与今日招聘企业随时沟通
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1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、协助领导整理资料等工作 8、完成上级主管交办的其它工作
行政人事相关工作;领导临时交待事务;
1、负责中小企业所需服务对接:包含政府政策传达,第三方合作机构如银行、律所等信息对接; 2、负责辅助政府类相关资料撰写:如政策申报、专精特新服务等; 3、负责创新活动策划与组织; 4、负责线上社群运营; 5、性格外向活泼,善与人交往,有政府合作经验优先; 6、工作地点在平谷迎宾街1号院23号楼,居住在平谷地区优先考虑。
职责描述: 1、招聘交付(80%):职能岗、互联网开发相关岗位、营销岗等 2、招聘数据分析:对接数据收集、整理、分析,并持续改进分析维度 3、招聘网站维护:岗位上下架维护 4、推荐官群运营:辅助日常维护,提升活跃度 任职要求: 1、三年以上招聘经验,能独立发布岗位,邀约面试,搜索简历,面试流程对接并独立交付 2、踏实稳重,对目标有责任心,承压,使命必达
岗位职责:
1、主持财务部门日常工作,负责公司财务分析,主管公司全套账会计核算工作,并提出财务建议;2、组织公司财务预算、决算,审核各部门预算以及各季度预算执行分析,对执行过程中的问题及时进行调整;3、组织公司成本估算,提出成本控制指标建议;4、负责财务监督及管理工作; 5、制定和完善财务管理的各项制度,监督检查各项执行情况;
任职要求:
1、有3年以上财务管理工作经验; 2、有会计职称优先考虑;
3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;4、具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
5、具备良好的职业道德修养,为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力。
1、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 2、负责公司员工招聘,劳动合同签订,社会保险缴纳等代理业务办理。 3、负责公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 5、领导交办的其他它工作。
岗位职责:
1、负责对接产业平台各方资源,与对外联络,及时准确的完成双方、多方的对接与沟通;
2、负责展厅、办公区、茶空间等各空间运维;
3、负责政府及合作企业的接待工作,讲解展厅内容;
4、配合完成业务线上线下的活动;日常管理行政秩序;
5、及时完成上级临时交办的事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,相关专业毕业;
2、有3年以上相关工作经验,有科技园、产业园项目运营管理工作经历者优先;
3、具有良好的文字功底、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、具有良好的学习能力、创新精神、思维敏捷、条理清晰,强烈的责任感,为人正直诚信遵守职业道德;
5、有较强的执行能力,有统筹、判断思维。
岗位职责:
1、会议行程的安排、机票酒店的预定;
2、票据的整理及报销;
3、协助团队进行客户计时等工作;
4、部门其他行政辅助工作;
5、完成上级交代的任务。
岗位要求:
1、具有行政助理、秘书相关工作经验;
2、踏实稳重,具备较强的沟通协调和抗压能力;
3、熟练操作Office办公软件;
4、具有一定的写作能力;
薪资面议
工作地点:北京市平谷区城区
岗位职责:
2、协助经理制定和完善各种规章制度,负责物业管理方案的具体落实 。
3、负责公司计划、总结各类文件的起草、审核工作。
4、协助经理处理日常工作,协调部门工作,督促各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项决策和指令。
5、分析市场,制定对策,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。
任职要求:
1、年龄在30-45岁,大专及以上学历,具备丰富的管理专业知识,具有物业负责人2年以上经验者优先。
2、对物业的运营状况有准确的分析和洞察力,具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质。
3、具有强烈的责任心和优秀的团队领导能力,管理能力,部门协调能力,工作执行力和应急处理能力。
4、具有一定的抗压能力。
福利、薪资待遇面议
1、办公室接待工作 2、档案管理 3、协助记账会计资料整理工作 4、基本的表格制作 5、公司电话接听工作 6、领导安排的其他工作
为董事长起草文件,为APP运营起草文案,为书籍出版兼任校对。 关注时事,热爱学习,一身正气。 学历,不低于一类本科,中文/历史专业。 热爱中华优秀传统文化,文笔好。 人际交流顺畅,组织协调能力强。 身体健康,没有不良嗜好。 年龄在25-32岁之间。 男性,待遇可再提高。 女性,可以兼顾家庭,适当弹性工作。
1、负责技术图书的管理; 2、负责技术部的考勤工作和图章管理; 3、负责产品图样的管理; 4、负责技术文件的管理; 5、负责研制品的管理; 6、负责办理领导交给的其他任务。
岗位职责: 1、负责前台电话的接听、转接和咨询工作; 2、负责来访客户的接待,做好来访接待登记工作; 3、负责管理前台区域办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭; 4、负责领导办公室的卫生清洁,绿植的照料; 5、负责公司信件快递收发、传真件的收发工作以及快递费用的结算; 6、负责行政部库房的管理工作,办公用品的申购、发放,做好物品出、入库的登记; 7、协助人力资源部接待面试者;负责新员工入职用品的发放,离职员工办公用品的回收; 8、在上级领导的指导下,负责与分公司开展工作对接; 9、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力;
3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
职责范围
1、围绕个体认知与学习发展规律、社会与情感发展规律、生涯与职业发展潜能等一系列核心问题,开展教育学、心理学、认知科学、脑科学、数据科学等跨学科应用研究与模型搭建。
2、 研究国内外教育相关立法与实践,跟踪教育改革各项措施,形成报告。
3、 研究心理测评相关理念及运用实践,负责测评量表设计、测评内容撰写及编制等。
4、 公司其他教育项目的策划与落地转化指导。
任职要求
1、 具有硕士以上学位,教育测量、评价学专业
2、 有人才测评、综合素质评价、心理健康等教育心理测量方向工作及应用经验,有教育行业经验者优先
3、 热爱教育、科研工作,做事严谨,具有成长型思维及解决问题的能力
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