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岗位职责:
1. 配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作;
2. 完成并优化经营目标,包括: 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标;
3. 监督商品的要货、上货、 补货,做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作;
4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况;
5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核;
6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养;
7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 26-35岁,3年及以上连锁服装品牌带店经验;
2. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;
3. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;
4. 熟练运用办公软件
晋升:
店长——大店长——城市经理
福利待遇:
基本工资 绩效 店面提成 人效奖励 同比奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利
这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与
岗位职责 1.负责门店产品销售, 2.制作咖啡,制作酸奶,制作简餐 3.负责门店的收银等事务性工作 任职要求 1.具有餐饮门店工作经验 2.动手能力强,可以制作简餐,咖啡等产品 3.具有门店收银管理经验优
岗位职责:
1、熟悉快餐企业运营流程,拥有知名连锁相同经营模式管理工作经验,具备良好的执行力及沟通能力,能够独当一面,提高店面管理水平及经济效益;
2、进行过工商管理、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的实践,熟知成本控制,营销活动,物料管理等相关知识;
3、具备良好的团队建设能力,能够做好餐厅人员的规划及培训工作,并且拥有良好的内部团队协调能力;
4、熟悉餐厅整体运营管理,能够根据各岗位职责和内容制定相关的岗位制度;
5、具备单店营销能力,带领全体员工完成营业额;
6、督导食品安全,卫生清洁,餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作,杜绝事故的发生;
任职要求:1、相关行业相同职位从业1年以上,知名连锁品牌餐饮管理工作经验优先;2、高中及以上学历;3、服从公司安排,可接受市内调动;
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、餐补
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。转正后上统筹社保。
招聘:店长助理 岗位职责: 1、协助店长处理日常事务及与各部门沟通,成为门店管理层日常工作的好帮手; 2、制作并打印店长所需的报表,确保清楚、准确、及时; 3、负责店长工作文件的分类归档; 4、负责门店办公用品的订购和管理,能有效控制支出; 5、安排门店管理人员的值班表,负责全店会议安排与组织等事务性工作; 6、是公司内部外部沟通的重要渠道之一,能及时将各部门的信息反馈给店长。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.1年以上行政工作经验; 3.娴熟的办公软件使用技巧。
岗位介绍: 公司拥有雄厚的资金实力,具备健全且有竞力的人才保障制度,当前北京市范围寻找门店店长,公司突出优势及可实现目标:为自己而创业,与企业共享发展红利! 岗位职责: (任职过大型餐饮/参与过合伙制餐饮优先推荐,餐饮、饮品、商业运营类场景管理者优先) 1.根据门店年度经营目标和年度经营计划,对预算及工作计划熟知,并逐月分解; 2.跟进门店的预算达成情况,并每天进行对比分析; 3.跟踪门店预算的实际达成情况,总结经验教训并案例化,为下一周期目标的制定、分解和跟踪做准备; 5.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 6.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 任职资格 (能带来团队来运营起来,可集体入职,推荐有红利) 1、热爱餐饮事业,快餐行业优先,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2、5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验,2年以上单店运作经验丰富; 3、执行力强,靠谱,皮实有激情。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、负责门店员工排班、管理等工作,合理分配人力资源;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,连锁经营管理、工商管理、市场营销专业优先考虑;
2、3年以上服饰零售行业管理经验,熟悉各类轻奢品牌,有奢侈品店铺管理经验优先;
3、为人热情开朗,热爱零售行业及销售工作,执行力强;
4、善良、诚实、有责任心,有同理心。
职位福利:五险一金、绩效奖金、免费班车、节日福利
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
制定商店活动的统计和叙述报告;
与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
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耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
强执行力,强推动力。落地的运营管理经验。
(火锅、高端中餐优先)
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、门店整体运营把控,控场能力强;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有高端餐饮管理/米其林/黑珍珠餐厅管理经验,5年同岗位工作经验;
2、39岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
1,负责门店经营毛利达成 2,负责门店日常的管理 3,负责门店布展宣传外拓
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。转正后上统筹社保。
岗位职责: 1、动举办与协调、监督及落实 2、负责门店运营规划,包括市场规划及员工工作规划 3、负责与街道及居委会沟通与关系维护,传达社区养老有关工作规定要求,保证门店各项制度、规定、协议及流程的正确负责社区康养中心全面工作开展及日常运营管理,包括办公秩序、行政文案、信息档案、市场业务推广、活执行 4、对门店各项工作及时进行检查、督促和反馈,做好各项工作的安排和记录 5、负责门店月度及年度收支预算并落实;负责驿站固定资产、物料耗材等物品的计划采购和管理报销,做到专人保管,定点存放,定期检查及盘点 6、门店收入账款的核对及监督任职要求 任职资格: 1、1年以上养老驿站/机构工作经验 2、对养老行业所需的行业知识有全面了解; 3、对社区养老相关政策规定有清晰了解; 4、具有良好的沟通表达和基础文字表达能力,学习能力强,思路灵活; 5、能够在辖区范围内开展简单的客户调研、信息分析、需求研判工作; 6、能够协助上级收集、分析与工作相关的养老、物业政策信息和同行案例,并用于业务迭代和改进过程; 7、能够协助上级进行社区康养中心经营计划制定、实施监督及管理,并提出专业建议; 8、对社区基础管理层级(街道、居委会、物业)熟悉。 9、为老年人服务做到文明礼貌,热情周到,亲切和谐,关心爱护,体贴老人,微笑上岗服务。
五星/国际酒店餐饮总监、店长背景。涉及米其林、黑珍珠餐厅优先。英文口语
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、制定各岗位工作标准,规范服务,完成店内订餐预订工作;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有中高端餐饮管理经验,3-5年同岗位工作经验;
2、40岁以下,形象气质佳,酒店经历优先;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
黑珍珠、米其林餐厅经历优先!形象气质佳,西餐 酒店背景优先
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、门店整体运营把控;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有高端餐饮管理/米其林/黑珍珠餐厅管理经验,5年同岗位工作经验;
2、39岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
职位福利:绩效奖金、年终分红
职位亮点:高端餐饮服务、服务高净值客户
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