与今日招聘企业随时沟通
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1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供***的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景的门店管理经验; 4、熟练office办公。
岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景的门店管理经验; 4、熟练office办公。 职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、弹性工作、补充医疗保险
岗位职责: 工作地为吉林市内各小米门店 1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务 2、全面负责卫星店的管理工作,配合专卖店店长的各项营销策略的实施; 3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 任职要求: 1、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 2、熟练office办公软件 3、大专以上学历 职位福利:节日福利、定期团建、五险一金、餐补
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练office办公软件;
岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责:
1、 严格遵守公司各项制度,正确执行公司各项指令;
2、 遵守GSP相关法规,确保大药房正常经营,实现公司下达的经营目标;
3、 做好大药房各项基础管理工作;
4、 组织员工向顾客提供优质、专业的服务和咨询;
5、 确保大药房员工健康、公司财产和信息安全;
6、 对大药房经营的药品质量负相应的法律责任和社会责任;
7、 确保大药房经营安全。
岗位要求:
1、大专或以上学历,有大型医药连锁质量管理经验者优先;
2、具有领导力、营销能力及门店管理能力;
3、具有初级药师或执业药师资格证书 ;
4、熟悉计算机药业系统的相关操作;
5、工作积极主动,具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
职位职责
1、执行公司各项规章制度,负责门店的经营管理工作,直接对总经理负责;
2、与财务部配合制定门店的年度预算和月度计划,组织、督促全体员工完成各项经营任务,并对月度、年度经营情况作分析并呈报总经理;
3、执行公司KPI考核规定,全面提升门店管理水平;
4、招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮门店员工,并负责组织餐饮门店员工的业务和食品安全知识的培训工作;
5、执行服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期研究、推出新菜品并有针对性地组织服务人员和厨师相互学习经验、技术;
6、在项目公司的指导下,做好服务对象的“五条沟通管道”工作;
7、抓好资产管理工作,保障公司资产安全;
8、协调本部门与公司、区域公司其他部门的关系,做好总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄28—55周岁;
2、大专以上学历,经济管理、财务、餐饮管理等相关专业;
3、餐饮行业经营管理知识、食品安全法规、安全生产法规等;
4、胜任门店管理工作,具有对内、对外沟通协调能力;
5、3年以上餐饮管理相关经验,有团餐及校园餐饮经验优先;
6、认真、诚实、正值、敬业。
工作地点:可驻外,辽、吉、黑三省服从分配。
1、35周岁以下,餐饮管理工作3年以上,有火锅店工作经验优先
2、有对餐饮行业的热情与执着
3、诚实守信,积极阳光
长春市内就近分配,服从而调剂
职位福利:节日福利、包吃、带薪年假、五险
校园店招聘:店长、收银员、店员、服务员
底薪5000+,男女不限,年龄25-50岁。2年以上店长经验。
岗位职责:
一 按照公司在京东电子店铺分配的既定的销售目标制定合理计划实施方案
二 监督并推行业务计划
三 店铺日常行政运营工作
1. 账号人员管理,调动、任免、招聘、评估
2. 账号整体上新节奏规划、营销、推广、客户关系管理
3. 策划店铺活动、官方活动
4. 日常巡店,优化店铺装修,商品详情制作,每日观察记录店铺数据
5. 监督指导客服工作行为
6. 账号安全管理及账号续签
7. 与小二沟通,配合小二提供各类收表、作业
8. 优化店铺工作流程,提高人员工作效率
9. 物流情况了解、新合作物流联系
四 带领业务开拓新领域,寻找业务突破点
五 兼职业务
六 配合公司各部门完成日常工作,如审计、财务等
七 店铺员工管理
1. 账号人员管理,调动、任免、招聘、评估
2. 协调管理各岗位人员,增强团队凝聚力,提高团队战斗力
