与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。转正后上统筹社保。
岗位职责: 1、动举办与协调、监督及落实 2、负责门店运营规划,包括市场规划及员工工作规划 3、负责与街道及居委会沟通与关系维护,传达社区养老有关工作规定要求,保证门店各项制度、规定、协议及流程的正确负责社区康养中心全面工作开展及日常运营管理,包括办公秩序、行政文案、信息档案、市场业务推广、活执行 4、对门店各项工作及时进行检查、督促和反馈,做好各项工作的安排和记录 5、负责门店月度及年度收支预算并落实;负责驿站固定资产、物料耗材等物品的计划采购和管理报销,做到专人保管,定点存放,定期检查及盘点 6、门店收入账款的核对及监督任职要求 任职资格: 1、1年以上养老驿站/机构工作经验 2、对养老行业所需的行业知识有全面了解; 3、对社区养老相关政策规定有清晰了解; 4、具有良好的沟通表达和基础文字表达能力,学习能力强,思路灵活; 5、能够在辖区范围内开展简单的客户调研、信息分析、需求研判工作; 6、能够协助上级收集、分析与工作相关的养老、物业政策信息和同行案例,并用于业务迭代和改进过程; 7、能够协助上级进行社区康养中心经营计划制定、实施监督及管理,并提出专业建议; 8、对社区基础管理层级(街道、居委会、物业)熟悉。 9、为老年人服务做到文明礼貌,热情周到,亲切和谐,关心爱护,体贴老人,微笑上岗服务。
负责超市理货分拣等
五星/国际酒店餐饮总监、店长背景。涉及米其林、黑珍珠餐厅优先。英文口语
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、制定各岗位工作标准,规范服务,完成店内订餐预订工作;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有中高端餐饮管理经验,3-5年同岗位工作经验;
2、40岁以下,形象气质佳,酒店经历优先;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
黑珍珠、米其林餐厅经历优先!形象气质佳,西餐 酒店背景优先
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、门店整体运营把控;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有高端餐饮管理/米其林/黑珍珠餐厅管理经验,5年同岗位工作经验;
2、39岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
职位福利:绩效奖金、年终分红
职位亮点:高端餐饮服务、服务高净值客户
岗位职责: 1.负责店内的各种款项收取工作,资料审核,票据开具; 2.负责对店内的营业收入款项录入工作,对收取的各种款项做好记录和汇总,做好统计工作,负责完成财务部门要求的各类销售报表; 3.收据和发票的领用、使用、核销,增值税开票软件的管理和使用; 4.配合公司出纳及会计做好对账工作; 5.现场销售合同审核; 6.对接销售,配合好店长经理月末盘点的工作。 职位要求: 1.会计、财务管理类相关专业,专科及以上学历; 2. 形象气质佳,善于与人沟通,工作细致、责任感强,有团队合作精神,接受加班; 3.诚实守信、廉洁自律、坚持原则; 4.熟练使用Excel,熟悉明源操作,熟练使用pos机,有收银,统计经验者优先。
工作内容:
1、门店销售目标的达成;
2、单店货品管理(货品分析、补货等)
3、团队管理(店铺员工的培养及带教、团 能力强、积极正能量、执行力强,团队凝聚力的提升
4、组织店铺例会(日、周、月)
5、营销活动落地执行
岗位要求:
1、自信大方、沟通能力、目标感、自驱力、承压能力强
2、码数:S/M码,身高:155-168CM
3、年龄:25-35岁 ,学历中专以上
4、要求有半年以上的服装店长或门店管理经验,女装经验优先,如运动品牌/男装店长经验需形象气质佳。
工作时间:
每天7小时,店长主要上中班(11:00~19:00)。月休4天
薪资福利:
底薪面试定4700-5700 个提 店提。综合到手7K-12K,旺季可以到15K以上,入职购买五险一金
工作地址就近安排:崇州万达,青羊区,成华区,龙泉龙湖东安天街
五星/国际酒店餐饮总监、店长背景。涉及米其林、黑珍珠餐厅优先。英文口语
