与今日招聘企业随时沟通
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1、负责区域的上货铺货以及口促售卖 2、排面的整理和称重及简单工作 3、北京20家店就近分配 4、早班早上6点到下午3点,晚班2点到11点 就近分配 5、水产和大肉岗位有提成 6、有早上7点到晚上8点 岗位多1千加班费。
工作地址:北京/深圳 岗位职责: 1.根据年度部门政策,制定区域重点课题改善计划并落实,最终完成部门年度目标。 2.联动各城市店长做好餐厅一应运营事项,确保顾客服务、菜品品质等符合公司要求并持续提升顾客满意度。 3.督促各城市店长带领店员工执行公司的各项规章制度和相关操作标准,达成公司内部及外部考核要求。 4.负责监督区域内各门店店长的人员管理,从招聘、录用、培训、到员工绩效考核,合理安排排班,提升人效。 5.负责对应各城市门店政府检查及突发事件发生,避免重大损失。 6.按照标准流程维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修。 7.与商场保持沟通联动,了解商场经营情况、商业活动,为自店销售和品牌宣传积极寻求投放资源。 岗位要求: 1. 有连锁餐饮管理经验,跨城市、区域门店管理工作经验3-5年以上。 2. 能够洞察年轻市场,对流行趋势有预见性。 3. 熟练掌握普通话、英语和日语(如有则较佳) 4. 熟练使用EXCEL、PPT、WORD等工具。 5.协调沟通能力强,有一定的抗压能力。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
品牌:中国黄金 岗位职责: 1、负责店面的销售管理工作(任务分解、人员调整、班次安排、促销活动组织实施等)。 2、负责店面人员管理工作(招聘、培训、日常监督、指导与考核)。 3、对所属下级进行绩效考核评价与管理。 4、负责与商场及相关部门的日常协调与沟通。 5、负责店面复杂客户投诉的处理工作。 6、与竞争品牌及兄弟单位关系的协调、维护及争议的处理等。 7、领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-40周岁,品貌端庄,气质出众。 2、大专以上学历,具备一定的管理及营销基础知识。 3、2年以上珠宝零售行业销售工作经验,一年以上店长销售管理工作经验。 4、有良好的沟通表达能力,服务意识突出。
职责描述: 商店店长 -负责美术馆商店开业筹备,包括装修配合、选品计划、年度经营预算、零售系统采购等。 -负责美术馆商店运营管理及活动策划支持工作; -负责美术馆商店日常管理工作,销售汇报总结,店铺人员管理及培养; -负责美术馆商店货品整理、库存盘点、商品订购,商品陈列等工作; -负责销售计划的制定执行,参与商品定价定量,信息管理及录入; -通过数据分析,总结商品及终端、市场情况趋势,提供商品研发建议; -参与店铺活动策划及落地执行; -其他各类店务管理工作。 任职要求: -有品牌零售市场推广工作经验,有整合营销经验的优先考虑 -对艺术行业有一定的热情,了解文化消费行业发展情况 -较强的沟通能力、谈判能力和管理能力,能承受较大的工作压力 -目标感强,有销售意识及业务精神 -有责任心
特别声明:招聘不会收取任何押金及费用
1.【岗位要求】
男女不限,年龄18-40岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作
工作踏实稳定靠谱,有销售经验即可,有良好的工作态度。
2.【职位要求】
负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、完成销售、工作简单轻松不累,
3.【工资待遇】
底薪按照时薪22元/小时计算,,加班工资另算。
保底无责底薪4500-5000 销售提成(0.5-1.5%)综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000。
4.【工作时间】
早晚班排班/上一休一
强执行力,强推动力。落地的运营管理经验。
(火锅、高端中餐优先)
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、门店整体运营把控,控场能力强;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有高端餐饮管理/米其林/黑珍珠餐厅管理经验,5年同岗位工作经验;
2、39岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
岗位名称:咖啡店店员(接受新人,带薪培训) 工作内容:制作咖啡饮品,保持门店卫生,服务顾客,设备维护 岗位要求:18-34周岁,学历高中,对芒果等水果不过敏,有服务意识 薪资待遇:不包吃住,每月15号发薪 时薪27/小时 工作地址:就近分配/可自选门店 工作时间:月休6-8天,各门店营业时间不同,具体由店长安排
