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值班经理、店长要求:有知名连锁或精品咖啡店管理经验1年及以上 工作重点: 1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容,让客户得到满意的服务。 2、 接受定期系统的总部培训,掌握门店营运管理流程。 3、 通过公司各类考核,计划成为门店值班经理以及更高职位 薪资待遇:值班经理带训期间6000税前+绩效奖金+节日福利。完成训练,一年内晋升店副,店长综合所得(12000+税前)+包住+缴纳五险+季度奖金+13薪+带薪年假
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职责:
1、负责门店人员招聘、离职等手续办理;
2、负责门店员工考勤情况统计,按月做好员工工资发放;
3、负责员工劳动合同、社会保险的办理,并与集团做好沟通协调;
4、及时掌握国家和集团、分公司人力资源管理方面的法律法规和相关政策。
要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验,有大型集团公司工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,
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