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任职要求: 1、具有2年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验 2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识 3、具备经营者思维,较强责任心 4、年龄25-32周岁 岗位职责: 1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2、严格控制营运成本,做好门店利润管控; 2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 大型连锁中餐、海底捞、老乡鸡、乡村基等经验优先,工作经历不超过3份,且能适应快节奏的中餐模式 工作时间:晚班7点半-14点,16:00-打烊;早班6:30-14:00点,16:00-20:00点(轮班制) 用餐时间9;30/13:30/19:30 工资:1W-2W
岗位职责:
1.达成业绩目标:团队运营,带领销售团队完成业绩目标;
2.提供服务体验:为客户提供优质的租售房服务体验;
3.培养房产人才:帮助团队伙伴成长,培养房产专家。
任职资格:
1.学历,专业不限,年龄25-45周岁;
2.3年二手房产行业工作经验,1年同岗位工作经验;
3.真诚、有亲和力,具备较强的沟通协调能力。
薪酬福利:
1.月薪:基本工资7000元 团队业绩佣金 绩效奖金
2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动、海外旅游
工作地点:
所属区域的门店
工作时间:
不定时工作制
福州连锁门店热招!仓山,鼓楼,台江,晋安 岗位职责: 1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2、严格控制营运成本,做好门店利润管控; 2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 任职要求: 1、中专及以上学历,具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验 2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识 3、具备经营者思维,较强责任心 4、年龄25-35周岁 上班时间: 早班:上午6点20-14点,下午16-19点 晚班:8-14点,16-20点(内含用餐时间,包三餐,包住) 若有意向任职营运经理、训练经理、稽查专员,也可投递简历
职责描述: 1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验 2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识 3、具备经营者思维,较强责任心 4、年龄25-32周岁 任职要求:1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2、严格控制营运成本,做好门店利润管控; 2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 麦当劳、肯德基、老乡鸡、乡村基等经验优先 工作时间:8:00-14:00,16:00-20:00/6:30-14:00,16:00-19:00(轮班制) 工作地点:华威台屿店 、五四北店 、北大路店 、创富中心店 、达道店 、澳门店 、稻田小镇店 、三高店 、蒙古营店,金牛山店,ICC店,福飞店,王庄店,怡山店,汉唐店、财贸店,东水店,元帅店,温支店,建邦店(可就近安排) 薪资范围:8K-15K
【薪酬福利】 1.试用期高薪保障:每个月基本收入10500元/月 2.2个月学习鉴定,独立带店享受门店绩效补贴3000-5000元/月 3.3-5个月带店鉴定,达成条件转合伙不用现金投资即享超额分红5000-30000元/月 4.入职即缴纳六险,你的健康由久号来守护 5.免费一日三餐,美味满足你的味蕾 6.过年7天带薪年假,餐饮人也可以开开心心过大年 7.每年度家宴聚餐、管理组团建旅游,让你时刻感觉到爱在一起 8.系统化培训,技法和心法全面提升 【发展路径】 见习店长(2个月)-聘用店长(3-5个月)-合伙店长(12月)-开店店长 合伙店长年综合收入20-30万 【岗位内容】 1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅; 2、严格控制营运成本,做好门店利润管控; 2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作; 3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则; 4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制; 5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。 【职位要求】 1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验 2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识 3、具备经营者思维,较强责任心 4、年龄25-35周岁,身体健康,持有健康证 5、大型连锁中餐、海底捞、老乡鸡、乡村基等经验优先,且能适应快节奏的中餐模式 【工作时间】 晚班8:00-14:00,16:00-打烊; 早班6:30-14:00, 16:00-20:00(轮班制) 用餐时间:9:30/13:30/19:30 久号食堂处于快速发展期,目前福州市区直营门店70 ,未来发展战略每个月3-5家新店开业,企业发展不设限,人才发展不设限,期待优秀的你成为久号合伙人,共创共赢。
岗位职责: 1、做好分管范围内的日常餐饮服务,对门店/餐厅销售业绩负责; 2、执行公司的标准化操作流程及管理体系、严格执行5S要求; 3、负责对员工的工作进行培训、指导、检查和考核; 4、掌握各种突发事件的应急处理程序,作出应急处理; 5、做好一线人员管理,关心员工的思想、工作和生活,增强队伍的凝聚力。 任职要求: 1、高中及以上学历,意愿在餐饮业发展,麦肯系统经验优先; 2、2年以上连锁店长管理经验; 3、具备良好的沟通能力,勤奋好学
