店人员进行礼仪话术、陈列指导、销售技巧、
品牌商品功能卖点、行业知识等进行指导和建立标准化培
训体系
9、规划及监督店铺人员配置数量,管理和分配各店长正
常工作,做好对员工技能考核和工作考评,负责指导所辖
区域客户的内部管理、店铺管理和形象管理,监督公司各
项管理要求在所辖区域的执行情况。
岗位要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2、具备较强团队合作精神,良好的沟通及谈判技巧,有
较强的独立工作能力和协调能力;
3、具备优秀的执行能力和沟通表达能力,且工作抗压能
力强;
4、拥有三年以上零售业经验、店铺管理经验、服装经
验、知名品牌连锁管理经验者优先考虑(其中有两年负责
营运管理的职位)
职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金、弹性工作
职位描述:
岗位职责:
1、根据经销商需求,为经销商提供经营上的帮扶方案。
2、为经销商提供主动营销方案,带动经销商主动营销。
3、组织实施公司年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动。
4、对经销商自发的营销活动进行帮扶指导。
4、监督各项促销活动,进行促销效果评估与数据统计分析。
5、对经销商专卖店的整体经营的帮扶指导。
6、了解与汇报竞品的市场动态及营销动态。
7、完成上级临时交办的工作。
任职要求:
1. 市场营销专业优先,需1年以上相关建材家居工作经验。
2. 须具有较强的沟通能力及组织协调能力。
3. 熟悉专卖店的管理及运作流程。
4. 熟悉市场促销活动运作流程,具有促销活动策划能力及促销文案书写能力。
5. 具有较好的产品知识及销售技巧培训能力。
6. 需适应长期出差。
7. 需熟练操作与使用office办公软件。
8. 性格开朗,做事认真踏实,吃苦耐劳。
主要职责:
1、代表省区管理区域市场工作,组织实施销售活动,完成销售计划;
2、经销商开发、市场开拓与业务谈判工作;
3、客户管理、业务跟踪及落实;
4、做好促销规划,对经销商市场费用的真实性负责;
5、市场监督管理,包括渠道管理、终端管理和价格管理等;
6、团队建设管理,包括区域内市场人员的面试、岗前培训和业务技巧培训等;
7、重点终端系统接洽、沟通及业务运作;
8、完成上级交付的临时性工作。
任职要求:
1、从事快速消费品行业3年以上,有经销商管理经验,有卖场谈判经验;曾在食品(冲调类产品优先)销售行业或知名快速消费品企业(如可乐、康师傅、蒙牛、伊利或统一等企业)工作过者优先;
2、有任城市经理级别2年以上的资历,并接受过本岗位相关业务知识的培训,具备区域经理的上岗条件,有城市经理或区域经理同类工作经验;
3、大专或以上文化程度,熟悉快消食品公司各项管理制度和相关业务程序,了解熟悉国家相关的法律法规(如食品安全法、合同法等);
4、掌握管理的基本知识和技能,具备良好的沟通和口头、书面表达能力,熟练掌握计算机及办公软件的操作;
5、具有高度的责任心,协调、组织能力,创新意识,具备良好的职业道德。
其他:
薪酬:月度工资=基本工资 岗位工资 绩效工资;季度奖金;年度奖金;
补贴:交通费 通讯费 餐费补助 差旅费等(均按公司及岗位标准),一经录用在工作地缴纳五险。
工作地:北京
职位福利:交通补助、通讯补助、带薪年假、餐补
职位描述:
职责描述:
1.编制区域经销商营销目标及营销方案;
2.指导经销商依据目标制定营销方案,组织实施、监控执行,保证销售目标达成;
3.负责分析区域市场及竞争对手,提出商务政策、销售激励政策调整建议;
4.负责指导经销商销量预测、订单提报,监控订单执行,合理控制库存;
5.负责协调经销商资源、融资申请、物流运输等业务
任职要求:
1.国家统招大学本科以上学历,并获得相应学位;
2.本科学历外语水平通过国家四级,硕士学历需通过国家六级;
3.三年以上相关工作经验;
4.身体健康,具备良好的计算机应用能力及相关专业软件应用能力。
为家庭或个人提供全方位的财富管理
职位福利:带团队、出国游、周末双休、无试用期、补充医疗保险、佣金 各种福
为家庭或个人提供全方位的财富管理
职位福利:带团队、出国游、周末双休、无试用期、补充医疗保险、佣金 各种福
为家庭或个人提供全方位的财富管理
职位福利:带团队、出国游、周末双休、无试用期、补充医疗保险、佣金 各种福
岗位职责:
1、根据同市场销售,合理进行所辖区域年度、季度和月度销售预算,并跟公司确认销售目标;
2、根据公司政策和销售数据分析,确保销售目标的完成;
3、根据市场情况和经营状况,对直营店铺的增、撤作出建议;
4、认真贯彻和执行公司各项标准,提升单店业绩:提高终端店铺人员的技能技巧的培训;制定激励方案并督促其执行;
任职要求:
1、市场营销、工商管理、经济管理、服装工程等相关专业中专以上学历;
2、三年以上服装行业市场营销经验,有较丰富的渠道开发和团队管理经验;
3、良好的沟通协调和组织能力,责任心和执行力强;
4、有较好的文字功底,熟悉数理统计分析方法或回归分析等方法;
职位描述:
1、编制所在城市管辖的几家医院的年度销售计划、与市场部配合实施,带领部门员工克服困难完成既定任务;
2、根据公司的整体的发展规划和部门年度销售计划,制定部门人员销售目标、销售策略;
3、对销售人员进行业务指导和专业培训,负责销售队伍的管理,执行相关管理制度;
4、带领、指导团队销售人员进行客户维护工作,完成既定销售目标,并积极有效拓展新的市场;
5、协助销售人员签单。
任职要求:
1、大专以上学历,45岁以内,3年以上销售经验,不限行业,2年以上团队管理经验,独立完成团队培训任务,有家政、母婴、医护行业经验优先考虑;。
2、有强烈的事业心和责任感,优秀的跨部门沟通能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、敬业, 思维清晰;
职位描述:
技能要求:
岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助执行公司总部相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责制定本省区域内项目计划及工程实施;
4、组织、协调和管理外协生产资源,保证项目按时完成;
5、负责协调、组织解决项目中的所有问题。
6、根据本省实际情况,布局当地市维修点并配置售后维修人员。
7、促进省、市石化(油)公司对上线产品的验收,收取工程合同尾款。
8、培训客户操作者对产品的使用。
9、签订、跟进运维合同,收取相关运维费用。
10、负责增补、拆装车辆的信息汇总及反馈,根据情况实施安装。
11、 负责运维人员的实操培训,并给予考核。及时了解员工的工作状态及心态。
12、负责运维人员的工作安排。
13、审核、批准运维人员的费用支出。
14、运维记录的收取、规范、统计,重点问题的追踪解决。
15、备品、备件的管理:审核各地市备件的申请,监管使用情况,督促高价值物料返回工厂。
16、审批各地市备件需求,并提交工厂总部。
17、工具、劳保用品的有效管理。
任职资格
1、本科学历,机电相关专业,有3年以上同岗位管理经验;
2、熟悉机械、安装及工艺流程,有车辆改造经验者优先;
3、懂电工、电路相关知识;
4、工作地点:贵州省,能接受出差。
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