与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供好的的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练office办公软件;
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供良好的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练office办公软件;
岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力
岗位内容:
1.负责潜在客户的接待和服务;
2.熟悉公司理念及产品,了解客户需求,能够为客户提出个性化的解决方案;
3.发展并维护客户关系,达成销售目标;
4.整理及维护客户档案,做好客户分类和信息更新;
5.处理客户投诉,能对客户反馈的问题进行解答和引导;
6.及时跟进客户订单,与客户建立良好的业务合作关系;
7.店内数据及行政事务处理。
适用于福州师大华莱士(指定华莱士门店)全职店长
1.必须有麦当劳管理工作三年或以上经验,年龄须在25-30周岁内!
2.管理技能的学习与实操,所有工作站的学习并熟悉掌握技巧;
3.能适应倒班工作制,热爱餐饮行业,抗压能力强大,有创业梦想,有足够的耐心和责任心,通过自已的努力实现月入过万的梦想!
4.本科或以上学历!
5.培训期间就职于指定水吧门店(苍霞、江南水都、苍霞和首山二)
6.仅招收全职长期、忠诚度高稳定性强的人员,不匹配人员或无相关工作经验人员勿扰!
工作职责:
1. 向顾客介绍并演示手机的功能及应用,促成销售,完成目标销量任务;
2. 每日汇报销售,库存,价格等信息;
3. 支持店内促销和市场活动的开展;
4. 收集反馈店内产品,销量,价格及竞品活动等信息;
5. 维护,整理公司在门店的各种物料;
6. 参加服务品牌及公司组织的培训,提升专业水平;
7. 参加上级主管组织的例会;
8. 与经销商和店员保持良好的合作关系;
9. 服从巡店督导管理,及时完成公司安排的各项任务。
岗位要求:
年龄:35岁以下(男女不限)
学历:高中以上,有经验者可初中。
良好的语言表达能力,从事过手机销售或电子产品销售者优先。
福利待遇:
工资结构:基本工资 提成 奖金,店长:底薪5000 提成,销售代表:4000-7000
福利:五险一金,节假日慰问等。
副店长岗位职责:1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;5、店长安排的其他工作。任职资格:1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;2、 接受轮班制工作;3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
职位要求 岗位职责 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好所负责区域的卫生清洁工作; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、初中以上学历 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-55岁,身体健康。 工作时间:早8点-晚6点
【薪酬福利】 1.试用期高薪保障:每个月基本收入10500元/月 2.2个月学习鉴定,独立带店享受门店绩效补贴3000-5000元/月 3.3-5个月带店鉴定,达成条件转合伙不用现金投资即享超额分红5000-30000元/月 4.入职即缴纳六险,你的健康由久号来守护 5.免费一日三餐,美味满足你的味蕾 6.过年7天带薪年假,餐饮人也可以开开心心过大年 7.每年度家宴聚餐、管理组团建旅游,让你时刻感觉到爱在一起 8.系统化培训,技法和心法全面提升 【发展路径】 见习店长(2个月)-聘用店长(3-5个月)-合伙店长(12月)-开店店长 合伙店长年综合收入20-30万 【岗位内容】 1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2、严格控制营运成本,做好门店利润管控; 2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 【职位要求】 1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验 2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识 3、具备经营者思维,较强责任心 4、年龄25-35周岁,身体健康,持有健康证 5、大型连锁中餐、海底捞、老乡鸡、乡村基等经验优先,且能适应快节奏的中餐模式 【工作时间】 晚班8:00-14:00,16:00-打烊; 早班6:30-14:00, 16:00-20:00(轮班制) 用餐时间:9:30/13:30/19:30 久号食堂处于快速发展期,目前福州市区直营门店70 ,未来发展战略每个月3-5家新店开业,企业发展不设限,人才发展不设限,期待优秀的你成为久号合伙人,共创共赢。
1) 负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标; 2)编制店铺销售报表; 3)根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进; 4)负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系; 5)保证店铺的营运符合政府及相关部门的规定。 经 验: ◆具有3年以上大型零售行业店铺管理工作经验,有化妆品行业经验者优先考虑; 技能技巧: ◆具有良好的沟通协调能力及人员管理能力 ◆熟悉使用办公自动化软件; ◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神; ◆优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。 态 度: ◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感。 ◆很好的团队合作精神,能在压力下工作 ◆能适应轮班工作,月休8天 招聘电话:广州总部座机号码,请注意电话区号是020开头的
岗位职责: 1.确保公司政策的顺利执行,做到政策传达到位,全面分析门店运营问题,提出建议并及时上报公司,以最终达到持续提升门店的运营水平和服务质量。 2.根据门店运营情况和公司销售目标,制定每月销售计划并制定具体实施方案,以保证门店销售目标的达成。 3.督导门店各部门的作业流程和规范,监督出品标准,有效控制日用消耗品和门店各项经营费用,以实现门店利润最大化。 4.负责门店员工的管理,包括招聘、录用、在岗培训及业务能力提升,为公司输送各级管理人才。 5.督导门店各级管理人员的专业知识、专业技能、工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力,以保证门店运营的高效性。 6.加强管理团队建设,抓好员工活激发员工的工作积极性,营造良好的团队氛围,以保证门店运营的稳定性。 7.对门店的卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核,以保证门店的卫生与安全。 8.处理顾客投诉,收集顾客需求与意见,及时研究并调整相应对策,提供优质的就餐环境,以保证门店的客户满意度。 岗位要求 1、大专以上文化程度 2、3年以上餐饮管理经验和综合管理经验 3、熟悉餐饮管理各项规则制度和工作流程 4、必须具备较强的组织能力,协调能力,专业知识
工作内容:
1. 带领团队达成门店的销售业绩目标;
2. 负责店铺员工的带教、培训,提升员工技能与团队凝聚力;
3. 负责门店商品数据跟进,跟踪补货、调货;
4. 负责维护店内的陈列标准,呈现品牌形象;
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求:
1. 1年以上零售店长及以上职位经验;
2. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利:
1. 底薪+提成 管店津贴,底薪:2600-3000元,月度5000-10000元/月;
2. 购买五险一金、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每年多次晋升机会;
2. 晋升路径:初级店长→中级店长→高级店长→资深店长→区域大店长。
工作时间:
1. 视门店工作,早中晚班,排班轮休。
职责描述: 1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验 2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识 3、具备经营者思维,较强责任心 4、年龄25-32周岁 任职要求:1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2、严格控制营运成本,做好门店利润管控; 2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 麦当劳、肯德基、老乡鸡、乡村基等经验优先 工作时间:8:00-14:00,16:00-20:00/6:30-14:00,16:00-19:00(轮班制) 工作地点:华威台屿店 、五四北店 、北大路店 、创富中心店 、达道店 、澳门店 、稻田小镇店 、三高店 、蒙古营店,金牛山店,ICC店,福飞店,王庄店,怡山店,汉唐店、财贸店,东水店,元帅店,温支店,建邦店(可就近安排) 薪资范围:8K-15K
任职要求: 1、具有2年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验 2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识 3、具备经营者思维,较强责任心 4、年龄25-32周岁 岗位职责: 1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2、严格控制营运成本,做好门店利润管控; 2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 大型连锁中餐、海底捞、老乡鸡、乡村基等经验优先,工作经历不超过3份,且能适应快节奏的中餐模式 工作时间:晚班7点半-14点,16:00-打烊;早班6:30-14:00点,16:00-20:00点(轮班制) 用餐时间9;30/13:30/19:30 工资:1W-2W
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