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工作内容:
1.协助总经理负责区域公司日常管理和经营工作,完成年度经营和管理指标。2.负责监督、管理物业项目日常运营工作,实现服务品质提升。
3.负责区域公司对外关系及客户关系的搭建及维护。
4.负责区域公司风险事件的预防以及重难点事件的协调处理。
5.负责对重大客户投诉的处理工作。
6.了解各项目的最新动态,及时协调解决出现的重大问题。
7.负责对所辖项目经理的工作进行指导、监督与协调。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄30-40岁之间,大专及以上学历,物业管理或工商管理等管理类相关专业。
2.3年以上物业管理工作经验,2年以上运营管控高管及以上管理经验。
3.熟悉国家物业管理法律法规、地方物业管理政策、物业管理知识。
4.较强的公关能力、物业服务方案策划与编制能力、组织统筹管理能力和风险管控能力。
5.C1及以上驾驶证,中级及以上职称。
6.身体健康、思想端正、积极向上、抗压能力强、富有团队精神。
岗位职责: 1、负责制定市场监察管理制度和门店管理制度及运营管理优化制度; 2、负责门店运营评审,认真贯彻、执行总公司的各项决议; 3、负责各门店的衔接与协调工作; 4、负责建立健全组织结构,不断完善运营系统管理机制; 5、负责对干部、员工的培训工作; 6、监理运营优化检查机制。 任职资格: 1、大专以上学历,有区域管理经验; 2、熟悉烘焙行业各项工作岗位操作; 3、具有良好的人际关系; 4、极强的沟通能力; 5、对市场具有敏锐的观察力。
岗位职责:负责所在区域内行政管理的全面工作,履行计划、组织、协调、检查、控制等管理职能,对生产、安全、消防和劳务纠纷负责;执行公司规章,统筹协调生产,评价下级工作;监督生产安全、组织生产作业、保证作业质量、稳定员工队伍、协调甲乙关系。 任职资格:(1)具有大专以上文化程度和现代管理知识。(2)较强的组织、指挥、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力,具备很强的亲和力和责任心。(3)思想品质公道、正派、认真、负责。(4)年龄30岁以上,三年以上同职级管理经验。(5)熟悉保洁行业者优先。 3.工资待遇:面议。 4.福利待遇:五险,工龄奖,提供住宿。 5.能接受长期在外地工作。
岗位职责: 1、协助总经理、运营总监不断改进完善区域工作标准和服务程序,并督导实施; 2、指导、协调各项目经营,分析区域经营数据并定期向公司领导反馈各项目经营管理情况; 3、召开区域项目例会,负责各项目员工的工作任务分配,检查各项目运营情况和对客服务情况; 4、负责甲方现场运行效果监控,对问题进行指导改进,对卫生防疫执行效果进行现场考核; 5、定期对各项目经理进行业务培训,提高管理人员业务素质; 6、总经理安排的其他事物。 任职资格: 1、学历不限,热爱餐饮行业、有同岗位工作经验者优先; 2、熟悉餐饮行业的经营管理,熟悉食堂后厨的管理; 3、能独立带领团队; 4、身体健康,有责任心; 5、能接受出差。
岗位职责:
1、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
2、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
3、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
4、完成销售目标;
任职资格:
1、年龄35岁以下
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
2、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
3、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
4、完成销售目标
任职资格:
1、年龄35岁以下
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力。
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
薪资待遇: 年薪10-20万(具体面议)
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