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主要从事A.O.史密斯在苏宁门店的销售等工作
你需要拥有什么 • 2023年-2024年应届毕业生; • 全日制大专及以上学历, 不限专业与背景; • 认可宜家的文化及价值观; • 对家居生活充满热情,始终以顾客为导向思考与解决问题; • 具备出色的学习能力,优秀的沟通能力,以及团队协作精神;; • 拥有良好的英语听说读写能力(大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明); • 对自己的未来与发展负责,期待收获快速成长的机会,愿意发挥自身领导力; • 渴望全国发展的机会。 你的工作职责 就是这里!宜家产品和顾客相遇的地方——宜家商场。你提供对市场和消费者的洞察,启发和协助顾客发现更美好的日常生活;你创造并落实销售流程和解决方案,与顾客联系建立真正的联系。你不仅仅是一位销售员工,更是一位企业家。 关于这个职能 在宜家,我们相信你就是人才!我们致力于为你匹配宜家专业导师,从入职起就将帮助你快速了解岗位,融入集体,并支持你的全方位成长。我们致力于为你提供全面的培训系统,你将获得全方面的培训,提升你的零售业务能力,培养你的领导力与管理能力,收获你的个人综合能力。我们致力于为你规划完整的人才发展之路,成为宜家全职员工并通过试用期考核后即可直接进入培养零售商场一线部门经理Unlimited 1项目,你将有机会在项目结束后成为宜家一线部门经理。宜家还有更多人才发展项目等你来解锁! 如果你是2023-2024年全日制大专及以上学历,,认同宜家的文化和价值观,对家居生活充满热情,你就是我们要寻找的未来领袖。加入宜家零售商场发展项目Unlimited Future Together !
你是谁 • 热爱物流工作,能够适应快节奏、不断变化的零售环境。 • 具备良好的分析技能、计算能力和业务跟踪能力。 • 能够以灵活、迅速、简单地方式处理各类物流支持工作。 • 乐于发挥个人主动性,与团队其他成员开展合作并完成目标。 你与我们相处的一天 • 执行日常产品系列管理、销售预测跟踪、库存管理,确保以尽可能低的成本保持充足的商品供货。 • 支持商业团队,作为所在商场与宜家零售供应链整合团队之间的桥梁,及时获取、分享、沟通产品供应信息。 • 紧密了解商业需求和促销活动,以尽可能低的总成本提供商品供货充足。 • 能够友好地与同事、商业伙伴进行交流并建立合作。 我们团队的使命 • 我们作为团队一起通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,确保各个销售渠道的顾客拥有良好购物体验。
职责描述: 1. 负责AED及急救服务产品的销售工作,制定并实施销售计划,完成销售目标; 2. 负责AED及急救产品客户开发和管理,与重要的潜在客户建立良好的合作关系,负责客户需求分析,根据调研制定销售方案 3. 在企业客户开展产品和急救培训等市场活动,提高品牌在客户侧的影响力; 4. 定期收集市场和竞品信息并反馈,制定和执行市场策略,执行市场活动计划; 5. 向客户提供必要的技术支持和产品服务,提升客户的满意度; 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有急救领域销售经验者优先,具有5年以上相关产品销售和渠道开发经验。 2. 对急救培训/AED行业,有一定的认知和理解。 3. 优秀的沟通和学习能力,较强的市场开拓能力; 4. 有公共领域资源者优先(金融、交通、能源、制造、运营商等); 5. 责任心强,积极主动,有执行力。
工作内容: 负责所属客户的采购商品池维护,优化,商机承接和报价,履约保障,售前售后问题处理。 1、 根据客户的行业特点和需求,制定商品池方案,最大化满足和覆盖客户采购需求。 2、 根据客户采购系统和京东系统情况,制定商品信息系统对接方案并持续运营。 3、 日常采购商机对接,并挖掘需求,进而形成场景化商品池,提升自然采购额。 4、 负责商品的询价,比价,议价,把控损益,保证成本最优。 5、 总结行业特点,制定行业商品解决方案。 任职资格: 1. 5年以上大厂商品品类管理或运营和营销经验; 2. 熟悉市场及行业动态;熟悉制造业客户,尤其是汽车、零部件、电气和制造等相关商品的采购及周转流程; 3. 具备流程设计及大型项目的统筹及操盘能力; 4. 抗压能力强,能胜任跨部门(采销、配送、业务)的多维度沟通协调的整合资源及方案的能力; 5. 良好的谈判技巧、表达能力和数据分析能力,逻辑思路清晰,条理分明,善于理清复杂流程。 6. 5年以上工业品行业客户商品运营及项目管理经验者优先;
【岗位职责】 - 根据央国企出海一带一路重点国家、重点工业相关行业(制造、能源、工建等)的海外发展有效分解销售目标,和销售计划,挖掘海外商机,负责大客户开拓及维护; - 通过业务拜访或参加投标等方式,进行企业差旅业务开发及签约,达成销售目标; - 根据客户海外物资供给需求、决策链路及合规性,制定合作方案; - 协调公司内部资源,完成客户端到端全链路解决方案的制定,并挖掘客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案。 【任职要求】 - 本科及以上学历,熟悉大型央国企海外物资供给模式及行业规则。有央国企海外合作经验及资源者优先; - 熟悉大客户海外集采模式,了解电商化数字化采购; - 具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念,能够敏锐、准确的把我市场脉搏; - 具备优秀的沟通技巧、较强的资源协调和整合能力,具备良好的团队合作精神; - 学习能力强,勇于承担高强度的工作压力; - 具备严谨的工作态度、强烈的责任心,执行力强;
岗位职责: 1.挖掘央企,国企,金融,能源,交通等行业健康小屋健康诊室的需求,熟悉招标相关流程。 2.根据部门业务发展目标,规划客户拓展计划,深入挖掘客户需求形成持续稳健的增长。 3.把控项目各个环节,及时处理和解决合作中出现的各种问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上大客户销售经验,有国央企,金融 能源 交通资源,熟悉招投标相关流程优先。 2.具备良好学习能力和执行能力,善于沟通客户各层级,逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力。 3.具备较强客户开拓和项目进度控制能力以及商务沟通谈判能力。 4. 具有较强的团队合作能力、沟通能力、应变能力、抗压能力、注重客户、注重质量。 5、有煤矿行业经验优先。
