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【岗位职责】 1. 负责在区域内院校进行课程咨询与销售; 2. 参与实施院校的相关讲座、实训等市场活动,收集学生联系方式; 3. 通过电话邀约、QQ沟通、宿舍走访等形式进行学生的咨询工作,包括了解学员需求、课程介绍及推荐、疑惑解答、后期跟踪等完成招生工作; 4. 咨询成功后与学员签署培训协议及办理相关手续,安排进班以及进班后的学员维护工作; 5. 完成上级交代的其它任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,热情、开朗、自信,拥有一颗向往校园的心; 2、具有沟通技巧,善于交谈,将达内的课程用标准的普通话介绍的清清楚楚、入木三分; 3、热爱销售行业,不怕你赚的多,只要你能抗压,对目标充满渴望,达内就是你的舞台; 4、本科及以上学历,计算机或其他理工科专业优先。
一、岗位职责: 1、由顾问专家律师团队及法医专家团队手把手的指导专业技能,在律师事务所和鉴定机构进行新人岗前培训1个月(带薪),每月至少一次的团队专业培训,让新人在最快的时间内成长为处理交通事故和工伤的专家 2、开拓并维护客户,帮助客户解决法律及救助问题 3、帮助经济困难的伤者解决医疗费困难 4、负责区域内营销活动的策划和执行,完成营销任务 二、岗位要求: 1、大/中专以上学历,有销售、医护、法律等相关经验优先,可接受应届生 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力 3、良好的同理心和客户服务意识,有责任心和团队协作精神 4、认可团队价值观:责任为先,全力以赴! 三、薪资待遇: 1、基本工资+绩效奖励+满勤=4000-22000(此系目前公司同岗位工资待遇) 2、带薪年休假+五险 3、交通方式:外出办公安排车辆,无车时一律打车,不允许公交浪费时间,月底报销(不看发票),自带车辆者给予车辆固定补贴和油费补贴 4、每年一次公费旅行(出省或出国) 5、最有价值的是:和一群优秀专家工作,有大量的培训和学习机会,最终将成为解决交通事故和工伤问题的专家!优秀者亦有机会成为合伙人
岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的房屋租赁咨询服务; 2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系 岗位要求: 1、年龄18-40岁,中专以上学历,热爱销售工作; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、有较强的服务意识,有无经验均可。 职业生涯:试用经纪人(2个月) 经纪人 精英经纪人 店长 区域经理 销售总监 副总 区域总经理 薪酬福利:底薪+带薪培训+高额提成+季度旅游+年度旅游 参考月薪:3000—-5000 特别说明: 1、工作地点:我们将根据您的住址,就近安排工作地点; 2、简历填写:简历中,请注明您的详细联系地址,便于我们为您分配工作地点; 联系方式
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的房产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,了解客户需求,提供适合房源,进行商务谈判; 3、负责业务跟进、促成交易签约及售后服务工作; 4、负责公司房源的开发与跟进,并与业主维护良好的业务协作关系。 岗位要求: 1.性格外向,喜欢与人沟通,肯吃苦耐劳 2.希望提升自我,挑战高薪,有企图心 3.有良好的团队精神、陈述技巧、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情; 4.吃苦耐劳,人品正直,良好的沟通能力,敬业精神,忠诚企业,综合素质高,有创新精神,有挑战高薪的强烈欲望,有良好的团队协作精神,中专以上学历,退伍军人优先,无需房产经验。(男女不限) 福利待遇: 高底薪(1800+高抽成+福利+奖惩挑战万元高薪) 公司提供专业系统的带薪上岗培训 薪资:底薪(1800元)+抽成(18%-35%)+奖励+福利(挑战万元高薪) 晋升及成长规划: 规划方案1:试用—-初级—-中级—-高级—-资深——金牌经纪人 规划方案2:公司提供专业系统的上岗培训,优秀伙伴可晋升店长、区域经理或更高职位 有意者可直接来电,垂询热线:15959140366 李小姐 联系方式
岗位职责:1,客户咨询与接待 2,及时完成领导交代的工作
岗位职责: 1.负责学校招生宣传工作,做好课程介绍及营销工作; 2.负责前台咨询电话接听、来访家长、学生的接待、基本咨询和引见; 3.负责学校教具的管理工作; 4.负责教务相关数据的处理;
岗位职责: 1、2年以上医疗美容咨询工作经验,具备良好市场营销概念,深通消费心理学,熟练掌握医疗美容专业理论知识和心理沟通技巧,具备良好的医学审美及设计能力,擅长现场整形美容咨询服务。 2、工作严谨,为人踏实,认真负责,热爱本职工作,有客户至上的服务意识,具备团队精神和学习能力,相貌端正,职业形象佳,性格开朗,亲和力强,沟通能力良好,普通话标准,熟练应用电脑,打字速度快。 3、有医疗美容医院相关工作经验或外语能力佳者优先。 会有加班 需要出差 需要管理团队 考核与晋升: 咨询顾问咨询主管咨询经理 联系方式
岗位职责: 在办公室用电脑或电话解决处理客户、以及业务问题。 任职资格: 1、由公司提供培训上岗 ,要求30岁以下,中专/大专以上学历,有经验者优先,服从工作安排,会电脑.试用期保底工资2000元+提成(提成丰厚).转正之后底薪会增加; 2、限女性。 工作时间:大小周休息制,8:30--17:45 联系方式
