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【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作; 2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成; 3、促进生熟联动项目推进工作,确保商品链路通畅; 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
店长8-10K
【人员要求】:26-40岁,有相关行业经验,如:1919、京东酒世界、华至、紫酒隆,男女不限;
以前做过其他行业店长,而且有专业门店卖酒经验的,也可以(再餐厅、酒店等地方卖酒不行)
【工作时间】上六休一,倒班,6-10小时,10.00-22.00之间
【薪资构成】8000-15000元/月
【福利待遇】年终奖根据个人综合评分评定,
每月15号之前入职的,当月缴纳六险,15号之后入职的,次月缴纳六险;工作满3个月后缴纳一金
【工作地址】五环以内70家门店就近分配
有过店长经验的优先!!!!!
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
苏宁自营 【工作内容】:向顾客推荐、销售产品。入职有新人培训,经验丰富的老员工带教。 【薪资构成】:综合收入6000-8000,(税后到手),底薪3200 提成。 【上班时间】:9-18点,上五休二 排班休息, 根据门店不同有时间的调整,有换班人员。 【备注】:入职即上五险一金。 有经验者优先 向顾客推荐、销售产品。入职有新人培训,经验丰富的老员工带教。
1,负责门店经营毛利达成 2,负责门店日常的管理 3,负责门店布展宣传外拓
岗位职责: 1、动举办与协调、监督及落实 2、负责门店运营规划,包括市场规划及员工工作规划 3、负责与街道及居委会沟通与关系维护,传达社区养老有关工作规定要求,保证门店各项制度、规定、协议及流程的正确负责社区康养中心全面工作开展及日常运营管理,包括办公秩序、行政文案、信息档案、市场业务推广、活执行 4、对门店各项工作及时进行检查、督促和反馈,做好各项工作的安排和记录 5、负责门店月度及年度收支预算并落实;负责驿站固定资产、物料耗材等物品的计划采购和管理报销,做到专人保管,定点存放,定期检查及盘点 6、门店收入账款的核对及监督任职要求 任职资格: 1、1年以上养老驿站/机构工作经验 2、对养老行业所需的行业知识有全面了解; 3、对社区养老相关政策规定有清晰了解; 4、具有良好的沟通表达和基础文字表达能力,学习能力强,思路灵活; 5、能够在辖区范围内开展简单的客户调研、信息分析、需求研判工作; 6、能够协助上级收集、分析与工作相关的养老、物业政策信息和同行案例,并用于业务迭代和改进过程; 7、能够协助上级进行社区康养中心经营计划制定、实施监督及管理,并提出专业建议; 8、对社区基础管理层级(街道、居委会、物业)熟悉。 9、为老年人服务做到文明礼貌,热情周到,亲切和谐,关心爱护,体贴老人,微笑上岗服务。
工作职责 1. 负责店铺整体管理工作,根据目标进行店内业务规划执行与监督,并保持外部沟通,整合资源,提升店铺销售额及品牌影响力; 2. 负责店铺服务管理,为DJI顾客提供优质用户购物体验; 3. 负责日常运营工作:包括但不限于货品管理、市场推广、卖场管理,数据分析,梳理业务流程,提升业务效率,并及时有效地进行沉淀和分享; 4. 负责店铺人员管理,营造积极公正透明的零售工作环境,降低人员流失率,建立具有竞争力及凝聚力的团队; 5. 与汇报线保持积极有效地沟通,完成管理及运营对接,并承接各部的合理需求。 任职要求 1. 本科及以上学历,具备3年或以上零售门店管理经验,英语口语流利优先; 2. 较强的自我驱动能力和适应能力,认同快节奏,强烈的服务意识、团队意识、执行力、吃苦耐劳、认同企业文化; 3. 具备无人机服务相关知识,连锁经营企业、服务管理企业相关工作经验者优先。
工作职责 1. 负责或协助完成店铺整体管理工作,根据目标进行店内业务规划执行与监督,并保持外部沟通,整合资源,提升店铺销售额及品牌影响力; 2. 负责或协助完成店铺服务管理,为DJI顾客提供优质用户购物体验; 3. 负责或协助完成日常运营工作:包括但不限于货品管理、市场推广、卖场管理,数据分析,梳理业务流程,提升业务效率,并及时有效地进行沉淀和分享; 4. 负责或协助完成店铺人员管理,营造积极公正透明的零售工作环境,降低人员流失率,建立具有竞争力及凝聚力的团队; 5. 与汇报线保持积极有效地沟通,完成管理及运营对接,并承接各部的合理需求。 任职要求 1. 本科及以上学历,1年或以上零售门店团队管理经验,英语口语流利优先; 2. 具备无人机服务相关知识,连锁经营企业、服务管理企业相关工作经验者优先; 3. 具有较强的服务意识、团队意识、执行力、吃苦耐劳、认同企业文化。
岗位职责 1.负责门店产品销售, 2.制作咖啡,制作酸奶,制作简餐 3.负责门店的收银等事务性工作 任职要求 1.具有餐饮门店工作经验 2.动手能力强,可以制作简餐,咖啡等产品 3.具有门店收银管理经验优
在家乐福的优学派专柜销售优学派旗下的学生平板电脑 伴读机器人 点读笔 智能手表等。
岗位职责: 1.全面统筹管理餐厅内的所有工作事宜,把握酒店整体发展的方向思路、制定发展目标、方针政策及经营策略策略; 2.熟悉酒店前期筹建工作,负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁; 3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议; 4、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度; 5、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答; 6、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。 任职资格: 7、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行; 8、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 9、负责品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 10、负责店内的经营管理工作,做好酒店的成本控制,使酒店、宾客及员工利益化; 10、了解行业发展动态及先进的经营管理模式及管理经验,引入创新服务体验项目,使酒店的硬件设备、卫生、服务质量、团队管理等具有良好的市场竞争力; 11、上级领导安排的其他工作。 职位要求: 1.专科毕业5年及以上,5年以上酒店,营销总监,店长以上岗位或相关管理工作经验优先考虑; 2.具有一定的大局意识及慎密的逻辑思维能力,良好的人际沟通、协调能力,抗压能力强; 3.具有良好的服务意识,具备大型连锁酒店集团或外资联号酒店管理经验,能接受出差优先。
岗位职责: 1.负责店内的各种款项收取工作,资料审核,票据开具; 2.负责对店内的营业收入款项录入工作,对收取的各种款项做好记录和汇总,做好统计工作,负责完成财务部门要求的各类销售报表; 3.收据和发票的领用、使用、核销,增值税开票软件的管理和使用; 4.配合公司出纳及会计做好对账工作; 5.现场销售合同审核; 6.对接销售,配合好店长经理月末盘点的工作。 职位要求: 1.会计、财务管理类相关专业,专科及以上学历; 2. 形象气质佳,善于与人沟通,工作细致、责任感强,有团队合作精神,接受加班; 3.诚实守信、廉洁自律、坚持原则; 4.熟练使用Excel,熟悉明源操作,熟练使用pos机,有收银,统计经验者优先。
负责整家店铺的人员,货品和卖场管理。 负责公司销售目标分解执行和达成。 负责店铺人员的招聘培训和发展。 负责公司标准的执行。
理货【工作内容】 1、负责中高端生鲜超市内的理货上架、打包拣货; 2、超市货架空时,需要从库房拉货把货架补齐; 3、在岗时,需要货架饱满状态; 4、遇到缺货时,及时找主管进行订货。 理货【薪资福利】 底薪2300+绩效1600+15/天饭补,综合薪资4500+ 上6休1,免费工服。
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