【链家简介】 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,目前,链家在全国北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线***验;通过***的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。【招聘岗位】 房产经纪人/置业顾问(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】1.通过互联网线上网络端口(贝壳找房/链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户;2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务;3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务;角色担当:商圈社区专家、资产管理顾问、房产法律咨询顾问、社区公益者【岗位要求】(1) 19-40岁,统招本科及以上学历;接受20、21、22届毕业生/实习生(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【薪酬福利——行业里***】薪酬:本科毕业生转正前无责任底薪6000元(大三实习生4500元);入职北京链家1-12个月内A0级,转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等,根据个人表现情况而定,行业超高提佣30%-75%,上不封顶,入职1年平均工资8000-15000元不等。福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域,理得奖等等众多奖励 ……年度海内外旅——游迪拜;巴厘岛;泰国;韩国;日本;美国…重磅奖励:员工父母——每年第三季度固定嘉奖:***国宴,可邀请你的父母一同共享国宴,人民大会上你可否和你的父母一起参加呢?④ 福利:链家员工互助金:当链家员工或亲属遭受“重”“急”等,重大事宜,对个人和家庭产生重大影响,如:重大疾病。给予一定资金帮助,所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 例如合租员工约1000元左右;4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工******的资金帮助。5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】员工入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才!新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【晋升——多元化人才发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【多元化人才晋升发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。1、晋升体系和发展规划:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部2、营销管理发展规划:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理3、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 【工作地点】北京 就近分配【应聘流程】投简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 为什么要加入链家?★ 轻松过万的月薪,年均二十万的年薪,百万年薪的机会!★ 上市公司,对话500强CEO、高管,与社会领袖、明星零距离接触!★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步!★ 广阔的发展机会!十七年的扩张平台!在全国建立32分公司,全国15万员工,北京1500多家门店,全国联动一大波经理、总监岗位来袭!★ 简单正能量、完全公平工作氛围,轻松的办公环境,轻松愉快工作氛围!★ 一对一师徒,全面带薪培训!★ 因人制宜,所有岗位均可内部转岗!有人说,你们要求太高了你是什么样的人,你就会遇到什么样的人人生不博不精彩,链家愿意陪你成长为何不在链家遇到更好的自己呢? 年龄要求:20-30岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售业务员客户代表网络销售
1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、配合线下营销活动,收集现场资源
1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、配合线下营销活动,收集现场资源
岗位职责: 1、负责门店钢琴乐器产品的销售工作,店面整理及商品管理工作; 2、线上直播; 3、销售订单的跟踪和客户的日常维护; 4、收集和反馈市场需求; 任职要求: 1、普通话标准流利 2、具备一定钢琴弹奏水平 3、热爱销售工作,有强烈工作责任心,积极进取 4、具有良好的沟通表达及协调能力 5、具有相关乐器销售经验者优先
岗位职责: 1、负责门店钢琴乐器产品的销售工作,店面整理及商品管理工作; 2、线上直播; 3、销售订单的跟踪和客户的日常维护; 4、收集和反馈市场需求; 任职要求: 1、普通话标准流利 2、具备一定钢琴弹奏水平 3、热爱销售工作,有强烈工作责任心,积极进取 4、具有良好的沟通表达及协调能力 5、具有相关乐器销售经验者优先
职位亮点:可接受应届毕业生,入职带薪培训
岗位职责:
1、登记录入设备租赁销售合同台账;
2、后续与客户对账、开具发票及与客户沟通结算订单;
3、售后电话回访;
4、车辆设备保险跟进;
5、司机日常工作跟进监督。
岗位要求:
1、年龄20-40岁;
2、专科以上学历,从事过销售助理、文员等相关工作者优先;
3、熟悉使用相关办公软件,对数字敏感;
4、具备一定的沟通表达能力。
5、能力优秀的可适当放宽条件
职位福利:绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助
高底薪:(底薪4000)
高提成:(35%-75%)
强培训:公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养;
强支持:拥有强大的总部支持能力,拥有超过1000家连锁店面;
自由选择工作地点:就近分布(瀛海、亦庄、马驹桥),任您选择。
1、负责客户接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行谈判;
3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
4、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、年龄:18-45岁,男女不限,无经验要求
2、有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心
3、有良好的表达及沟通能力,公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台。
经纪人平均月收入3-5万
店经理平均月收入5-8万
区经理平均月收入10-15万
1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、配合线下营销活动,收集现场资源
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