3. 关心监督员工内心变化及成长进度
4. 定期培训员工
5. 合理划分店内人员岗位职责及收益分配等
八 行政职责
1.负责本部门完成公司下达的各项工作任务,负责本店或者本部门的全面工作。
2.严格执行公司各项规章制度和工作流程。
3.做好市场信息的收集工作。
4.做好本部门运营成本的控制工作。
5.做好本部门员工业务培训,提高员工业务水平,对员工工作流程进行管理监督。
6.做好相关部门的沟通协调工作。
任职要求:
英语四级以上水平;电商、经贸英语及相关专业优先;
从事销售等管理岗位优先,一年及以上电商行业经验;具备店铺管理知识、基本财务知识;
熟练操作office软件、英语熟练读写,电商相关运营技能、管理沟通能力强、数据分析能力、发现问题解决问题能力,有上线广告的能力、有上线广告的能力,个数为9条准确率在95%以上。
职位福利:周末双休、五险一金、节日福利、绩效奖金
还在为枯燥无趣的工作感到乏味?还在为渺茫的未来感到茫然?名创优品带给你不一样的未来。爱生活,爱miniso【我们需要这样的你】1、全日制统招大专以上学历,年龄23-35周岁;2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验;3、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。【入职后你需要做的】1、全面负责门店管理及运作;2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3、传达并执行营运部的工作计划;4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5、负责门店人员的选拨和考评;6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。【我们能给到你的】1、环境是舒心的:简洁明亮的卖场,创意十足的炫酷产品;2、收入是丰厚的:底薪 奖金 绩效,买买买不用再剁手;3、培训是免费的:想要更专业?No Problem!公司提供专业系统的培训;4、住宿是不用愁的:免费员工宿舍,优越的宿舍条件,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等,让你每天睡的舒心,过的开心;5、晋升是不拼爹的:定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 见习店长→店长(初、中、高)→区域担当(初、中、高)6、福利是你想不到的:带薪年假、员工聚餐、野外拓展,让你生活工作两不误,更有机会去日本学习和观光。 如果你有信心有激情、有梦想,希望拼搏出自己的事业,请一定立刻加入我们!
1.负责门店销售工作,根据年目标制定门店周/月销售计划,并跟踪执行情况。
2.对每日、周、月、年销售情况做好分析、总结,预测并采取相应的营销对策。
3.每天定时晨会,分析业绩,总结经验,分配目标,鼓励店员
4.节假日活动的策划和货品的调整。
5.新品上市的培训,搭配,陈列和销售技巧的交流,当季货品滞销品的调整,换季货品的促销。
6.对员工的安排和管理:对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理:对员工公平的分配销售目标和绩效考核;抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况,时时激励员工保持高昂的工作激情,形成良好的工作状态,让员工具有强烈的责任心和进取心;不断的对员工进行在职培训,提高员工工作效率;协调各方面的人际关系,使员工有一个融洽的工作环境,增强员工的凝聚力。
7.维护本店的清洁卫生,设施(消防、电源、水源)及货品安全管理以防盗窃,每天进行卫生打扫及检查,店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。
8.整理各种报表,收银零钱的找赎,核销金额、销售单据。做好本店的财务管理,掌握和控制店铺日常用品的合理有效利用。
9.宣扬公司经营理念和企业文化吧,并对店员进行传播。
10.顾客投诉和意见处理:待客态度谦和热情,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量提高顾客管理;加强现场监督,营业时间坚守一线,及时发现和纠正服务中产生的问题;
11.迅速妥善处理各种突发事件:如停电、火灾、烫伤,摔伤、盗窃等
12.维护好客户关系:做好顾客资料档案,与客户保持良好的沟通,了解顾客的意见和需求,不断改善本店经营策略,提升业绩。VIP顾客定时短信和节日祝福、礼品等。
13.对外管理:留心竞争品牌新品、节日活动、货品情况、人员情况;妥善处理工商、卫生、税务等职能部门关系,保持良好形象。
招聘店长一名 要求:男性,28-40周岁, 待人和善,责任心强, 有一定的学习能力, 专科以上学历, 熟悉舒兰市内与乡镇路况。
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