职责描述:"岗位职责: 1、做好分管范围内的日常餐饮服务,对门店/餐厅销售业绩负责; 2、执行公司的标准化操作流程及管理体系、严格执行5S要求; 3、协助营运主管对员工的工作进行培训、指导、检查和考核; 4、掌握各种突发事件的应急处理程序,作出应急处理; 5、做好一线人员管理,关心员工的思想、工作和生活,增强队伍的凝聚力。 任职要求: 1、大专及以上学历,意愿在餐饮业发展; 2、2年以上连锁店长管理经验; 3、具备良好的沟通能力,勤奋好学"
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 6、领导交办其它工作事项。 任职资格:1、大专以上学历,专业不限,有通信行业、电子消费品销售或零售卖场终端销售经验者优先考虑 2、具有一定的销售能力、危机处理能力及业务培训能力 3、具备良好的语言表达及客户沟通能力 4、对工作积极热情,开朗,大方 工作时间:排班工作制,月休8天 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作 考核与晋升: 招商助理招商专员招商主管招商经理 联系方式
工作职责: 1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。 职位要求: 1.大专或以上学历,熟悉电脑操作;具备二年以上零售业管理经验; 2.具有较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务; 3 .应届大专及以上毕业生,热爱零售业。 联系方式
任职资格: 1.具有淘宝网店的运营推广经验1年以上; 2.熟悉电子商务的运营环境、负责跟踪各种活动的报名申请、淘宝制定的交易规则、淘宝营销推广方法,并有实际操作经验; 3.协调客服、仓管、摄影师、美工各部门同事参与活动; 4.能够认真负责完成网络营销及推广的方案制订并实施,完成网购销售目标。 联系方式
1、负责房源、客源的开发及维护、档案资料的建立、更新及保管; 2、负责团队的建设及管理,包括小组业务培训及考核,组织带领团队中的经纪人按照销售计划,完成指标; 3、每日、每周、每月销售数据的总结及汇报。 岗位要求: 1、大专及以上学历,22岁以上; 2、具有本岗位1年以上工作经验,有丰富的客户开发、管理能力及专业技能,乐于与队员分享经验; 3、具有较强的数据分析能力,团队管理能力及营销技能; 4、思想积极,抗压力强,有极强的责任心及职业道德修养。 晋升空间:店经理-店长-区域经理 - 区域总监 - 营销副总 - 分公司总经理(业务方向)试用经纪人-房产顾问-资深房产顾问-业务主任-金牌经纪人。
为连锁门店的值班经理和店长储备人选,可提供住宿 1.负责店内产品的销售 2.店内产品日常整理和分类摆放 3.完成店长安排的其他店内管理工作 任职资格: 1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-45岁,身体健康。 工作时间:早班6:00~14:30 晚班14:30~23:00 工作地点:连锁门店(湖前、交通路、钱塘小学、厦门等门店)面试地址:福州市古田路中美大厦21层 澳牛鲜奶吧总部(附近站台:古田路、正大广场、龙华天桥
号外号外,无经验者优先啦 “又要工作经验!”要找工作的你是否常常会发出这种感叹,特别是对于还是应届毕业生和还未有任何工作经验的你而言,需要的就是一个能够培养你的平台,能够让你累积经验,积累人脉。 麦田为你打开了这扇门,我们拥有最完善的培训体系,最优越的晋升空间,公司秉承公开、透明的晋升制度。不对外招聘任何管理层,所有管理层一律在员工中培养晋升,为员工提供展示自我的舞台。每4个月一次晋升机会,让所有员工的才华发挥的淋漓尽致。 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、领导支持:麦田上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是唯一标准,价值全面体现才是麦田精英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更精彩! 核心价值观:感恩、正向、专注、精进、利他! 如果你:怀揣美丽的青春梦想 如果你:想获得公平公正的晋升空间 如果你:想证明自身实力寻找广阔的舞台 如果你:希望通过努力创造高出同龄人十几倍的财富 欢迎你加入麦田。麦田也将与你共同成长,同享丰收! 你的工作: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1. 年龄20-35岁,高中以上学历,热爱销售工作(退伍军人优先); 2. 善于沟通,有较强的语言表达能力; 3. 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4. 有较强的服务意识。
应届生英才计划培训模式: 应届生入司后先行参加为期3天的岗前培训,公司内部高层(区经、总监、总经理)授课,以快速提升应届大学生员工对二手行业的认知,了解麦田企业文化。 培育方向: 三个月超训体系,掌握最一线的销售知识、销售技巧,实战演练与培训知识相结合,让你从销售的菜鸟变为销售人才。 不定期的管理理念的培训,铁人营的特训,提高您的管理理念,提升您的意志。 应届生英才计划的晋升机制: 试用经纪人——菁英经纪人——店长——区经——总监——副总 麦田最年轻店长93年,最快当上店长4个月。 福利待遇 1500—2650无责任底薪+高抽成+奖金+商业保险+不定期旅游激励+自由的作息时间 你的工作: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1.年龄20-35岁,大专以上学历,热爱销售工作(退伍军人优先); 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4.有较强的服务意识。
刚走出校门的你,二十好几了,尝试过自己养活自己,尝试过给家人寄点钱,给女友买件奢侈品,尝试过规划一下自己未来五年的工作生活吗? 同样是工作,而麦田能给你高薪,让你享受高额提成(13%-29%抽成)! 同样是销售,而麦田能给你舞台,让你有机会创业(每三个月一轮店长竞聘) 同样是中介,而麦田能给你平台,让你轻松签单(内网平台-千人资源共享)! 今天你愿意选择重头再来,重新选择一条充满挑战而能让你一月赚一年工的事业吗? 任职资格: 1、中专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-28岁之间,应届毕业生优先; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
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