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、监督商品的要货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商场质量和服务质量管理等有关作业;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训带教; 10、从“选、用、育、留”四个方面建立团队,根据员工特点及需求制定针对性培养目标及计划,团建活动丰富多样化,确保团队士 气高涨;
11、负责店铺资金管理,有效管理并执行公司财务管理制度,保障店铺财务系统及各项账务的准确性;
职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假
描述
作为Jordan零售助理总教练,他们将与总教练和门店负责人密切合作,带领团队帮助保持门所有部门的无缝运行。此外,他们将为员工能够在个人和专业方面表现出色而做出努力,发挥关键作用。让每一位消费者的每一次Jordan体验都令人难忘,超出预期。
人才画像
经验丰富的零售领导者,有能力在快节奏的环境中领导中大型商店的团队,自身具有较高影响力,并可以影响整个团队。候选人有能力为团队设定优先事项以确保任务完成,与其他主管相互协作,应用管理技能以提高效率并实现运营目标,招聘和聘用顶级人才以确保多样化和充满活力的工作环境,并为商店活动做计划、准备、执行和分析总结。该领导者将具备迅速发现及解决货品、流程和团队组织问题的能力。他们将领导、重视并激励他们的团队优先考虑消费者服务,并为我们的消费者提供Jordan的体验。这位领导者还应与Jordan品牌建立真正的联系,并对篮球、运动鞋和街头服饰文化有着浓厚的兴趣。
责任
助理总教练将在总教练缺席时履行所有管理职能。除了共同承担领导职责外,助理总教练将专注于各个专业领域之一,在这个专业领域获得关键经验,以帮助推动各领域的成长和发展。
· 消费者体验。我们所做的一切都以消费者为中心,他们将帮助塑造整个商店的世界级服务,在每一步都为消费者带来线上线下相互衔接的新零售Jordan体验。
· 运动员服务。在这个角色中,助理总教练将通过吸引、评估和招募未来的队友来确保商店拥有优秀的员工。此外,他们还将为商店员工提供成功完成日常工作所需的工具。最重要的是,助理总教练将帮助培养一个充满活力、包容和有趣的工作文化。
· 产品管理及交付。从仓库的收货到销售楼层的视觉陈列,助理总教练将确保消费者总是能在正确的时间获得正确的产品。
· 社区和文化。通过与总部及本地营销团队的密切合作,助理主教练将在店铺协调和规划服务体验的关键接触点;并与篮球、球鞋和街头服饰社区的当地合作伙伴及有影响力的人建立关系,专注于推动消费者活动,提升店铺客流。
SERVICE
工作职责
· 带领门店运动员,在店内实现消费者体验。
· 完成特定的训练,确保各项培训的质量达到预期,并与运动员共享完成情况。
· 确保团队能够为运动员提供最高质量的体验。
· 每天维护Jordan的服务标准。
· 管理人才发展,为持续发展的人才需求提供优秀的人才储备。
· 在门店提供每周的总结报告及分析反馈。
· 针对大型品牌和运动员活动,在门店团队中协调跨部门协作。
· 按照公司准则和流程,及时有效地处理消费者客诉,为消费者提供优质的服务体验。
· 在店内树立营造开放的沟通氛围及多元化的文化,树立与耐克准则和文化一致的行为榜样。
· 培养一支能够体现和推广Jordan文化的团队,并对现有和新的产品、技术、市场趋势保持持续的认识。
· 与各级领导有效沟通,为店内团队提供见解和指导,并就各部门业务向领导提供反馈。
· 根据不同维度,通过消费者的视角向零售区域总监(RDD)或总教练(HC)提供消费者反馈。
· 在门店与员工保持密切接触,并及时对员工进行辅导。
· 对球鞋文化充满热情,最好有个人社群及一定的社会影响力。
任职资格
· 大专及以上学历,4年零售行业或消费者服务经验,3年以上团队管理经验。
· 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。
· 热衷于与消费者互动并激励他们成为 Jordan 会员。
· 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。
· 对零售行业充满热情。
NAX
工作职责
· 管理店铺合理有效地制定排班规划,提升协作、提高人效。
· 与门店管理团队合作,整合培训需求,制定培训计划。
· 执行实施员工入职培训、技能培训及管理团队的领导力培训,支持团队技能的提升。
· 与公司HR合作,运用公司核心的HR项目、流程和系统,支持员工职业发展。
· 管理店铺员工目标设定、绩效评估流程。
· 管理店铺所有人力资源工作流程,如招聘、入职、转岗、晋升、表彰、离职等流程。
· 管理全店损失预防和安全计划的执行。
· 促进多个部门在店铺内的高效合作,协调跨部门合作的沟通。
