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岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力
岗位职责: 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容; 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动; 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 6.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3.年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽; 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
岗位职责: 1、做好分管范围内的日常餐饮服务,对门店/餐厅销售业绩负责; 2、执行公司的标准化操作流程及管理体系、严格执行5S要求; 3、负责对员工的工作进行培训、指导、检查和考核; 4、掌握各种突发事件的应急处理程序,作出应急处理; 5、做好一线人员管理,关心员工的思想、工作和生活,增强队伍的凝聚力。 任职要求: 1、高中及以上学历,意愿在餐饮业发展,麦肯系统经验优先; 2、2年以上连锁店长管理经验; 3、具备良好的沟通能力,勤奋好学
叫了只炸鸡(商学院店) 快来加入我们吧! 诚聘实习店长、实习店员(都可转正) 内容:店长负责门店的日常经营以及管理工作 店员负责配合店长日常店铺经营的工作 薪资待遇:实习店长3k-6k 转正后4k-10k 实习店员3k-5k 转正后4k-8k(具体薪资根据实际工作情况作相应调整)
⚠️店长店员均可在转正后除基础薪资外,额外根据实际情况可一直享有店铺经营的百分比收益分红(面谈)
岗位职责: 1、制定并分解展厅月度销售计划,周销售计划、日销售计划,带领团队完成销售任务。 2、督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行; 3、掌握当地市场的竞争环境,分析产品销售趋势。 4、建立大客户数据库,维系良好的客情关系。 5、监督管理产品陈列、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作。 任职资格: 1、大专以上学历,3年销售经验,1年以上管理经验,有线下门店管理者优先; 2、性格外向,具有良好的沟通能力及谈判能力,热爱家居产品销售行业; 3、综合素质良好,具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力; 上班时间:8:30—12:00,14:00—18:00,1天7.5小时。 公司福利: 1、社会保险:公司提供五险一金; 2、职业通道:提供无疆域职业发展空间及职业规划指导; 3、休假:享受法定节假日、带薪年假、春节假期两周、婚假、产假、陪产假等; 4、公司奖励:公司设立优秀新人奖、优秀员工奖、优秀团队奖等多种奖励制度; 5、业余活动:野外拓展、旅游、聚餐、尾牙晚会等员工活动; 6、其他福利:各类节日福利、员工生日会、工龄补贴、满勤奖等。
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位描述:
【薪酬福利】
1.试用期高薪保障:每个月基本收入10500元/月
2.2个月学习鉴定,独立带店享受门店绩效补贴3000-5000元/月
3.3-5个月带店鉴定,达成条件转合伙不用现金投资即享超额分红5000-30000元/月
4.入职即缴纳六险,
5.免费一日三餐,美味满足你的味蕾
6.过年7天带薪年假,餐饮人也可以开开心心过大年
7.每年度家宴聚餐、管理组团建旅游,让你时刻感觉到爱在一起
8.系统化培训,技法和心法全面提升
【发展路径】
见习店长(2个月)-聘用店长(3-5个月)-合伙店长(12月)-开店店长
合伙店长年综合收入20-30万
【岗位内容】
1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅;
2、严格控制营运成本,做好门店利润管控;
2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作;
3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则;
4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制;
5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。
【职位要求】
1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验
2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识
3、具备经营者思维,较强责任心
4、年龄25-35周岁,身体健康,持有健康证
5、大型连锁中餐、海底捞、老乡鸡、乡村基等经验优先,且能适应快节奏的中餐模式
【工作时间】
晚班8:00-14:00,16:00-打烊;
早班6:30-14:00, 16:00-20:00(轮班制)
用餐时间:9:30/13:30/19:30
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、学习终端店铺管理知识,协助店长管理店面日常及销售管理工作,达成店面销售目标; 2、学习商业零售管理知识,并协助公司零售管理部门进行零售运营管理日常工作; 3、学习运营数据分析知识,并协助公司零售、货品等部门进行日常的货品、零售运营数据处理工作; 4、作为专业精英或店长、营销副总、事业部负责人等综合管理方向后备培养。
适用于福州师大华莱士(指定华莱士门店)全职店长
1.必须有麦当劳管理工作三年或以上经验,年龄须在25-30周岁内!
2.管理技能的学习与实操,所有工作站的学习并熟悉掌握技巧;
3.能适应倒班工作制,热爱餐饮行业,抗压能力强大,有创业梦想,有足够的耐心和责任心,通过自已的努力实现月入过万的梦想!
4.本科或以上学历!
5.培训期间就职于指定水吧门店(苍霞、江南水都、苍霞和首山二)
6.仅招收全职长期、忠诚度高稳定性强的人员,不匹配人员或无相关工作经验人员勿扰!
职位要求 岗位职责 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好所负责区域的卫生清洁工作; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、初中以上学历 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-55岁,身体健康。 工作时间:早8点-晚6点
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