与今日招聘企业随时沟通
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【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
工作职责: 1.负责店铺日常事务管理,建立品类、品牌、品质数据库,合理规划上下架流程,完善商品周转调拨等物流流程; 2.店铺人事管理(包括但不仅限于:店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等)监督及控制店铺业务运作; 3.围绕商品快速流转这一核心目标,持续优化品类结构、品牌结构和货品结构; 4.根据主推活动调整卖场动线、厅房,提高品牌和商品曝光度,优化陈列和细节,提高用户体验; 5.根据门店用户画像,制定并执行门店的营销活动和推广计划,做好引流工作并通过销售和服务实现转化、成交,达成公司下达的业绩指标; 任职资格: 1. 具备新零售、大型卖场等思维理念和工作经验,对现场管理有自己的心得; 2. 具有HM、GAP、优衣库、ZARA等零售连锁企业2年以上现场运营课长/经理/副店/店长经验优先; 3.具备较高团队意识和吃苦耐劳精神; 4.工作认真严谨,具备良好的职业素养和职业操守;
【职位描述】
1、工作内容:超市货架空时,需要从库房拉货把货架补齐,在岗时,需要货架饱满状态,遇到缺货时,及时找主管进行订货(把自己负责的去商品摆放整齐,检查保质期,核对数量与系统是否一致,保持自己区域的卫生);
2、薪资结构:底薪 计件,综合薪资5k-8k
3、工作时间:三班倒,6:00-23:00(上班时间是10个小时,其中包含1小时吃饭时间); 备注:以上岗位均在招聘,根据您的住址就近安排。
【任职要求】
1、男女不限,餐饮与食品行业健康证。
2、衣着整洁,工作守时,时间观念强,吃苦耐劳,要有较强的抗压能力。
3、服从管理,有团队精神。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。转正后上统筹社保。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
特别声明:招聘不会收取任何押金及费用
1.【岗位要求】
男女不限,年龄18-40岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作
工作踏实稳定靠谱,有销售经验即可,有良好的工作态度。
2.【职位要求】
负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、完成销售、工作简单轻松不累,
3.【工资待遇】
底薪按照时薪22元/小时计算,,加班工资另算。
保底无责底薪4500-5000 销售提成(0.5-1.5%)综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000。
4.【工作时间】
早晚班排班
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
制定商店活动的统计和叙述报告;
与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
负责餐厅开餐期间的收款,熟练使用电脑,口齿清晰,年龄40岁以下,男女不限。林经理,,如有需要可以联系,,,壹八柒---零肆叁---伍陆玖--陆陆
苏宁易购招聘啦:
【工作内容】:
1.负责苏宁门店部门电器销售,维护环境,创造良好氛围;可培养,有人带。
2.协助上级处理日常工作。
【薪资构成】:底薪 提成 五险一金 节假日福利。
【上班时间】:排班制 周中一天休息(时间根据门店具体安排)
同事友爱,工作轻松,欢迎你的加入
【工作地点】:就近安排
【工作需求】:开朗大方,有相关经验优先录用。
【备注】:入职上五险一金。
职位福利:五险一金
【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作; 2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成; 3、促进生熟联动项目推进工作,确保商品链路通畅; 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作
工作职责
1. 顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
2. 管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
3. 营运标准执行
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
岗位要求:
1. 40周岁以下,大学专科或以上学历
2. 充满活力、自信,良好的工作主动性;
3. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
4. 5年以上零售业或连锁店铺独立管理工作经验
新店预计9月开业,火热招聘中!!!
职位福利:五险一金、全勤奖、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、季度奖金、带薪生日假
1、负责区域的上货铺货以及口促售卖 2、排面的整理和称重及简单工作 3、北京20家店就近分配 4、早班早上6点到下午3点,晚班2点到11点 就近分配 5、水产和大肉岗位有提成 6、有早上7点到晚上8点 岗位多1千加班费。
五险家居销售全北京就近安排 岗位职责: 1、负责店面顾客的接待及定制家具销售,为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息; 2、负责客户下单后的跟进工作,及相关的售后跟进; 任职要求: 1、形象良好,年龄18-45周岁,男女不限,有店面导购、营业员、商场销售等工作经验;2、沟通能力强,普通话流利,有服务意识; 3、一年以上耐用消费品或建材、家居行业(橱柜、入墙衣柜)等销售工作经验者优先考虑 试用期:5k到8k+提成 转正后:底薪+提成+奖励+年终分红 平均10-15k/月 社保(五险):本月15号之前办入职,本月上社保,15号之后入职,次月上社保 工作位置:北京就近安排
岗位职责: 1.根据年度部门政策,制定自店重点课题改善计划并落实,最终完成部门年度目标。 2.联动厨师长做好餐厅一应运营事项,确保顾客服务、菜品品质等符合公司要求并持续提升顾客满意度。 3.带领门店员工执行公司的各项规章制度和相关操作标准,达成公司内部及外部考核要求。 4.负责店内所有人员管理,从招聘、录用、培训、到员工绩效考核,合理安排排班,提升人效。 5.负责店内政府检查及突发事件发生时的初期应对、及时向上汇报。根据上级领导的指示跟进处理,避免重大损失。 6.按照标准流程维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修。 7.与商场保持沟通联动,了解商场经营情况、商业活动,为自店销售和品牌宣传积极寻求投放资源。 岗位要求: 1.有连锁餐饮管理经验,担任过餐厅管理层及以上管理岗位1-2年。 2. 能够洞察年轻市场,对流行趋势有预见性。 3.18-35岁,优秀者可放宽;学历,专业,性别不限。 4. 熟练掌握普通话、英语和日语(如有则较佳) 5. 熟练使用EXCEL、PPT、WORD等工具。 5.协调沟通能力强,有一定的抗压能力。 工作时间: 采用轮班制 薪资福利: 1.薪资构成:基本薪资 餐饮补贴 纪律奖 技能津贴。缴纳五险一金。3月/9月根据考评调整基本薪资。 2.每年年终奖金发放,法定节假日按国家规定支付3倍薪资。 3.工作满一年享受带薪年假。 4.员工内买优惠,节日享受工会福利。 5.额外补充商业医疗保险,每年免费体检。 6.完善的员工成长制度,入职享受带薪培训,完善的员工成长制度。所有管理层均为内部晋升。 其他: 发展空间: 店长-区域店长-区域经理-更广阔的晋升空间 店长-更多总部职位 店铺地址: >>>北京 MUJI Diner 北京朝阳大悦城
1.工作内容:(1)熟练办理学员各项消费的入账、结账、打印账单(2)医务室挂号及药费收缴服务,规范、据实填写收据、发票等相关票据。(3)与财务对接培训班费用各项问题。(4)完成领导交代的其他工作任务2.工作时间:排班倒休制,会涉及夜班,每周休两天*** 职能类别:前台接待/总机/接待生
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