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工作内容: 1、店铺的日常管理,提高店内业绩,人员管理等。 2、负责店内器材、药品消耗的记录以及补充 3、负责店内员工的监督与培训 4、负责店内员工的招聘与入职离职调动 工作时间:早8晚6 中间休息两小时 福利待遇: 提供住宿 出国游 每月团建 晋升空间
(基本工资4000,门诊盈利或者战区盈利基本工资 1000再加提成) 有过门诊工作经验,能管理好门诊正常经营工作,了解门诊工作流程,能处理好各方面关系,政府和公司关系。认同公司价值观。 职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、定期团建、每年多次调薪、多次晋升机会
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。 c:积极配合上级检查,处理内外关系。 d:处理门店的各项事务 包食宿 有管理+运营者优先考虑
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。 c:积极配合上级检查,处理内外关系。 d:处理门店的各项事务 包食宿 有福利 有管理+运营经验者优先
职位描述: 1、负责连锁门店日常经营工作及各项管理工作 2、负责销售目标达成,保证业绩指标的完成 3、做好店员的培训与考核管理,确保员工素质提高和技能提升 4、对顾客进行合理的用药指导并协调处理顾客投诉等事宜 5、配合公司制定营销策略及促销活动方案 6、负责连锁门店库存管理和盘点工作 7、完成上级领导交办的其它工作任务
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
职位描述: 1、负责连锁门店日常经营工作及各项管理工作 2、负责销售目标达成,保证业绩指标的完成 3、做好店员的培训与考核管理,确保员工素质提高和技能提升 4、对顾客进行合理的用药指导并协调处理顾客投诉等事宜 5、配合公司制定营销策略及促销活动方案 6、负责连锁门店库存管理和盘点工作 7、完成上级领导交办的其它工作任务
岗位职责:
1.负责药店的日常运营和管理工作;
2.制定并执行销售计划,完成销售指标;
3.负责药品采购、库存管理和药品质量监督;
4.培训、管理和激励销售团队,提高销售业绩;
5.确保药店遵循医疗法规和业务流程,提供优质的医疗服务;
6.处理客户投诉和疑难问题,维护良好的客户关系。
任职要求:
1.大专及以上学历,医药相关专业优先考虑;
2.具备3-5年药店管理经验,有团队管理经验者优先;
3.熟悉药店运营管理流程和相关法规;
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
5.较强的销售能力和服务意识;
6.具备良好的抗压能力和问题解决能力。
工作职责:
作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括:
1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。
2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。
3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。
4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。
5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。
6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。
7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。
8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。
任职资格:
1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。
2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。
3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。
4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。
5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。
6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。
岗位职责:
1、能够独立负责天猫店铺的日常商品上线、下线前后的所有工作,按照商品上线标准,编辑商品、完成商品录入和促销维护;
2、独立负责天猫店铺日常商品运营所涉及的各种后台操作(促销设置、资料上传等);
3、精通天猫平台的营销推广工具,能够通过数据分析找到适合店铺的推广方式,提高店铺的访问量;
4、负责电商平台类目排名优化,标题优化,店铺流量优化,淘宝营销活动优化;
5、负责产品的库存管理与维护,实现产品前后台信息统一协调;
6、与采购人员沟通,及时准确的提交采购订单;
7、对产品库存进行预警,对库存不足的产品及时告知采购人员。
任职条件:
1、大专学历,3-5年经验,要求有自有品牌天猫旗舰店铺店长运营经验;
2、熟练使用OFFICE办公软件,了解并喜爱网络购物;
3、思路清晰,有良好的思维逻辑能力,善于思考分析;
4、团队合作意识强,具有良好的沟通技巧和语言表达能力,具备高度独立工作能力;
5、具有很好的客户服务意识,能够承受较强的工作压力,适应能力强。
职位描述: 1、负责连锁门店日常经营工作及各项管理工作 2、负责销售目标达成,保证业绩指标的完成 3、做好店员的培训与考核管理,确保员工素质提高和技能提升 4、对顾客进行合理的用药指导并协调处理顾客投诉等事宜 5、配合公司制定营销策略及促销活动方案 6、负责连锁门店库存管理和盘点工作 7、完成上级领导交办的其它工作任务
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
岗位内容:
1. 独立负责店铺经营管理,完成销售目标。
2. 推动药店各项经营策略,提高效益和盈利水平。
3. 组织开展促销活动,增加顾客黏性和满意度。
4. 管理并指导员工,提高服务质量和工作效率。
5. 持续跟踪市场动态,做出及时调整和优化。
任职要求:
1. 大专以上学历,医药相关专业优先考虑。
2. 2年以上药店管理工作经验,有成功实战案例者优先考虑。
3. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,乐观开朗、能吃苦耐劳。
4. 能够快速适应竞争激烈的药品零售市场,对数据和销售业绩敏感,并有一定的分析能力。
5. 具备团队管理经验,能够有效激发员工工作热情和自主性。
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