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岗位职责: 1、熟练掌握各招聘网站的情况,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标; 2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等; 3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4、完善部门的人才库,并对资源进行系统整合; 5、完成各种招聘报表,统计评估招聘效果。 6、完成领导交代的其他临时性工作 7、对接公司业务人员和物业人员,保证日常沟通 任职要求: 1、相关专业专科及以上学历; 2、具备良好的沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力; 3、形象大方得体,具备较好亲和力; 4、熟练使用Word Excel等办公软件; 5、相关教育行业工作者验者优先考虑。 6、有过招聘销售的经验
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、办理入住、离店手续 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 5、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—35岁,身高1.6以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;英语熟练 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、负责工程问题报修 4、完成工程总监交代的其它工作 5、负责部门的工作考勤制作 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、有酒店工作经验者优先 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:周一至周五
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