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1、负责日常项目信息的收集:
2、负责资格预审文件的领取,编制、装订、密封、递交;
3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订、密
封,并按规定时间递交投标文件;
4、及时做好投标文案的整理、维护、更新:
5、完成领导交办的其他工作;
职位要求:
1、性别不限,中专以上学历,年龄38岁以下。
2、经验:1年以上调味品经验,流通、BC渠道。
3、有客户资源、能迅速开发市场,成交客户者优先。
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;无不良嗜好。
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
6、执行力强,能按照公司既定战略强力执行。
无责底薪 高提成 额外福利=综合收入高于同行业收入水平。
7. 福利:五险、各节日对应福利、团队不定期团建、参观、旅游,让您在任何时候都有家的感觉;(6K-10K元,月上不封顶有晋升空间)
联系人:崔经理*************
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责: 1、负责拓展和维护国外代理、分销客户; 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 3、负责公司产品的国外市场渠道开拓与销售工作,完成每月的业绩目标; 4、参加国外各大展会; 5、其他领导交代的事情。 任职要求: 1、英语四级以上,六级优先考虑。要求可以直译,口语流利,和国外客户沟通顺畅; 2、有1-2年的国外渠道销售工作经验,有独立跟踪的项目经验并有成功案例; 3、沟通能力强,工作积极主动,团队意识强,愿意接受挑战,具备良好的跨部门协调能力,善于发现问题并推动解决问题。 4、基本素质要求正直、善良,态度严谨,工作负责、认真、细致; 5、有较强的业务开拓能力,有激情和强烈的责任心,敢于面对挑战。
岗位职责: 1、了解顾客的需求,接待并解答顾客的咨 询,最终达成销售。 2、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货退 货、防损等日常营业工作。 3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工 作,按规定完成各项销售统计工作。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 5、完成上级领导交办的其他任务。
工作内容: 负责线上与客户沟通,在线解决客户提出的问题,活跃气氛,与淘宝客服类似,简单易操作,不含任何销售性 基本要求: 1.年龄18-25周岁 2.基本电脑操作 3.基本沟通能力,公司提供基本话术 薪资待遇: 1.无责任底薪2500起步加提成,综合薪资6000-8000,优秀者上不封顶。 2.免费提供吃住,新租的宿舍楼和新开的食堂。 3.满一个月给交五险。 4.上班时间早八晚五,每周单休,休息时间自己选择,节假日正常休息 5.带薪年假,节日福利。
基本要求:年龄25岁及以下,男女不限 任职要求: 1、有无销售工作经验均可,会进行一对一的带薪培训; 2、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付出努力; 3、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 4、对健康行业有较高的热情,渴望通过自身的努力实现人生价值。 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,富有团队合作精神。 福利待遇: 1、薪资:无责底薪的提升空间2500---10000 提成6--15 奖金,新人入职当月均资在8000 ,销售人员平均薪资在1W 。 2、福利:入职后可申请员工宿舍;五险;丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等); 3、假期:享受国家规定的正常法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假等带薪假期; 4、职位晋升:路径清晰,咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监; 5、培训:专业职业技能培训 个性化职业晋升指导; 工作时间:早八晚五(午休一个半小时) 国家法定节假日
1、负责门诊就诊患者的挂号、划价、收费、费用清单打印等工作。 2、要求工作认真负责,语言文明,态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。 3、收费员必须做好收费前的准备工作,如挂号机、手册、病例、适量零钞、收费收据等工作。 4、收付现金要当面点清,每日收入现金、支票要当日汇总,做到钱账相符,如有不符立即查找原因及时解决。钱账相符后,按时向财务交纳结算,除留存少量零钞外,不得留存大量现金。 5、保持收费室内外清洁卫生,做到室内、窗口无蛛网、积尘,保持电脑清洁,无污渍。定期开展大扫除活动。
