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岗位职责:在药品零售门店从事店长工作3年以上。
岗位职责:
1.负责所辖区域店铺的编制控制、人事审核及人员调配、工资核算;监督店长开展日常店务管理各项工作;
2.提升店务管理水平、监督所辖区域营运制度、政策指导并监督执行;
3.指导所辖区域陈列调整及维护,并及时反馈店铺陈列情况;
4.指导店长完成各类店铺营运管理表单,并汇总分析,做出应对;审核店铺各项工作申请和日常费用报销等;
5.收集市场信息,协助并指导店长开展市场调研;
6.处理所辖区域外围关系,指导店长处理顾客投诉;处理与商场的协调及对帐事宜;
7.公司其他临时事宜的处理。
任职资格:
1、如有经验,学历不限,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间:每天8小时,每月休息2天
要求:
年龄21-25周岁;
大专及以上学历;
专业不限;
性格开朗,善于沟通,热爱零售行业;
适应倒班的工作环境;
学生干部优先录用
薪资待遇:
基本工资(1800元-2000元/月)+工龄工资+社会保险(五险)+各项福利
培训:
1、企业文化培训。
2、礼仪培训。
3、超市陈列,销售知识
4、零售行业专业知识培训。
5、管理学、人力资源管理精英培训。
晋升空间:
1、您的入职岗位为储备干部岗,我们将为您提供系统地有助于职业发展的培训。
2、通过3-6个月的店面学习,表现优秀者可晋升为店长助理。
3、工作满6-12个月,将有20%的佼佼者晋升为店长。
4、工作满12个月以上,将有机会竞聘区域督导。
5、工作满24个月以上,部分业务能力优秀,具备一定管理协调能力者,可竞聘区域主管。
6、优秀的区域主管,每年将有二次机会竞聘运营总监岗位。
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