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管理经验 包住 五险一金 就近分配
底薪5000 门店业绩盈利5%提成
管理三家门店底薪10000 三家门店业绩盈利5%提成
要求:有过门店店长经验,管理过门店
日常工作:管理门店人员日常工作 门店日常工作的汇报等
1,年龄18~40岁,男女不限,无明显纹身。 2,有超市、便利店、餐饮工作经验者优先考虑。 3,薪资待遇高,4~5个月可晋升店长(薪资5K~10K) 4,工作能力强晋升速度快 5,入职对所有新人培训,培训通过后即可上岗。 6,工作时间白班07:00~19:00,夜班19:00~次日07:00(夜班每小时补助1.5元)时薪工作每小时22元,(月结15号) 7,工作地点:沙河附近
工作内容: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货物销售记录,盘点账目核对等工作 3、完成商品的来货验收,上架陈列,摆放,补货,退货,防损等日常营业工作。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 5、管理店员,完成上级领导交办的其他任务。 任职要求:相关经验优先。 提供住宿
1.管理门店,负责门店的整体管理及运作; 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设, 人才培养工作; 4.负责门诊内成本控制工作; 5. 承担客户管理工作,建立长期用户跟进机制,维持店内良好的客户服务; 任职要求: 1、有门店店长等的工作经验;25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作,无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力,执行力和创新能力; 3、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感; 4、积极向上、亲和力强,有一定的服务意识; 5、勇于承担责任、抗压能力强;
岗位内容:
1. 负责药店日常管理、销售及客户服务工作。
2. 制定药品采购计划,确保药房药品库存达标。
3. 协调医保结算事宜,保证合规合法运营。
4. 安排员工的工作计划和培训计划,提升团队绩效。
5. 确保药店安全卫生环境。
任职要求:
1. 医药学相关专业大学本科以上学历。
2. 至少5年以上药房或连锁药店管理经验。
3. 具备药师资格证书,熟悉药品管理流程。
4. 具有较强的人员管理、沟通协调能力。
5. 善于分析问题,具备解决问题的技巧和方法。
职位描述: 1.负责所管辖门店的日常经营管理工作 2.执行上级下达的各项工作任务和指标 3.监督销售政策的执行情况,做好药品库存的管理工作 4.完成上级领导交办的其他事宜 5.服从店内工作安排及安排 6.维护客户关系,提高客户满意度 7.协助上级开展各项促销活动,并落实促销方案的实施与跟进 8.对下属员工进行培训和指导,提高员工的专业能力和素质 9.带领团队,提升团队的销售业绩,并对团队成员进行激励与考核 10.负责门店整体形象的经营与管理 职位要求: 1.年龄不限 2.具有大型连锁药店管理经验优先 3.具备扎实的中药材专业知识和丰富的经营经验 4.具有较强的市场分析能力、沟通能力以及协调能力 5.熟悉当地药材市场情况,有较强谈判能力和资源整合能力 6.具备一定的领导才能和管理能力
工作内容: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货物销售记录,盘点账目核对等工作 3、完成商品的来货验收,上架陈列,摆放,补货,退货,防损等日常营业工作。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 5、管理店员,完成上级领导交办的其他任务。 任职要求:相关经验优先。 提供住宿
【LIANJIA.链家】链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。【招聘岗位】:房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生(新房、二手房、旅居、海外业务)【薪资待遇】:1、转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!!2、提供员工住宿房源, 需要员工自行承担约800 元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,毕业后统一购买五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在***奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【工作职责】:1.通过互联网线上网络端口(贝壳找房/链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务【岗位要求】:1.***国家统招本科院校毕业生,实习生必须为应届且非短期,专业不限2.***、***、阳光开朗、积极向上、正能量3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力【面试要求】:需携带简历一份儿,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫,赢在行动!【招聘流程】:简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用) 年龄要求:21-30岁 职能类别:销售代表 关键字:市场销售销售代表储备干部
岗位职责:
1、严格遵守公司和加油站规章制度,做好加油、收银工作。
2、按照公司服务规范的要求和标准,主动、热情、规范地为顾客提供服务。
3、负责职责范围内的卫生,保持环境整洁。
4、站长及相关领导交办的其他工作。
任职要求:
1、初中及以上学历;
2、服务行业经验,有加油站工作经验优先;
3、为人诚恳老实,责任心强,吃苦耐劳,服从工作安排;
4、家住附近,可接受倒班工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假
主要负责店铺运营 顾客管理 员工管理
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
中医门诊店长,管理人员门店
作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括:
- 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。
- 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。
- 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。
- 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。
- 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。
- 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。
职位要求:
- 大学本科或以上学历,医学或相关专业。
- 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。
- 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。
- 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。
- 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。
- 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。
请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。
负责药店的日常运营及管理
要求:身体健康 无大面积纹身 ,有经验可优先
工作时间夏季工作时间:08:00-11:30,13:30-18:00,
冬季工作时间:08:00-11:30,13:00-17:30,
药店店长
岗位职责:1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作;4.做好所负责区域的卫生清洁工作;5.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:相关经验优先
1、
上班时间:早8:00-17:30(中午休息一个半小时)
2、
福利待遇:包吃住 五险一金
定期团建
3、
晋升空间:可晋升区总负责区域药店管理
可培养自己团队(培养出的药店店长自己会有提成)
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