与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责培训预算制定、执行与费用管理
2、负责员工培养体系搭建及线下培训组织
3、负责线上学习平台知鸟系统的推广与维护
4、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设
5、负责培训课程研发及案例挖掘
6、负责外部培训供应商管理
四、招聘要求:
1、本科及以上学历
2、具备较好的沟通表达能力
1.大专以上学历;
2.一年以上工作经验;
3.能独立完成,维护公司迁移,注册,注销,变更,日常报税等基本工作;
4.配合领导其他工作;
一、岗位职责:
1、用户线上经营:跟踪线上用户特点,制定针对性的运营策略,促进平台用户活跃留存;
2、线上活动规划:营销策划、上线维护及追踪复盘全流程活动运营;
3、宣传推广:方案的制定执行,新媒体供应商的对接维护、车圈及官方账号的运营;
4、其他运营工作:站内系统维护、协助处理用户咨诉等;
二、招聘要求:
1、本科及以上学历;
2、熟悉线上平台、熟练使用办公软件,具有美工能力者优先;
3、学习能力强、思维活跃,有一定的互联网思维;
4、较强的数据经营和文字表达能力;
岗位要求:
1.***大学本科及以上学历,数统、保险、管理、营销相关专业优先;
2.具有一年以上互联网运营/营销管理经验者优先;
3.具有线上化推动经验,较强的沟通、学习能力;
4.有较强的销售支持、渠道推动及沟通协调能力。
岗位职责:
1、负责团渠好帮手平台运营、商机/续保全链路线上化运营、渠道车/财/意健险经营赋能、理赔服务运营,经代分类发展、好伙伴平台运营、经代画像及策略应用等【岗位职责】
1、负责会员平台(一点万象)的运营,提升会员数量与用户粘性;
2、负责对平台相关内容进行数量和质量把控,提升内容质量;
3、负责对运营产品、活动、推广、客户数据进行跟踪,并进行相关数据分析工作,根据数据结果协同各部门对运营内容、策略进行调整和优化完善,提出解决对策;
4、负责制定运营目标,并协同跟进各阶段运营目标的达成。
【岗位要求】
1、学历:全日制本科以上学历,平面设计及设计类相关专业;
2、经验:3年以上大型互联网行业的运营工作经验,有大型活动策划和线下落地经历优先;
3、知识:对购物中心运营工作和电商产品敏感度较高,善于把握时事热点、品牌时尚、生活消费等事件,能够根据市场需要对产品、运营提出复合市场需求的建议;
4、基本素质:责任心强,积极主动,具备较好的沟通协调能力、策划创新能力、抗压能力。
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、完成上级领导交代的其它工作。
任职资格:
1、年龄在30-35岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:8:00-17:00
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:8:30-18:30
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
工作时间:8:30-18:30
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
工作时间:8:30-18:30
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄20-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;
2、1年以上企业培训管理相关工作经验者学历可以放宽至高中学历;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:周一至周五 早8:30至18:00
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8:30-18:30
需要管理团队
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:早8:30-18:30
需要管理团队
岗位职责:
1、调研公司经营目标、政策、规章制度的有效性;
2、调研公司各职能部门的工作程序及问题;
3、调研、检查公司绩效考核;
4、对公司发展规划组织研究、协调、推动;
5、公司管理事务的记录、传达、跟踪、督促;
6、人事工作、企业文化;
7、员工培训工作;
8、临时事务
任职资格:
1.大学专科(企业管理专业)及以上,具有市场营销、人力资源管理、财务管理、行政管理等相关专业知识
2.熟悉企业规章管理制度,具备一定的企业经营管理经验,具有 汽修企业经营管理或相应工作经验者优先
工作时间:8:00-17:00
会有加班
岗位职责:
任职资格:18-30岁,女性,会电脑基本操作,形象好。
工作时间:8:00-5:00
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