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1、负责业务线安全风控能力建设和运营,负责业务线的账号风控、流量风控策略制定,帮助业务团队完成安全能力接入、运营闭环; 2、监控安全指标,并结合内外部舆情,制定安全策略运营及能力迭代计划,例如反爬等核心重点对抗方向; 3、协调业务研发及安全团队,提升反安全能力运营及攻防效率,并持续优化。 4、具备大型风险治理专项的实施经验,能跨团队协同组织大型专项落地,并解决业务重大痛点问题。
1、负责经营成本分析,基于经营过程和结果数据监控业务指标的运营情况、提供业务运营预警,并持续优化成本监控体系; 2、定期提供相关成本分析报告,善于从数据中挖掘隐藏的问题点,并提出针对性的改善策略建议; 3、结合业务发展,开展专题性分析研究,深入探查帮助解决业务发展中关键性问题,为业务推进提供决策支持,为成本节降挖掘关键驱动因素,并不断提炼和完善分析方法论; 4、基于成本分析,协同各业务方完成落地执行以及复盘迭代; 5、参与各类业务项目,积极提供财务分析支持。
1、负责财务核心系统设计,建立完善的财务系统架构,提升财务数字化水平。 2、负责核心系统配置、需求迭代、监控、日常系统问题运营。 3、负责提供财务底层数据能力、管理看板,满足业务、财务各类用数需求。 4、负责公司或财务的各类专项项目的承接设计与落地。
岗位要求: 1、负责时尚男鞋商家运营相关工作,帮助商家快速成长,总结商家成长方法论,对销售计划和预算负责; 2、具有平台型电商企业,拼多多、淘宝特价版等运营产业带低价货盘行业运营或招商的从业经验; 3、对鞋靴产业带和产业带工厂货源熟悉度高,之前有相关经验并且有成功案例者优先; 4、洞察用户的需求变化,梳理细分趋势和赛道,制定品类的策略和打法; 5、对商家进行分级管理,有批量商家运营管理策略,积极做好商家关系维护以及潜力商家引入; 6、做好平台内部资源整合及需求共创,输出女鞋类目运营规则,帮助商家提升运营能力,实现销售增长; 7、高效完成日常运营工作,以及品类营销活动等;过程严格把控,对结果负责。 任职要求: 1、本科学历以上,具备良好的学习能力和成长性。 2、具备良好的沟通能力和谈判能力。 3、3年及以上电商运营经验,能输出相关电商方法论。 4、具备拼搏精神,具备一定抗压能力,能够适应高强度工作,并有创业者心态,能够解决问题,执行力强。 5、做事要积极主动,认真细致,善于思考,善于总结规律及复盘结果。 6、熟练掌握数据分析工具及相关办公软件,如EXCEL、POWERPOINT等。
工作内容: 1、负责营养保健/医疗器械的品类用户增长,以品类人群画像与品牌拉新人群画像为基础,结合站内各营销产品工具包对不同维度人群进行长期拉新,提升品类用户复购; 2、使用产研数据工具,分析用户行为数据,发现新用户实施留存转化手段,赋能品类生意增长; 3、负责营销活动策划承接/协调/执行落地,撬动重点品牌资源置整合活动,扶持品类KA品牌营销活动及用户增长; 4、跨部门团队等部门合作并推动项目落地; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上互联网用户增长及会员营销相关工作经验,具有医疗器械从业背景或消费品相关工作经验者优先; 2、优秀的营销策划和项目统筹管理能力,在整合项目资源具备工作经验; 3、出色的跨部门沟通协作能力,具备快速学习能力,细心尽责,强辨识力高逻辑性,价值观正,具备团队精神,乐于接受挑战; 4、有品牌运营/广告策划/用户运营/整合营销/类目运营工作经验者优先考虑; 5、脑洞大,有持续创新意识,战略意识,有创新项目经验者优先考虑; 6、能熟练使用使用PPT/EXCEL/SQL等工具;
1. 负责京东自有品牌线下渠道/经销商拓展运营工作,制定任务计划及相关预算,完成相关任务指标 2. 制定并完成月、季度、年的线下渠道/经销商经营计划 3. 定期进行市场信息收集与分析,完成对线下渠道/经销商的日常管理 4. 收集线下渠道/经销商需求及问题,输出解决方案,根据制定的日程表进行项目跟进 5. 内部相关部门的沟通协调工作 要求: 1. 本科及以上学历,拥有3-7年线下渠道/经销商拓展运营经验运营经验者优先 2. 有传统线下渠道/经销商拓展运营经营者优先 3. 适应出差节奏,需要全国范围不定期出差 4. 廉洁公正,具有良好的责任心及职业操守
