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岗位主要职责: 1、负责基础人员入离职手续的办理,新员工入职培训工作; 2、负责一线员工工资核算工作,员工花名册更新工作; 3、负责一线员工的招聘工作,; 4、负责每月办公用品的计划及请购上报工作; 5、负责固定资产管理,新增、报废等工作; 6、负责各类档案管理,福利用品发放工作; 7、负责员工用餐统计协调工作; 8、负责领导交办的其他工作。 主要任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有行政人事主管工作经验三年以上; 3、具有在生产型企业工作检验者优先; 4、工作细心、认真负责、勇于承担责任,服从公司管理; 5、身体健康、无重大疾病史。
岗位职责 1.协助草拟学校各项工作计划、总结、报告、决议、规章制度等文件,经主管校领导批准后发布实施; 2.协调学校各部门工作,落实学校各项决定,做好上传下达、工作部署、督促检查等工作; 3.负责协调学校办公会议、重大活动、学校接待、检查评估等工作; 4.负责学校网站、官微、新媒体平台的对外宣传、信息审核发布等工作; 5.参与学校各类合同的讨论、审核、签订、履行等工作; 6.协助校长做好员工招聘、入职登记、考勤统计、解聘续聘、考核评估、奖惩晋升等人力资源管理工作; 7.负责学校行政、工勤、安保等人员工作分配;保证校园日常工作安全与有序; 8.负责学校、公司证件执照的年检审验工作,做好学校档案的管理、收集和整理工作; 9.负责学校办公用品、设备设施的管理、使用和维修等工作; 10.完成学校领导交办的其他任务。 任职要求 1.教育管理、行政管理、企业管理等相关专业,本科以上学历; 2.要求5年以上办公室工作经历和3年以上办公室管理工作经验,年龄在45周岁以下; 3.具有丰富的HR工作经验,熟悉国家相关劳动行政法律法规; 4.具备较强的组织管理、沟通协调、应急处理能力; 5.具备良好的文字表达和公文写作能力; 6.具备良好的计划与执行能力;
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