· 在店内树立营造开放的沟通氛围及多元化的文化。
· 协助店铺经理提供优质的员工体验,推动业务目标达成。
任职资格
· 大专及以上学历,4年零售行业或消费者服务经验,3年以上团队管理经验。。
· 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。
· 热衷于与消费者互动并激励他们成为 Jordan 会员。
· 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。
· 对零售行业充满热情。
· 有培训、员工活动及人力资源相关经验者优先。
CORE
工作职责
· 管理店铺产品、库存、仓库的所有日常运营和活动,确保店铺的运营、陈列、销售和服务。
· 带领团队确保消费者总是及时获得正确的产品、正确的尺码。
· 管理产品接收流程,确保准确的产品接收和产品分发到销售现场。
· 建立每周仓库审计的期望,以确保从销售点找到最优的补充产品。
· 根据销售和消费者反馈,对产品进行专业的分析、识别产品的问题和机会,确保产品健康高效的周转。
· 指导团队达到仓库有序、整洁和高效。
· 管理年度盘点。
· 管理全店的损失预防和安全计划。
· 促进多个部门在店铺内的高效合作,协调跨部门合作的沟通。
· 对篮球、球鞋文化、街头文化充满热情。
任职资格
· 大专及以上学历,4年零售行业或消费者服务经验,3年以上团队管理经验。。
· 较强的逻辑思维、数据分析能力,熟练掌握基础数据分析软件。
· 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。
· 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。
· 对Jordan产品有一定了解和认知者优先。
工作职责 1. 负责店铺整体管理工作,根据目标进行店内业务规划执行与监督,并保持外部沟通,整合资源,提升店铺销售额及品牌影响力; 2. 负责店铺服务管理,为DJI顾客提供优质用户购物体验; 3. 负责日常运营工作:包括但不限于货品管理、市场推广、卖场管理,数据分析,梳理业务流程,提升业务效率,并及时有效地进行沉淀和分享; 4. 负责店铺人员管理,营造积极公正透明的零售工作环境,降低人员流失率,建立具有竞争力及凝聚力的团队; 5. 与汇报线保持积极有效地沟通,完成管理及运营对接,并承接各部的合理需求。 任职要求 1. 本科及以上学历,具备3年或以上零售门店管理经验,英语口语流利优先; 2. 较强的自我驱动能力和适应能力,认同快节奏,强烈的服务意识、团队意识、执行力、吃苦耐劳、认同企业文化; 3. 具备无人机服务相关知识,连锁经营企业、服务管理企业相关工作经验者优先。
熟悉餐饮品牌运营
岗位职责:
1、带训新人:以标准的训练流程进行员工岗位的训练工作,对培训结果负责,并有回馈。
2、菜品制作标准管控(上传下达及追踪):在日常工作中,以身作则,主动指导工作伙伴的岗位操作,使其达到100%的标准操作,提高生产力。
3、管门店(标准把控、行政):门店员工岗位操作标准的鉴定、门店QSC的把控、各类行政文件的使用。
4、具备良好的团队建设能力,能够做好餐厅人员的规划及培训工作,并且拥有良好的内部团队协调能力;
5、督导食品安全,卫生清洁,餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作,杜绝事故的发生;
任职要求:1、身体健康;2、吃苦耐劳,能身先士卒的带领员工执行工作;3、服从公司安排,可接受市内调动;
职位福利:全勤奖、带薪年假、包吃、包住
俄罗斯商品生活馆 招聘简章
【工作薪资】5000-8000元,提供2餐
【上班时间】早上9点30-晚上9点30 ,原则上五休二,不休假上班算加班工资,具体排班时间按店长协调安排
【工作内容】1、根据客人的订单去货架上分拣商品
2、负责商品整理,陈列,卫生工作
【工作要求】做事认真负责,服从门店安排;能吃苦耐劳;
有相关工作经验者优先
【工作地址】朝阳区奥运村北京奥林匹克
工作职责 1. 承担店铺的日常销售工作,通过与顾客的沟通互动,发掘并推荐最为合适的DJI产品/解决方案/服务; 2. 为客户提供高质量的客户服务,协助店长落地市场营销活动; 3. 负责店铺日常的卖场运维工作,包括卖场秩序维护、货品陈列整理等; 4. 其他销售支持工作,包括但不限于收银、产品演示以及上级分配的其他工作; 5. 协助并完成有关运营/店铺财务整理/市场活动/仓库管理等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备1年或以上零售行业工作经验,热爱零售工作环境及氛围; 2. 具备无人机服务相关知识,连锁经营企业、服务管理企业相关工作经验者优先; 3. 热爱零售工作环境及氛围,有较强的服务意识、团队意识、执行力、吃苦耐劳、认同企业文化。
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