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绩效主管岗位职责 岗位职责 1、根据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程、优化绩效管理制度; 2、独立组织设计各部门绩效考核方案并推动执行; 3、指导部门负责人进行绩效面谈,确保各部门绩效目标准确量化可执行; 4、跟踪并反馈冬部门员工绩效考核结果; 5、对员工绩效考核结果进行分析运用,对员工奖金、调薪、晋升等提出专业性建议; 6、完善公司绩效指标库,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立绩效考核档案。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2、5年以上绩效相关工作经验,商贸、耐消品快消品行业优先,有500人规模以上企业绩效经验者优先; 3、熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法: 4、能熟练运用mbo、kpi、bsc、360°等常用绩效管理相关工具及技术能够承受较大的工作压力、思维严谨缜密,逻辑判断能力强。
岗位职责:
1、负责北京区域门店的报修处理,并及时完成维修;
2、负责完成所辖餐厅的巡检及本区域内餐厅的设备维养工作,做好保养、巡检记录,确保餐厅设备设施安全、有效运行;
3、协助负责餐厅的小型维修性质的改造及撤店工作;
4、检查督导日常维修工作,并检查外包厂商维修的工作质量。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、3年以上中餐连锁企业门店餐饮设备维修经验;
3、熟悉餐饮门店电气、冰箱制冷、燃气设备等维修保养。
岗位职责:
1.制订学校招生及其宣传计划,并实施各阶段招生工作,完成招生指标;
2.负责市场招生渠道的建立、维护、服务和发展,并开发客户资源,提高意向家长信息量及约访率,拓展招生渠道;
3.负责组建、管理、培训招生团队,规范招生团队的执行标准,优化招生流程,丰富招生活动形式;
4.负责组织入学面谈及其评定工作;负责组织学生申请材料及档案信息的整合,新生学籍、招生文件资料的整理归档保管,负责组织新生数据的综合统计分析工作;
5.参与日常招生咨询活动,参加各种学校的招生说明会、宣传日活动等,负责学生和家长的咨询及接待工作;
6.维护与学员、家长、合作伙伴的良好关系,维护学校形象;
7.其他与招生工作相关的任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,英语流利,可进行一般交流;
2. 有3年以上民办或国际教育学校招生经验,具有中小学学历教育招生团队领导经历;
3. 有丰富的招生渠道和学校资源;
4. 工作积极主动,目标管理能力强,抗压能力强;
5. 具有良好的渠道开拓、商谈和交际能力,具有自己独特的见解;
6. 具备出色的学习和协作精神,拥有出色的跨部门沟通协调能力。
职位福利:五险一金
岗位职责:
一、全面负责区域沃尔玛电商业务运营,根据客户需求改进运营工作;
二、协助搭建、培养项目团队,负责团队整体管理,持续改善作业流程,合理控制运营成本,提升运营效率;
三、践行仓储、物流、配送各环节SOP,并根据实际情况对其进行完善改进;
四、对现场管理人员进行培训,提高作业效率,优化作业流程;
五、熟悉物流自动化设备的运营流程,具备现场自动化设备规划的能力。
岗位要求:
1、具备电商行业经验,掌握电商运营规则,且了解物流自动化设备的运营,现场运作和管理经验;2、具备物流及快递行业自动化经验者优先。
岗位职责:
1、负责管理10-15家乙方品牌日常运营管理工作;
2、负责协助乙方品牌进行进撤场相关工作;
3、负责统计、收集所辖品牌日常销售数据统计、汇总、分析工作;
4、负责所辖品牌与商场活动的沟通谈判工作;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先考虑;
2、两年以上甲、乙方零售店铺运营管理经验,1年以上独立带店经验,熟悉联营模式;
3、头脑灵活,沟通表达能力优秀,有一定谈判技巧;
4、熟悉销售数据统计、分析工作,能通过数据精准确认经营痛点。
岗位职责: 1.干部组织管理工作,如干部的选拔任用、上报备案、个人事项、个人档案管理。 2.协助负责招聘实施和员工关系工作,参与实施基层党建工作,在各基层党组织轮岗党务干事。 3.起草组织人事相关文字材料和文件管理等。 任职资格: 1.研究生及以上学历,中共党员,相关工作2年以上工作经验。 2.有较强的文字写作能力,熟悉组织和党建基本知识。 3.善于沟通,具备较强的组织协调能力。 4.敬业奉献,诚信正直,公正严明,保密、团队、纪律意识好。
岗位职责: 1、根据区域市场发展和公司的战略规划,协助北区总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标 2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法 3、制定、调整所辖各渠道销售运营策略 4、领导各渠道销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题 5、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案 6、制定渠道策略,提供渠道服务支持并及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见 7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划 8、积极协调公司内部市场、财务、物流、支持等各部门,确保公司资源有效配置 9、培训管理其团队人员,使之能按照公司的既定政策完成各自的指标和任务 任职要求: 1、统招大专以上学历,市场营销等专业优先,如果有玩具行业渠道销售经验优先 2、至少3年以上相关工作经验 3、具备一定的市场分析及判断能力,有较强的抗压能力 4、沟通能力与协调能力强,积极进取,乐观向上,学习能力强
岗位职责:
1、负责餐厅全品类采购工作,包括不限于食材、包材、低值易耗品、桌椅餐具等,对货品供应及时性、准确性负责;
2、找寻合适采购渠道,保证菜品质量和价格优势,对采购成本负责;
3、采购市场敏感度高,能够及时调整采购策略、思路及方式;
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上餐饮、酒店采购工作经验;
2、可以独立完成餐厅采购全流程工作;
3、有大宗采购、产地采购经验优先;
岗位要求: 1.18到50周岁; 2.有社群营销,微营销,新零售,直销或带过团队经验者优先; 3.能快速熟悉公司政策以及项目核心; 4.有强烈的事业心; 5.能够快速了解联通5G套餐业务,以及联通渠道数码产品。 工作内容: 1.根据公司的政策及模式,开拓市场。 2.对接商家和学校等,组织开展市场营销活动。 3.积极维护团队。 4.针对渠道或团队进行对接。 行业趋势前景 今天的优势会被明天的趋势代替,把握趋势,把握未来5G大趋势人人都看的到 每一个时代技术的革新,都将缔造一个又一个新兴职业,都将成就很多为梦想而奋斗你我。 5G改革欢迎有梦想,有渠道,有团队的您加入!