任职要求:
具备较好的文案写作能力,学习能力强,善于创新;有创新精神,敢于创新,对新媒体营销工作有极大的热情和投入;熟悉网络媒体传播特点,对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭;对微媒体有较强的洞察力。
工作内容:
1.协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等。
2.协助社交媒体内容、活动的策划工作。
3.负责行业热点新闻、信息的收集采编工作,对行业热点具有一定的敏锐度。
4.收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。
5.达成推广效果,促成目标客户
转化重视发展,性别不限,专业不限,学历中等学历,会基本电脑操作,普通话标准,有团队意识,认共公司价值观,企图心大。
1...底薪根据经验,能力,学历,面试表现综合评定。
2.....底薪有上升空间 综合薪资没有上限
职位福利:五险一金、提供食宿、绩效奖金、每月两次团建、每年两次出国游奖励、股权制度
职责描述:租车出行业务-针对下单后未支付的客户,电话回访客户询问未支付原因,解决客户疑问,协助客户完成支付。 任职要求: 1、年龄18-35岁,有销售经验优先。 2、电脑打字操作熟练,语言沟通能力强。 工作简单易上手,业务知识培训1-2天即可入职。
职责 1.现有客户维护;新客户开拓; 2.完成公司下达的经济指标; 3.做好与其他部门的协调沟通; 4.完成领导下达的其他任务。 要求 1.具有一定的食品检测行业客户群基础; 2.有较强的沟通的能力及应变能力; 3.执行力强;熟练使用word、Excel、PPT等工作工具。
职位描述: 1、依据公司战略规划,规划公司渠道模式,完成全国销售目标; 2、建立并持续完善渠道管理体系,负责经销商的招募、运营管理、激励淘汰等,为公司布局稳定的高质量经销商团队; 3、对经销商提供业务指导培训,协同经销商完成渠道销售任务; 4、协助各区域管理团队开展渠道销售工作; 5、不断优化创新渠道销售方式方法; 6、组织策划参与展会,行业协会,沙龙等活动进行公司宣传; 7、负责渠道团队的搭建和管理,带领团队制定可行性打法,确保销售目标的实现; 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、5-10年实体产品渠道经验,至少3年以上咖啡行业渠道销售工作经验(最好是有咖啡器具品牌或者咖啡机品牌的渠道经验),有独立跟踪的项目经验并有成功案例; 3、沟通能力强,工作积极主动,团队意识强,愿意接受挑战,具备良好的跨部门协调能力,善于发现问题并推动解决问题; 4、基本素质要求正直、善良,态度严谨,工作负责、认真、细致; 5、有较强的业务开拓能力,有激情和强烈的责任心,敢于面对挑战; 6、思维活跃,逻辑清晰。
1.销售总监 〈1〉负责贯彻执行事业部的营销策略: 〈2〉负责公司的产品销售工作: 〈3〉负责建立和管理公司营销网络: 〈4〉开展维护和发展用户关系工作: 〈5〉对合同评审工作负有领导责任: (6〉考核本部门员工的工作内容及质量进度。
职责描述:特种建材行业诚聘网络销售,根据市场需要在网络上寻找有效客户,帮助客户解决加固材料选择问题 ,并且介绍产品性能及使用方法。 任职要求:有学习能力,能够更快适应环境。
岗位描述:1. 依据公司发展战略,以公司年度工作计划为标准,制定本部门年度工作计划及实施方案,整合部门现有资源进行年度目标分解,并监督跟踪完成进度,确保部门年度工作计划的完成;2. 参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;3. 收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;4. 负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;5. 定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告;6. 建立和管理销售队伍,完成销售目标,分析和开发市场并完善处理售后服务;任职要求:1. 大学本科以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,五年以上销售团队管理经验优先;2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;3. 勇于承担业绩压力,快速融入新环境并在高压下工作; 职能类别:销售总监 关键字:销售市场营销企业管理营销计划营销战略销售管理培训团队开发市场
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