与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
岗位要求: 1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄23-35岁之间; 2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先; 3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决; 5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训; 6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作; 7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售; 8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。 岗位职责: 1、目标管理: 1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。 1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。 2、运营管理: 2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。 2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售: 2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。 2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理 2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考: 3、品牌推广及客户管理: 3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度: 3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售: 3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率: 3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度: 3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度: 4、团队建设 4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰: 4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围 5、门店安全: 5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全: 5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行: 工作地点: 重庆市渝北区双湖路85号
工作内容:
负责管理和经营一家连锁蛋糕店,包括制定销售策略、规划和管理团队、控制成本、提高客户满意度等。
主要职责:
- 管理和经营连锁蛋糕店,确保达到预期利润和销售目标;
- 制定销售策略,规划和管理团队,提高团队绩效;
- 负责日常经营和销售工作,包括陈列、销售、售后服务等;
- 控制成本,优化运营,提高利润;
- 提高客户满意度,包括客户服务和售后服务等;
- 与其他部门合作,如研发、生产、供应链等,确保产品和服务质量;
- 完成其他由公司总部安排的任务。
职位要求:
- 高中以上学历;
-1年以上蛋糕店管理经验,有连锁经营经验者优先;
- 熟悉蛋糕行业市场和竞争状况,具备较强的市场敏锐度和竞争意识;
- 具备良好的团队管理能力和沟通技巧,能有效沟通和协调团队成员;
- 具备较强的抗压能力和应变能力,能够应对突发情况和挑战;
具备一定的自身能力,有责任心。听从安排。
1-完成月度销售指标 2-带训员工 3-确保货品安全
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
工作内容:
1、熟悉火锅行业现状和发展趋势熟悉火锅店运营流程。
2、大专及以上学历,5年及以上知名餐饮或星级酒店同行业管理工作经验。
3、具有搭建和培养团队的能力。
行政岗位职责:
1、负责门店的运营管理
2、指定门店的经营计划,拟定经营目标
3、负责门店员工的培训和管理工作。
4、执行公司的菜品,服务、环境、消防和设备设施
的管理标准
5、负责门店的日常账务管理。
6、制定门店的影响和宣传活动和公共、对外事务
等。
门上班时间:比较灵活
薪资:底薪 管理团队提成
福利待遇:月休4天 法定节假日 带薪年假 包吃 社保 节日福利
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、掌握门店各种设备的维护保养知识; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育。
(一)驻店带教:指导门店日常营运工作,对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查,负责整改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护,监督店铺各项工作流程和制度的执行情况,辅助门店提升运营标准及销售业绩。(二)新店支持:新店筹备及开业支持,协助新店交接流程监督、物料协调,开业标准执行及现场整改,员工培训、会员纳新及促销活动执行等。(三)人才培养:员工培训带教,对新员工的实习试用跟进培训,对老员工进行工作指导及帮助。(四)商品管理:组织布置店内的商品布局,保持店面的新颖和变化性;掌握商品信息(新货、畅销货、滞销货、库销比),对店面货品及销售策略做及时的调整;合理控制店铺商品库存,协助门店控制损耗,做好每月盘点工作。(五)经营管理:定期提供门店经营分析报告及整改措施,分担上级领导的部分工作。本岗位涉及西南区域的出差调动,介意者***。 年龄要求:22-40岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:运营品管督导
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、掌握门店各种设备的维护保养知识; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育。 做过酒楼,团餐优先 原标题:《餐饮店长》
361°品牌服装店分布重庆主城/区县各大区域,根据求职者地理位置就近安排门店。有任何问题随时欢迎线上/电话详聊。
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
一、岗位要求 1、大专及以上学历,工商管理、行政管理、公共关系、市场营销等相关专业; 2、五年以上健身会所经营管理经验,三年以上同岗位经验,干练、踏实、外向; 3、熟悉高端健身会所的经营管理,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念等,熟悉商业相关法律法规; 4、具备领导能力、分析判断能力、市场开拓能力、人事、财务管理和组织沟通能力; 5、具备市场洞察力,敬业精神,职业道德,忠于企业,责任心强; 6、娴熟的谈判、管理以及营销技巧; 7、.完成公司下达的业绩任务,制定各部门计划; 8、店面日常运营管理,监督店面形象、卫生、员工仪容仪表等; 9、店面人员招聘、绩效考核等工作; 10、负责对内对外宣传协调工作; 11、协调与公司各部门相关事宜; 12、能妥善处理客诉; 13、有责任心,能承担一定的压力。
岗位职责:
协助店长处理日常事务;
有餐饮行业管理经验
要求 年龄23-45岁
活泼开朗 形象好
上班地点仁悦天地购物中心
上班时间 朝九晚九 午休两个半小时
门店的储备店长岗位 可以晋升到店长
一、基本要求
性别不限,22-30岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态能力。
二、经验要求
1、2年及以上大型实体单店或连锁门店经营管理经验;
2、有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控相关经验;
3、有较强的组织能力,沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力;
4、对待工作要积极主动,处理问题重在解决效果与效率;
三、工作职责
1、协助店长根据每月、每日具体情况落实销售目标的达成方法;
2、协助店长对新进员工进行相关培训;
3、为各部门人员排班,安排工作时间,保证正常营业;
4、监管员工仪容仪表、工作态度及服务情况,有异常汇报并处理;
5、负责监管前台部是否按规定程序进行正常工作;
6、负责监管后台部是否按规定程序进行正常工作;
7、负责协助处理店内突发事件及顾客客诉;
8、负责场内相关设施、设备的关注及维护;
职责:全面负责家居定制与家电品类销售及管理工作。 工作内容: 1、对家居展厅楼层的人员、服务、环境等全面进行管理 2、牵头设计师与销售顾问,推动完成销售目标的达成。 3、主动开拓、挖掘客户需求,进行有针对性的业务洽谈,实现有效客资的下订及全款转化 4、落实产品促销和效果追踪,对顾客的销售及后期验收标准等服务流程有效把控。 要求: 1、大专及以上学历,1-2年家装/家居/中央集成/暖通行业销售及管理经验; 2、具有较强的管理能力、开拓能力、沟通协作能力、快速执行能力。 3、富有激情与进取精神,敢于承担责任。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com