与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练office办公软件;
职位介绍 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供***的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景的门店管理经验; 4、熟练office办公。
1、35周岁以下,餐饮管理工作3年以上,有火锅店工作经验优先
2、有对餐饮行业的热情与执着
3、诚实守信,积极阳光
长春市内就近分配,服从而调剂
职位福利:节日福利、包吃、带薪年假、五险
职责描述:1、熟悉连锁药店管理流程; 2、能够单独策划营销活动; 3、负责店面商品管理、人员管理、医保目录维护及外卖平台维护等日常管理; 4、负责达成公司下达的月度销售计划!任职要求:1、大专以上学历,药学相关专业;2、三年以上连锁药店店长工作经验;3、热爱销售行业并具有一定的管理心得;薪资面议:福利待遇:单休 五险 法定假日 季度奖金 年度奖金
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责: 1、负责每日的客户接待并促成成交;跟踪、整理并汇报每日来电来访客户情况; 2、针对目标客户、潜在客户群进行分析并做好成交记录; 3、当日销售的核算工作,在规定时间内完成客户回访; 4、根据客户洽谈情况,针对销售中出现的问题及时提出整改意见; 5、礼貌地接听电话,处理客人提出的问题和其它部门需协调的有关工作; 6、店内其他日常运营管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,要求形象好气质佳; 2、有星级酒店从业经历或红酒销售经验者优先; 3、口齿伶俐,善于沟通,有亲和力; 4、英语基础好或懂法语者最佳。
作为体验店负责人,对销量、运营、团队管理负责
1.负责体验店店铺整体管理工作,根据目标进行店内业务规划、执行与监督,并保持有效外部沟通,整合资源,提升店铺销售额和品牌影响力
2.对体验店周、月、季度销量负责,并不断提升经营水平
3.带领门店团队为顾客提供卓越的服务,驱动业务发展,不断提升消费者满意度
4.负责体验店商业计划的执行和跟进,以确保目标达成
5.负责体验店人员管理,如招聘、培训、工作评估等,以提升团队目标达成能力
6.负责体验店运营管理,通过有效的内外部沟通,提升门店管理水平,以确保资产和环境安全
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; 制定商店活动的统计和叙述报告; 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
岗位职责: 1、有效调配门店资源,全面管理门店运营,确保门店达到预期销售目标; 2、配合总部的各项营销策略的实施; 3、监督商品的提货、上货、补货各项工作,做好进货验收、商品陈列、商品损耗、商品质量和服务质量; 4、门店员工日常管理工作。 5、落实GSP认证工作 任职要求: 1、持有执业药师证优先考虑; 2、2年以上零售药店管理工作经验,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3、执行力强。 薪酬福利: 1、有竞争力的薪资; 2、六险一金、绩效奖金、工龄工资; 3、良好的晋升空间; 4、提供专业执业药师培训。职位福利:带薪年假、员工旅游
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
还在为枯燥无趣的工作感到乏味?还在为渺茫的未来感到茫然?名创优品带给你不一样的未来。爱生活,爱miniso
【我们需要这样的你】
1、全日制统招大专以上学历,年龄23-35周岁;
2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验;
3、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;
4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
5、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。
【入职后你需要做的】
1、全面负责门店管理及运作;
2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;
3、传达并执行营运部的工作计划;
4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5、负责门店人员的选拨和考评;
6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。
【我们能给到你的】
1、环境是舒心的:简洁明亮的卖场,创意十足的炫酷产品;
2、收入是丰厚的:底薪 奖金 绩效,买买买不用再剁手;
3、培训是免费的:想要更专业?No Problem!公司提供专业系统的培训;
4、住宿是不用愁的:免费员工宿舍,优越的宿舍条件,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等,让你每天睡的舒心,过的开心;
5、晋升是不拼爹的:定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!
岗位职责:
1. 配合总部的各项营销策略,执行总部下达的各项任务,全面主持店面的管理工作;
2. 完成并优化经营目标,包括: 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标;
3. 监督商品的要货、上货、 补货,做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作;
4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理,掌握本门店的销售动态,分析门店销售情况;
5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核;
6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养;
7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 23-35岁;
2. 2年及以上连锁服装品牌带店经验;
3. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;
4. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;
5. 熟练运用办公软件
晋升:
店长——高级店长——区域经理——大区经理
福利待遇:
基本工资 店面提成 绩效 人效奖励 同比考评奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利 住宿
职位福利:员工旅游、节日福利、五险
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
职位职责:
1、执行公司各项规章制度,负责门店的经营管理工作,直接对总经理负责;
2、与财务部配合制定门店的年度预算和月度计划,组织、督促全体员工完成各项经营任务,并对月度、年度经营情况作分析并呈报总经理;
3、执行公司KPI考核规定,全面提升门店管理水平;
4、招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮门店员工,并负责组织餐饮门店员工的业务和食品安全知识的培训工作;
5、执行服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期研究、推出新菜品并有针对性地组织服务人员和厨师相互学习经验、技术;
6、在项目公司的指导下,做好服务对象的“五条沟通管道”工作;
7、抓好资产管理工作,保障公司资产安全;
8、协调本部门与公司、区域公司其他部门的关系,做好总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄28—55周岁;
2、大专以上学历,经济管理、财务、餐饮管理等相关专业;
3、餐饮行业经营管理知识、食品安全法规、安全生产法规等;
4、胜任门店管理工作,具有对内、对外沟通协调能力;
5、3年以上餐饮管理相关经验,有团餐及校园餐饮经验优先;
6、认真、诚实、正值、敬业。
(一)岗位职责:
1.编制本营销店团队的年度、月度、周销售目标、计划和方案,审核通过后组织贯彻落实,确保销售目标的达成;
2.带动团队负责邀约关注食品安全、重视家庭饮食健康的客户到公司免费品尝生态食材,让客户了解食品安全、了解生态农业;
3.带动团队陪同客户到基地参观考察;
4.负责商务洽谈或营销讲解,向客户解读生态农业生态养殖产业链服务价值;
5.在体验中成交客户,为客户定制生态养殖产业链套餐服务;
6.带动团队成为终生服务会员家庭健康饮食的私人定制顾问。
(二)任职要求:
1.年龄:25-45周岁;
2.大专以上学历;
3.带过5人以上营销团队;
4.有过地推、陌拜及多渠道销售工作经验,有直销、会销、保健品、保险等行业销售管理工作经验者者优先;
5.具备营销产品讲解、团队组建、团队培训和团队带动能力;
6.较强的沟通表达能力、组织协调能力;
7.认可生态农业、愿意投身于生态农业事业,具备创业精神。
薪资待遇:底薪5000-5500 队业绩提成 五险一金 员工餐 九翼生态积分1000
上班时间:8:30-17:00
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、员工食堂、多次晋升机会
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