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、制定各岗位工作标准,规范服务,完成店内订餐预订工作;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有中高端餐饮管理经验,3-5年同岗位工作经验;
2、40岁以下,形象气质佳,酒店经历优先;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
公司要求:踏实稳定有一定销售能力和服务能力。之前有过销售经验一年以上的。公司主要要求服务和销售。销售不要和对班差的太多公司能理解是运气问题,如果差的太多就是态度问题了
中餐厅烤鸭店招聘服务员
工作内容:商品促销、食品摆盘、外卖打包
岗位要求:22—26
工资待遇:4500 奖金,月收入5000 ,包吃包住
工作时间:早十晚十,中间休息,自己手里事情做完就休息,月休4天,轮休
工作地址:武侯区skp北京大董烤鸭
一、招聘岗位:收银员,理货员,水产师傅,蔬果师傅 二、薪资待遇:不管吃不管住(有住宿需求的面试通过后公司会想办法安排) 方式一:17元每小时,月均238小时,综合收入~4000+ 方式二: 试用期 3000+100工时补贴+200全勤=3300;转正3200+100工时补助+200全 勤综合收入3500元以上,有五险。 三、工作职责理货:负责商品的进、销、存管理,做好商品的卫生清理及顾客服务工作。收银:好商品的结算工作,服务顾客所需求。 四、人员要求: 1.18-45周岁,有经验的年龄可放宽。 2.高中以上学历 3.男女不限 ,有销售经验者优先。 4.能吃苦,服从管理,沟通反应快即可。 5.身体健康。 五、工作地点:北京30多家店就近安排,个别门店提供工作餐, 六、应聘方式:加微信视频面试,通过后直接到店报到上班。
描述 作为Jordan零售助理总教练,他们将与总教练和门店负责人密切合作,带领团队帮助保持门所有部门的无缝运行。此外,他们将为员工能够在个人和专业方面表现出色而做出努力,发挥关键作用。让每一位消费者的每一次Jordan体验都令人难忘,超出预期。 人才画像 经验丰富的零售领导者,有能力在快节奏的环境中领导中大型商店的团队,自身具有较高影响力,并可以影响整个团队。候选人有能力为团队设定优先事项以确保任务完成,与其他主管相互协作,应用管理技能以提高效率并实现运营目标,招聘和聘用顶级人才以确保多样化和充满活力的工作环境,并为商店活动做计划、准备、执行和分析总结。该领导者将具备迅速发现及解决货品、流程和团队组织问题的能力。他们将领导、重视并激励他们的团队优先考虑消费者服务,并为我们的消费者提供Jordan的体验。这位领导者还应与Jordan品牌建立真正的联系,并对篮球、运动鞋和街头服饰文化有着浓厚的兴趣。 责任 助理总教练将在总教练缺席时履行所有管理职能。除了共同承担领导职责外,助理总教练将专注于各个专业领域之一,在这个专业领域获得关键经验,以帮助推动各领域的成长和发展。 • 消费者体验。我们所做的一切都以消费者为中心,他们将帮助塑造整个商店的世界级服务,在每一步都为消费者带来线上线下相互衔接的新零售Jordan体验。 • 运动员服务。在这个角色中,助理总教练将通过吸引、评估和招募未来的队友来确保商店拥有优秀的员工。此外,他们还将为商店员工提供成功完成日常工作所需的工具。最重要的是,助理总教练将帮助培养一个充满活力、包容和有趣的工作文化。 • 产品管理及交付。从仓库的收货到销售楼层的视觉陈列,助理总教练将确保消费者总是能在正确的时间获得正确的产品。 • 社区和文化。通过与总部及本地营销团队的密切合作,助理主教练将在店铺协调和规划服务体验的关键接触点;并与篮球、球鞋和街头服饰社区的当地合作伙伴及有影响力的人建立关系,专注于推动消费者活动,提升店铺客流。 SERVICE 工作职责 • 带领门店运动员,在店内实现消费者体验。 • 完成特定的训练,确保各项培训的质量达到预期,并与运动员共享完成情况。 • 确保团队能够为运动员提供最高质量的体验。 • 每天维护Jordan的服务标准。 • 管理人才发展,为持续发展的人才需求提供优秀的人才储备。 • 在门店提供每周的总结报告及分析反馈。 • 针对大型品牌和运动员活动,在门店团队中协调跨部门协作。 • 按照公司准则和流程,及时有效地处理消费者客诉,为消费者提供优质的服务体验。 • 在店内树立营造开放的沟通氛围及多元化的文化,树立与耐克准则和文化一致的行为榜样。 • 培养一支能够体现和推广Jordan文化的团队,并对现有和新的产品、技术、市场趋势保持持续的认识。 • 与各级领导有效沟通,为店内团队提供见解和指导,并就各部门业务向领导提供反馈。 • 根据不同维度,通过消费者的视角向零售区域总监(RDD)或总教练(HC)提供消费者反馈。 • 在门店与员工保持密切接触,并及时对员工进行辅导。 • 对球鞋文化充满热情,最好有个人社群及一定的社会影响力。 任职资格 • 大专及以上学历,4年零售行业或消费者服务经验,3年以上团队管理经验。 • 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。 • 热衷于与消费者互动并激励他们成为 Jordan 会员。 • 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。 • 对零售行业充满热情。 NAX 工作职责 • 管理店铺合理有效地制定排班规划,提升协作、提高人效。 • 与门店管理团队合作,整合培训需求,制定培训计划。 • 执行实施员工入职培训、技能培训及管理团队的领导力培训,支持团队技能的提升。 • 与公司HR合作,运用公司核心的HR项目、流程和系统,支持员工职业发展。 • 管理店铺员工目标设定、绩效评估流程。 • 管理店铺所有人力资源工作流程,如招聘、入职、转岗、晋升、表彰、离职等流程。 • 管理全店损失预防和安全计划的执行。 • 促进多个部门在店铺内的高效合作,协调跨部门合作的沟通。 • 在店内树立营造开放的沟通氛围及多元化的文化。 • 协助店铺经理提供优质的员工体验,推动业务目标达成。 任职资格 • 大专及以上学历,4年零售行业或消费者服务经验,3年以上团队管理经验。。 • 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。 • 热衷于与消费者互动并激励他们成为 Jordan 会员。 • 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。 • 对零售行业充满热情。 • 有培训、员工活动及人力资源相关经验者优先。 CORE 工作职责 • 管理店铺产品、库存、仓库的所有日常运营和活动,确保店铺的运营、陈列、销售和服务。 • 带领团队确保消费者总是及时获得正确的产品、正确的尺码。 • 管理产品接收流程,确保准确的产品接收和产品分发到销售现场。 • 建立每周仓库审计的期望,以确保从销售点找到最优的补充产品。 • 根据销售和消费者反馈,对产品进行专业的分析、识别产品的问题和机会,确保产品健康高效的周转。 • 指导团队达到仓库有序、整洁和高效。 • 管理年度盘点。 • 管理全店的损失预防和安全计划。 • 促进多个部门在店铺内的高效合作,协调跨部门合作的沟通。 • 对篮球、球鞋文化、街头文化充满热情。 任职资格 • 大专及以上学历,4年零售行业或消费者服务经验,3年以上团队管理经验。。 • 较强的逻辑思维、数据分析能力,熟练掌握基础数据分析软件。 • 良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力。 • 具有数字化素养,具有快速学习和适应数字技术的能力。 • 对Jordan产品有一定了解和认知者优先。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责:
1. 制定店铺的年度.季度.月度销售工作计划并实施;
2. 定期对商品销售情况进行分析,根据市场需求,提出建议促销策;
3. 负责对门店服务质量进行巡视,发现问题并及时纠正;
4. 协助总部完成各项指标和业绩的拆解及达成;
5. 对店铺店员进行公司规章制度的培训以及落地实行。
任职要求:
1. 从事宠物行业至少三年或以上,有宠物店店长经验的优先考虑;
2. 有对公司下发的业绩指标拆解并且有效执行的能力;
3. 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定;
4. 会宠物洗澡美容优先考虑。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。转正后上统筹社保。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com