与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责: 1.负责店铺日常事务管理,建立品类、品牌、品质数据库,合理规划上下架流程,完善商品周转调拨等物流流程; 2.店铺人事管理(包括但不仅限于:店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等)监督及控制店铺业务运作; 3.围绕商品快速流转这一核心目标,持续优化品类结构、品牌结构和货品结构; 4.根据主推活动调整卖场动线、厅房,提高品牌和商品曝光度,优化陈列和细节,提高用户体验; 5.根据门店用户画像,制定并执行门店的营销活动和推广计划,做好引流工作并通过销售和服务实现转化、成交,达成公司下达的业绩指标; 任职资格: 1. 具备新零售、大型卖场等思维理念和工作经验,对现场管理有自己的心得; 2. 具有HM、GAP、优衣库、ZARA等零售连锁企业2年以上现场运营课长/经理/副店/店长经验优先; 3.具备较高团队意识和吃苦耐劳精神; 4.工作认真严谨,具备良好的职业素养和职业操守;
苏宁易购招聘啦:
【工作内容】:
1.负责苏宁门店部门电器销售,维护环境,创造良好氛围;可培养,有人带。
2.协助上级处理日常工作。
【薪资构成】:底薪 提成 五险一金 节假日福利。
【上班时间】:排班制 周中一天休息(时间根据门店具体安排)
同事友爱,工作轻松,欢迎你的加入
【工作地点】:就近安排
【工作需求】:开朗大方,有相关经验优先录用。
【备注】:入职上五险一金。
职位福利:五险一金
【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作; 2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成; 3、促进生熟联动项目推进工作,确保商品链路通畅; 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作
工作职责
1. 顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
2. 管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
3. 营运标准执行
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
岗位要求:
1. 40周岁以下,大学专科或以上学历
2. 充满活力、自信,良好的工作主动性;
3. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
4. 5年以上零售业或连锁店铺独立管理工作经验
新店预计9月开业,火热招聘中!!!
职位福利:五险一金、全勤奖、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、季度奖金、带薪生日假
1、负责区域的上货铺货以及口促售卖 2、排面的整理和称重及简单工作 3、北京20家店就近分配 4、早班早上6点到下午3点,晚班2点到11点 就近分配 5、水产和大肉岗位有提成 6、有早上7点到晚上8点 岗位多1千加班费。
五险家居销售全北京就近安排 岗位职责: 1、负责店面顾客的接待及定制家具销售,为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息; 2、负责客户下单后的跟进工作,及相关的售后跟进; 任职要求: 1、形象良好,年龄18-45周岁,男女不限,有店面导购、营业员、商场销售等工作经验;2、沟通能力强,普通话流利,有服务意识; 3、一年以上耐用消费品或建材、家居行业(橱柜、入墙衣柜)等销售工作经验者优先考虑 试用期:5k到8k+提成 转正后:底薪+提成+奖励+年终分红 平均10-15k/月 社保(五险):本月15号之前办入职,本月上社保,15号之后入职,次月上社保 工作位置:北京就近安排
岗位职责: 1.根据年度部门政策,制定自店重点课题改善计划并落实,最终完成部门年度目标。 2.联动厨师长做好餐厅一应运营事项,确保顾客服务、菜品品质等符合公司要求并持续提升顾客满意度。 3.带领门店员工执行公司的各项规章制度和相关操作标准,达成公司内部及外部考核要求。 4.负责店内所有人员管理,从招聘、录用、培训、到员工绩效考核,合理安排排班,提升人效。 5.负责店内政府检查及突发事件发生时的初期应对、及时向上汇报。根据上级领导的指示跟进处理,避免重大损失。 6.按照标准流程维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修。 7.与商场保持沟通联动,了解商场经营情况、商业活动,为自店销售和品牌宣传积极寻求投放资源。 岗位要求: 1.有连锁餐饮管理经验,担任过餐厅管理层及以上管理岗位1-2年。 2. 能够洞察年轻市场,对流行趋势有预见性。 3.18-35岁,优秀者可放宽;学历,专业,性别不限。 4. 熟练掌握普通话、英语和日语(如有则较佳) 5. 熟练使用EXCEL、PPT、WORD等工具。 5.协调沟通能力强,有一定的抗压能力。 工作时间: 采用轮班制 薪资福利: 1.薪资构成:基本薪资 餐饮补贴 纪律奖 技能津贴。缴纳五险一金。3月/9月根据考评调整基本薪资。 2.每年年终奖金发放,法定节假日按国家规定支付3倍薪资。 3.工作满一年享受带薪年假。 4.员工内买优惠,节日享受工会福利。 5.额外补充商业医疗保险,每年免费体检。 6.完善的员工成长制度,入职享受带薪培训,完善的员工成长制度。所有管理层均为内部晋升。 其他: 发展空间: 店长-区域店长-区域经理-更广阔的晋升空间 店长-更多总部职位 店铺地址: >>>北京 MUJI Diner 北京朝阳大悦城
1.工作内容:(1)熟练办理学员各项消费的入账、结账、打印账单(2)医务室挂号及药费收缴服务,规范、据实填写收据、发票等相关票据。(3)与财务对接培训班费用各项问题。(4)完成领导交代的其他工作任务2.工作时间:排班倒休制,会涉及夜班,每周休两天*** 职能类别:前台接待/总机/接待生
岗位职责: 1.负责店内的各种款项收取工作,资料审核,票据开具; 2.负责对店内的营业收入款项录入工作,对收取的各种款项做好记录和汇总,做好统计工作,负责完成财务部门要求的各类销售报表; 3.收据和发票的领用、使用、核销,增值税开票软件的管理和使用; 4.配合公司出纳及会计做好对账工作; 5.现场销售合同审核; 6.对接销售,配合好店长经理月末盘点的工作。 职位要求: 1.会计、财务管理类相关专业,专科及以上学历; 2. 形象气质佳,善于与人沟通,工作细致、责任感强,有团队合作精神,接受加班; 3.诚实守信、廉洁自律、坚持原则; 4.熟练使用Excel,熟悉明源操作,熟练使用pos机,有收银,统计经验者优先。
1、负责区域的上货铺货以及口促售卖 2、排面的整理和称重及简单工作 3、北京20家店就近分配 4、早班早上6点到下午3点,晚班2点到11点 就近分配 5、水产和大肉岗位有提成 6、有早上7点到晚上8点 岗位多1千加班费。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
工作地址:北京/深圳 岗位职责: 1.根据年度部门政策,制定区域重点课题改善计划并落实,最终完成部门年度目标。 2.联动各城市店长做好餐厅一应运营事项,确保顾客服务、菜品品质等符合公司要求并持续提升顾客满意度。 3.督促各城市店长带领店员工执行公司的各项规章制度和相关操作标准,达成公司内部及外部考核要求。 4.负责监督区域内各门店店长的人员管理,从招聘、录用、培训、到员工绩效考核,合理安排排班,提升人效。 5.负责对应各城市门店政府检查及突发事件发生,避免重大损失。 6.按照标准流程维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修。 7.与商场保持沟通联动,了解商场经营情况、商业活动,为自店销售和品牌宣传积极寻求投放资源。 岗位要求: 1. 有连锁餐饮管理经验,跨城市、区域门店管理工作经验3-5年以上。 2. 能够洞察年轻市场,对流行趋势有预见性。 3. 熟练掌握普通话、英语和日语(如有则较佳) 4. 熟练使用EXCEL、PPT、WORD等工具。 5.协调沟通能力强,有一定的抗压能力。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com