岗位职责: 1、负责为顾客讲解,推广产品; 2.接听客户打来的固话,为客户推广公司的产品服务; ; 4、协助配合销售团队,创造销售业绩。 任职资格: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对购物和顾问工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。 6,薪资待遇;底薪(2200~3000)+ 高抽成 +奖金+节假日福利+带薪年假等,新老员工工资在4500以上。 工作时间:工作时间:早九晚六 联系方式:0591-63359203/18050164642林小姐, 地址:鼓楼区鼓东路187号海风出版社3楼面试(开元寺斜对面,也就是在福州市中医院正对面,附近公交车站有鼓楼站,开元寺,尚宾路口)
58同城,一个神奇的网站!一个敢于任用年轻人、快速发展的平台! 我们提供: 上市企业,全国最大的信息分类网站,为你提供充足发展的平台。 2、提供专业内部培训,配备专职讲师,无经验者公司提供专业的岗前培训,对新员工传、帮、带的原则。 3、最公平最透明的晋升渠道,内部晋升,能者上。 (商务顾问—>商务主管—>产品线经理—>城市经理) 4、完善的薪酬福利体系:五险一金入职办理、高温补贴、带薪年假、法定节日; 最高底薪3000+20%提成+奖金,业绩优秀者万元以上。 5、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,为销售业绩提供支持! 6、团体活动:月度表彰总结大会、物质奖品;员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等。 工作职责: 1、通过电话、网络、拜访的方式进行新客户开发,产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、面向的客户群体为中小企业,根据产品线不同进行区分(生活黄页,房产,招聘,二手车)等商家; 4、收集客户信息,建立和维护客户档案; 5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。 您将加入国内最知名的生活信息分类服务网站,致力于打造人人信赖的生活服务平台; 您将和一群志存高远,朝气蓬勃的年轻人一起追逐您的梦想; 您将拥有一个充分展示自己能力的广阔舞台; 您的努力,将得到充分的薪酬福利回报; 您将接受系统、专业的职业培训,从而有机会快速提升自我,获取更大的职业生涯发展空间! 互联网行业是绿色、朝阳产业,我们诚邀您的加入,共同踏上58同城神奇的职业之旅! 面试地址:福州市鼓楼区东街92号中福广场24层 公交站点:旗汛口 人才热线:63510762、63510732
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岗位职责: 开发客户,维护客户。 要求:男女不限,中专以上学历,具备强烈的学习欲望,拥有良好的语言表达能力,事业心强做事踏实稳重。勇于挑战高薪 待遇:底薪2000+高抽成+高绩效奖+奖金 享受国家法定节假日,一周五天制工作时间,朝九晚五时间制;公司将为您提供最专业的带薪培训
很多人知道房产公司,但并不了解,以为中介就是卖房,只是单纯的销售房子,其实不是。 星巴克卖的不是咖啡,是休闲。 法拉利卖的不是跑车,是快感和高贵。 劳力士卖的不是名表,是奢侈的感觉和自信。 希尔顿卖的不是酒店,是舒适与安心。 在丹厦卖的不单单是房子,是价值和体验,是见识和收获,是爱和责任,梦想和未来! 招聘职位: 置业顾问(房地产经纪人) 招聘要求: 年龄在20-40周岁之间 有强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳 有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值 高度的工作热情和团队合作意识。 --------带你了解丹厦-------- 2003年6月成立; 丹厦四最:福建省规模最大、门店覆盖面最广、市场占有率最高、专业服务能力最强; 丹厦荣誉:“福建省著名商标”“厦门市著名商标”“厦门最佳商业地产服务机构” “中国最具成长型房地产中介企业”“福建省最具人才贡献企业” 丹厦学院: •入职前:新人训—入职前的5天专业知识培训和1天的质素拓展训练,让你对房地产业务知识有一个基本的认识 •入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、)、辅导班、回炉班。 •入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)、 •入职五个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训) •入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)、社区专家通关 因为丹厦,服务开始变得更专业!! 五年丹厦: •员工规模将超过5000人 •将新增至少500名店经理,以及100名的区经理级以上的运营管理者 一个房屋,一个故事,一种财富,一段人生!丹厦期待你的加入 1、优厚奖金制度:底薪+职等加级+个人业绩奖+团队激励奖 2、带薪培训,试用期有经理负责培训指导,享受带薪假期,优秀员工享受境内外旅游等 3、完善的职业晋升空间 4、全面房产业务知识培训
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