与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职位描述: 1、负责连锁门店日常经营工作及各项管理工作 2、负责销售目标达成,保证业绩指标的完成 3、做好店员的培训与考核管理,确保员工素质提高和技能提升 4、对顾客进行合理的用药指导并协调处理顾客投诉等事宜 5、配合公司制定营销策略及促销活动方案 6、负责连锁门店库存管理和盘点工作 7、完成上级领导交办的其它工作任务
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
职位描述: 1、负责连锁门店日常经营工作及各项管理工作 2、负责销售目标达成,保证业绩指标的完成 3、做好店员的培训与考核管理,确保员工素质提高和技能提升 4、对顾客进行合理的用药指导并协调处理顾客投诉等事宜 5、配合公司制定营销策略及促销活动方案 6、负责连锁门店库存管理和盘点工作 7、完成上级领导交办的其它工作任务
岗位职责:
1.负责药店的日常运营和管理工作;
2.制定并执行销售计划,完成销售指标;
3.负责药品采购、库存管理和药品质量监督;
4.培训、管理和激励销售团队,提高销售业绩;
5.确保药店遵循医疗法规和业务流程,提供优质的医疗服务;
6.处理客户投诉和疑难问题,维护良好的客户关系。
任职要求:
1.大专及以上学历,医药相关专业优先考虑;
2.具备3-5年药店管理经验,有团队管理经验者优先;
3.熟悉药店运营管理流程和相关法规;
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
5.较强的销售能力和服务意识;
6.具备良好的抗压能力和问题解决能力。
工作职责:
作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括:
1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。
2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。
3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。
4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。
5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。
6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。
7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。
8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。
任职资格:
1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。
2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。
3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。
4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。
5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。
6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。
岗位职责:
1、能够独立负责天猫店铺的日常商品上线、下线前后的所有工作,按照商品上线标准,编辑商品、完成商品录入和促销维护;
2、独立负责天猫店铺日常商品运营所涉及的各种后台操作(促销设置、资料上传等);
3、精通天猫平台的营销推广工具,能够通过数据分析找到适合店铺的推广方式,提高店铺的访问量;
4、负责电商平台类目排名优化,标题优化,店铺流量优化,淘宝营销活动优化;
5、负责产品的库存管理与维护,实现产品前后台信息统一协调;
6、与采购人员沟通,及时准确的提交采购订单;
7、对产品库存进行预警,对库存不足的产品及时告知采购人员。
任职条件:
1、大专学历,3-5年经验,要求有自有品牌天猫旗舰店铺店长运营经验;
2、熟练使用OFFICE办公软件,了解并喜爱网络购物;
3、思路清晰,有良好的思维逻辑能力,善于思考分析;
4、团队合作意识强,具有良好的沟通技巧和语言表达能力,具备高度独立工作能力;
5、具有很好的客户服务意识,能够承受较强的工作压力,适应能力强。
职位描述: 1、负责连锁门店日常经营工作及各项管理工作 2、负责销售目标达成,保证业绩指标的完成 3、做好店员的培训与考核管理,确保员工素质提高和技能提升 4、对顾客进行合理的用药指导并协调处理顾客投诉等事宜 5、配合公司制定营销策略及促销活动方案 6、负责连锁门店库存管理和盘点工作 7、完成上级领导交办的其它工作任务
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
职位描述: 1.负责所管辖门店的日常经营管理工作 2.执行上级下达的各项工作任务和指标 3.监督销售政策的执行情况,做好药品库存的管理工作 4.完成上级领导交办的其他事宜 5.服从店内工作安排及安排 6.维护客户关系,提高客户满意度 7.协助上级开展各项促销活动,并落实促销方案的实施与跟进 8.对下属员工进行培训和指导,提高员工的专业能力和素质 9.带领团队,提升团队的销售业绩,并对团队成员进行激励与考核 10.负责门店整体形象的经营与管理 职位要求: 1.年龄不限 2.具有大型连锁药店管理经验优先 3.具备扎实的中药材专业知识和丰富的经营经验 4.具有较强的市场分析能力、沟通能力以及协调能力 5.熟悉当地药材市场情况,有较强谈判能力和资源整合能力 6.具备一定的领导才能和管理能力
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
岗位内容:
1. 独立负责店铺经营管理,完成销售目标。
2. 推动药店各项经营策略,提高效益和盈利水平。
3. 组织开展促销活动,增加顾客黏性和满意度。
4. 管理并指导员工,提高服务质量和工作效率。
5. 持续跟踪市场动态,做出及时调整和优化。
任职要求:
1. 大专以上学历,医药相关专业优先考虑。
2. 2年以上药店管理工作经验,有成功实战案例者优先考虑。
3. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,乐观开朗、能吃苦耐劳。
4. 能够快速适应竞争激烈的药品零售市场,对数据和销售业绩敏感,并有一定的分析能力。
5. 具备团队管理经验,能够有效激发员工工作热情和自主性。
【LIANJIA.链家】链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。【招聘岗位】:房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生(新房、二手房、旅居、海外业务)【薪资待遇】:1、转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!!2、提供员工住宿房源, 需要员工自行承担约800 元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,毕业后统一购买五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【工作职责】:1.通过互联网线上网络端口(贝壳找房/链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务【岗位要求】:1.***国家统招本科院校毕业生,实习生必须为应届且非短期,专业不限2.***、***、阳光开朗、积极向上、正能量3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力【面试要求】:需携带简历一份儿,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫,赢在行动!【招聘流程】:简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用) 年龄要求:21-30岁 职能类别:销售代表 关键字:市场销售销售代表储备干部
储备店长招聘
一.现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。
二.拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。
三.任职资格2年以上店务管理经验。
四.专业知识扎实,良好的职业道德。有月季度促销经验。
有培训带团队经验。
五.团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳 工作踏实。
1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成 奖金 绩效。 综合工资12000到20000万
2.新人带薪培训,公司提供食宿。
3.上班时间早上8点到12点,下午是2点到6点。
岗位职责: 1,负责店内人员的调动,监督和管理 2,负责店内人员的招聘 3,负责店内设施的维护和运营 4,负责店内事务 岗位要求: 1,有企图心,有梦想,有理想 2,经验不限,公司内部有培训 3,有精气神,形象气质佳 福利待遇: 1,公司提供食宿 2,公司缴纳社保 3,出国游,不定期团建等奖励。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com