1、负责京东自有品牌惠寻行业产业带商家运营。包括从招商、商品运营、店铺运营等多维度为商家GMV、订单量、新品推广等效果指标负责。 2、基于惠寻品类规划,结合产地品类的行业特征与趋势,通过店铺 基建、选品育品、数字营销、数据分析等,助力产业带工厂拓展线上生意规模。 3、产业带运营和本地化服务,建立所在产业带的工厂与商家池,负责本地工厂与商家拓展运营及关系维护,建立良好的长期合作关系;深度挖掘工厂做电商服务需求,整合内外部资源,制定服务方案,提供工厂本地化服务和电商运营指导。 4、能够独立承担横向项目,进行项目管理和横向协同,推进各项进程,完成既定目标。
岗位描述: 1、品类规划及策略制定:基于行业发展,竞对分析,用户研究后,明确销售场的品类规划策略/品类布局; 2、制定并落地销售计划:制定品类销售计划(包含细分品类的销售目标,及如何实现),并分阶段完成; 3、商品价格管理:根据市场竞争情况,品牌策略等因素,制定并调整商品价格管理体系;打造京东低价心智; 4、商品运营提升用户转化:商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营,提升成交转化; 5、活动运营促进销售达成:策划和落地品类/品牌/新品活动。 岗位要求: 1、统招本科及以上,5年以上行业同岗位工作经验,有电商平台、商超/采购岗位经验优先; 2、具有良好的个人沟通及谈判技巧,较强的执行力; 3、较强的数据分析能力,逻辑思维能力和创新力强,善于发现、分析、解决问题; 4、良好的职业道德,工作认真负责、积极主动,能承受较大的工作压力。
工作内容: 1、负责以微信群为主导的社群运营和管理,整理输出相关FAQ;善于沟通协作,定期输出团长反馈,; 2、了解社区团购行业,清晰全链路工作内容,快速推送和业务板块相关的各关键项目的进度; 3、调研及分析区域内各城市群运营状态,精细化进行管理动作,从团长,商品,用户等各流程提炼业务核心痛点,找到更加适配的解决办法; 4、梳理业务运营方法和业务流程,擅于创新,结果导向,制定有效的解决方案及运营机制; 5、具备良好的数据分析能力,根据业务情况制定可视化报表,用数据指导业务精准运营; 任职资格: 1. 3年以上工作经验,具备社区团购行业经验者优先; 2. 具备敏锐的洞察力、逻辑能力,能够从业务细节中找到增长方向; 3. 充满激情、诚信、拼搏、担当; 4. 年龄在30岁以下;
工作内容: 1、 行业洞察-找空间:通过分析行业、用户、竞对、自身等,找到所属品类发展的机会点,结合“产品、价格、服务”,制定品类差异化竞争策略 2、 驱动供给-找抓手:根据打法策略,通过多种招商形式以及渠道,定向引入所需优质供给,满足用户需求,深入挖掘“标品低价”,“产业带低价”,以及“品类/品牌趋势”供给,在供给端充分布局,形成竞争优势 3、规则化运营-货与流量匹配:制定生态基础规则,提供商家良好营商环境,以及推动商家成长;影响场域规则,推动场域契合品类发展意志;结合营销策略,整合资源,推动核心品类快速发展。 任职资格: 1、 5年以上电商平台行业运营经验 2、 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况,对市场、商品和消费者趋势敏感; 3、 对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力,能结合数据发掘行业和品类问题; 4、 富有责任心和执行力,较强的跨团队协调沟通能力和主人翁意识。
