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岗位职责: 1、负责线上奢饰品回收门店的开设和推广,建设二奢连锁品牌; 2、负责搭建与优化线上客户服务全流程体系,提升客户服务效率与体验; 3、负责线上各门店、各引流平台的运营,实现线上获客引流效率最大化。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、电子商务等专业 2、具备2年以上的10家及以上连锁门店的线上运营工作经验。
岗位职责: 1、熟练掌握各招聘网站的情况,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标; 2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等; 3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4、完善部门的人才库,并对资源进行系统整合; 5、完成各种招聘报表,统计评估招聘效果。 6、完成领导交代的其他临时性工作 7、对接公司业务人员和物业人员,保证日常沟通 任职要求: 1、相关专业专科及以上学历; 2、具备良好的沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力; 3、形象大方得体,具备较好亲和力; 4、熟练使用Word Excel等办公软件; 5、相关教育行业工作者验者优先考虑。 6、有过招聘销售的经验
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、办理入住、离店手续 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 5、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—35岁,身高1.6以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;英语熟练 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、负责工程问题报修 4、完成工程总监交代的其它工作 5、负责部门的工作考勤制作 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、有酒店工作经验者优先 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:周一至周五
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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