1.完成上级安排的销量目标和其他目标;
2.按照上级的销售策略制定具体行动方案并执行;
3.日常管理销售团队人员按照公司要求执行任务和完成销量目标;
4.管理区内的客户,使其生意壮大并完成合同目标;
5.开拓新业务、新市场、新客户;
6.分析销售数据,了解生意状况,制定并执行销售方案;
7.为有潜力的客户提供市贸易支持增量方案,跟踪并确保完销量目标;
8.执行公司的市场活动,确保完成目标;
9.沟通能力良好,善于与客户\经销商沟通,保持良好的客情关系和生意发展;
10.经常性走访市场和拜访客户,了解一线销售和市场情况;
11.有耐性,懂得关心和指导团队成员。
职位要求:
1.3年以上主流品牌桶装水工作经验;
2.曾经担任桶装水销售主管/高级销售代表职位,有2年以上管理工作经验;
3.熟悉市场,了解渠道经营者的需求和利益关键点;
4.了解桶装水消费者习惯、需求、粘性关键点;
5.积极进取,有开拓精神,不畏困难,勇于接受挑战;
6.懂得使用数据报表分析生意状况,且能做出有效优化方案;
7.头脑灵活,积极乐观,沟通能力好;
8.自律性好、有表率精神,懂得关心和指导一线团队人员;
9.态度端正,积极主动提出有利于生意发展的建议;
10.大专以上学历。
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划;2、准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等;3、组织开拓和完善各种招聘渠道;4、协助/主导组织开展招聘项目,如校园招聘、专场招聘会等;5、处理销售的日常工作职位要求:1、本科或以上学历;2、3年以上招聘相关工作经验;3、工作积极热情,责任心强,结果导向明显的优先考虑4、抗压能力强,良好的团队合作精神,良好的服务导向意识 职能类别:招聘经理/主管 关键字:销售招聘人力资源招聘渠道甄选
岗位职责 1.招聘与选用:负责协调并执行全面的招聘流程。 2.员工发展与培训:制定并实施员工培训计划,提供各种培训机会和发展路径。 3.绩效管理:制定并实施绩效评估体系,确保公平、客观地评估员工的表现。 4.薪酬福利管理:负责制定和管理薪酬体系、奖金计划、福利待遇,并根据市场趋势和公司政策进行调整与优化。 5.劳动关系管理:处理员工的劳动合同、薪资福利问题,解答员工关于劳动法律法规的疑问,处理员工投诉和纠纷。 6.人力资源政策制定:参与制定和更新人力资源政策、程序和流程,确保其与公司战略目标和法律法规的一致性。 7.员工关系管理:建立和维护良好的员工关系,提供咨询和支持,解决员工的问题和困扰,促进员工满意度和忠诚度。 8.数据分析与报告:收集、整理和分析员工数据,制作人力资源相关的报告和统计资料,为管理层提供决策依据。 9.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.学历背景:本科及以上学历,相关专业毕业,持有人力资源管理相关专业认证资格者优先 2.工作经验:3年及以上人力资源管理相关领域工作经验,特别是有在零售行业和大型超市商业公司工作经验。盒马鲜生及其他会员制超市经验者优先 3.知识技能:了解人力资源管理的基本理论和实践,熟悉相关法律法规,掌握招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源管理各个环节的知识和技能。 4.相关能力:具备良好的沟通和协调能力、具备一定的团队管理和领导能力、具备较强的数据分析能力、能够独立思考和解决问题。
1、金融类、货币银行等经济学类专业本科及以上学历;
一.岗位职责: 1、参与考察和选择公司临床试验中心、合同研究单位及第三方检测中心; 2.负责撰写临床试验方案;制作项目管理开发计划及预算管理; 3、负责临床试验的准备,启动,实施及结束等各项工作; 4.应对视察及公司内外部稽查; 5.按照公司临床试验预算和进度,与合同研究单位合作管理试验进度和质量; 6.负责临床试验相关文件的撰写,修订和确认; 7.协助试验药物生产/进口; 8协助对应药品监督管理部门相关技术问题解答; 9.保持与公司内部各部门的业务写作与良好的沟通。 任职要求: 1、临床医学、生物学等相关专业硕士以上学位; 2、从事临床监察员工作2-3年以上,负责过一个以上新药或仿制药的临床试验,熟悉国家GCP和注册法规;有一期经验者优先; 3、能够承受一定的工作压力; 4、能够与临床医生建立友好合作关系; 5、有踏实敬业的工作态度;有良好的人际关系处理能力 6、能适应一定差旅。
1、负责北京市火锅餐饮、中餐餐饮连锁客户的开发; 2、主要产品为美好系列、六和美食系列产品; 3、有2年以上餐饮开发经验; 4、北京市区内地点不限;
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