职位概述: 团长策略运营岗位的主要职责是负责输出推品、活动及补贴策略以提升团长的活跃度,深度挖掘和持续维护团长核心价值,通过社群运营提升社群影响力和关注度,培养和引导用户,提升团长贡献及忠诚度,对团长问题进行答疑和反馈,并针对团长社群活动进行相关数据分析,及时反馈和总结。 主要职责: 1、负责团长微信群的维护,保证团长的活跃度和满意度,负责团长的新增和转化,对相关结果负责。 2、及时了解和解决团长需求,为团长提供专业、高效的问题解答,同时将问题反馈给各个部门以推动问题解决。 3、负责团长提效系统工具的规划及梳理,联动产研实现产品化。 4、提升社群影响力和关注度,包括但不限于定期组织社群活动,制定营销策略和方案,策划有趣的互动形式,吸引和维护用户。 5、负责团长的运营数据分析和总结,针对运营效果进行持续优化,及时调整策略和方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,有社群运营、团购或电商行业经验者优先,熟练掌握社群运营工具和方法,了解社群运营的各项指标和数据,能够通过数据分析和优化运营策略提升社群运营效果。 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与各部门有效协作,推动问题解决。 3、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够快速响应市场变化并调整策略。 4、对团长运营工作有热情,积极主动,能够承受一定的工作压力。
1、负责京东京造大型整合营销活动的全案策划,从策略制定到项目执行到经验复盘,如618、双11、年货节等大促节点活动规划及运营; 2、对活动效果进行实时监测、数据分析,基于大数据优化活动效果、沉淀行业经验,负责跟进活动方案的落实和复盘,对活动进行分析总结,通过数据分析发现问题,输出可借鉴的案例和方法论; 3、基于营销专长,搭建营销场景,寻找新的品牌爆发节点,对产品线的运营形成强有力的支撑,有敏感的用户视觉,整合平台资源,设计和制定完整的活动方案等; 4、基于营销经验和活动运营经验,不断优化活动流程和机制,体现项目管理价值; 5、能全面协调平台以及内部产品团队,独立负责或跨部门协同合作,推进项目落地,有方法,敢突破;
1、负责京东京造大型整合营销活动的全案策划,从策略制定到项目执行到经验复盘,如618、双11、年货节等大促节点活动规划及运营; 2、对活动效果进行实时监测、数据分析,基于大数据优化活动效果、沉淀行业经验,负责跟进活动方案的落实和复盘,对活动进行分析总结,通过数据分析发现问题,输出可借鉴的案例和方法论; 3、基于营销专长,搭建营销场景,寻找新的品牌爆发节点,对产品线的运营形成强有力的支撑,有敏感的用户视觉,整合平台资源,设计和制定完整的活动方案等; 4、基于营销经验和活动运营经验,不断优化活动流程和机制,体现项目管理价值; 5、能全面协调平台以及内部产品团队,独立负责或跨部门协同合作,推进项目落地,有方法,敢突破;
工作内容: 1.负责财务共享运营的指标分析和质量监控体系,具备敏锐的风险管理意识,能够及时发现运营问题并提供优化建议和解决方案,实现数据取得的经营运营; 2.搭建共享中心的内部控制体系,确保共享运营高效交付; 3.组织开展共享中心的全面稽核、专项稽核,确保共享中心标准化合规化运行; 任职资格: 1.精通审计、内控、风控专业技能,以及财务共享中心的管理流程; 2.具备体系框架性思维与质量管控构建能力; 3.创新性思维、自我驱动力、团队领导力; 4.物流行业经验优先。
职责描述: 1. 负责会员基础运营工作,包括活动收品,前端页面搭建和效果监控,助力会员规模增长、活跃转化及会员产出提升; 2.负责对站内品牌私域频道的平台规则、营销玩法、品牌用户渗透及活跃策略制定,提升品牌在平台用户的投入产出; 3. 建立平台会员用户营销心智,通过过常态化营销和服务权益设计跟进,打造用户的平台心智和权益感知; 4. 对数据敏感,能够对用户运营数据进行跟踪、整理和分析,推动并确保业务指标的顺利完成,并针对用户需求变化制定和调整后续运营计划; 5. 有项目跟进经验,对资源统筹、项目推进有较强的把控能力 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上运营或线下门店运营管理相关工作经验优先; 2、性格外向,善于沟通,具有良好的执行力、优秀的沟通、协调能力,较强的团队合作精神; 3、有责任心,能承受一定的工作压力; 4、严谨的逻辑和深度思考能力,较强的数据分析能力,能系统性解读数据; 5、擅长数据分析,熟练掌握SQL的优先;
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