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职位概述: 团长策略运营岗位的主要职责是负责输出推品、活动及补贴策略以提升团长的活跃度,深度挖掘和持续维护团长核心价值,通过社群运营提升社群影响力和关注度,培养和引导用户,提升团长贡献及忠诚度,对团长问题进行答疑和反馈,并针对团长社群活动进行相关数据分析,及时反馈和总结。 主要职责: 1、负责团长微信群的维护,保证团长的活跃度和满意度,负责团长的新增和转化,对相关结果负责。 2、及时了解和解决团长需求,为团长提供专业、高效的问题解答,同时将问题反馈给各个部门以推动问题解决。 3、负责团长提效系统工具的规划及梳理,联动产研实现产品化。 4、提升社群影响力和关注度,包括但不限于定期组织社群活动,制定营销策略和方案,策划有趣的互动形式,吸引和维护用户。 5、负责团长的运营数据分析和总结,针对运营效果进行持续优化,及时调整策略和方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,有社群运营、团购或电商行业经验者优先,熟练掌握社群运营工具和方法,了解社群运营的各项指标和数据,能够通过数据分析和优化运营策略提升社群运营效果。 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与各部门有效协作,推动问题解决。 3、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够快速响应市场变化并调整策略。 4、对团长运营工作有热情,积极主动,能够承受一定的工作压力。
1、负责京东京造大型整合营销活动的全案策划,从策略制定到项目执行到经验复盘,如618、双11、年货节等大促节点活动规划及运营; 2、对活动效果进行实时监测、数据分析,基于大数据优化活动效果、沉淀行业经验,负责跟进活动方案的落实和复盘,对活动进行分析总结,通过数据分析发现问题,输出可借鉴的案例和方法论; 3、基于营销专长,搭建营销场景,寻找新的品牌爆发节点,对产品线的运营形成强有力的支撑,有敏感的用户视觉,整合平台资源,设计和制定完整的活动方案等; 4、基于营销经验和活动运营经验,不断优化活动流程和机制,体现项目管理价值; 5、能全面协调平台以及内部产品团队,独立负责或跨部门协同合作,推进项目落地,有方法,敢突破;
1、负责京东京造大型整合营销活动的全案策划,从策略制定到项目执行到经验复盘,如618、双11、年货节等大促节点活动规划及运营; 2、对活动效果进行实时监测、数据分析,基于大数据优化活动效果、沉淀行业经验,负责跟进活动方案的落实和复盘,对活动进行分析总结,通过数据分析发现问题,输出可借鉴的案例和方法论; 3、基于营销专长,搭建营销场景,寻找新的品牌爆发节点,对产品线的运营形成强有力的支撑,有敏感的用户视觉,整合平台资源,设计和制定完整的活动方案等; 4、基于营销经验和活动运营经验,不断优化活动流程和机制,体现项目管理价值; 5、能全面协调平台以及内部产品团队,独立负责或跨部门协同合作,推进项目落地,有方法,敢突破;
1、负责业务线安全风控能力建设和运营,负责业务线的账号风控、流量风控策略制定,帮助业务团队完成安全能力接入、运营闭环; 2、监控安全指标,并结合内外部舆情,制定安全策略运营及能力迭代计划,例如反爬等核心重点对抗方向; 3、协调业务研发及安全团队,提升反安全能力运营及攻防效率,并持续优化。 4、具备大型风险治理专项的实施经验,能跨团队协同组织大型专项落地,并解决业务重大痛点问题。
1、负责经营成本分析,基于经营过程和结果数据监控业务指标的运营情况、提供业务运营预警,并持续优化成本监控体系; 2、定期提供相关成本分析报告,善于从数据中挖掘隐藏的问题点,并提出针对性的改善策略建议; 3、结合业务发展,开展专题性分析研究,深入探查帮助解决业务发展中关键性问题,为业务推进提供决策支持,为成本节降挖掘关键驱动因素,并不断提炼和完善分析方法论; 4、基于成本分析,协同各业务方完成落地执行以及复盘迭代; 5、参与各类业务项目,积极提供财务分析支持。
1、负责财务核心系统设计,建立完善的财务系统架构,提升财务数字化水平。 2、负责核心系统配置、需求迭代、监控、日常系统问题运营。 3、负责提供财务底层数据能力、管理看板,满足业务、财务各类用数需求。 4、负责公司或财务的各类专项项目的承接设计与落地。
岗位要求: 1、负责时尚男鞋商家运营相关工作,帮助商家快速成长,总结商家成长方法论,对销售计划和预算负责; 2、具有平台型电商企业,拼多多、淘宝特价版等运营产业带低价货盘行业运营或招商的从业经验; 3、对鞋靴产业带和产业带工厂货源熟悉度高,之前有相关经验并且有成功案例者优先; 4、洞察用户的需求变化,梳理细分趋势和赛道,制定品类的策略和打法; 5、对商家进行分级管理,有批量商家运营管理策略,积极做好商家关系维护以及潜力商家引入; 6、做好平台内部资源整合及需求共创,输出女鞋类目运营规则,帮助商家提升运营能力,实现销售增长; 7、高效完成日常运营工作,以及品类营销活动等;过程严格把控,对结果负责。 任职要求: 1、本科学历以上,具备良好的学习能力和成长性。 2、具备良好的沟通能力和谈判能力。 3、3年及以上电商运营经验,能输出相关电商方法论。 4、具备拼搏精神,具备一定抗压能力,能够适应高强度工作,并有创业者心态,能够解决问题,执行力强。 5、做事要积极主动,认真细致,善于思考,善于总结规律及复盘结果。 6、熟练掌握数据分析工具及相关办公软件,如EXCEL、POWERPOINT等。
要求会电脑,会办公软件,工作认真,负责,细致,踏实,有收银工作经验者优先。
岗位职责:
1. 在总经理的领导下负责办公室的全面工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2. 协助总经理制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
3. 根据公司工作的中心任务或重点项目,撰写策划文案、宣传资料及总经理需要的其他公文;
4. 做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议记录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;
5. 协助总经理完成上级领导及其他商务伙伴的接待、参观等工作;
6.及时完成领导交办的各项工作。
岗位要求:
1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;
2.品行端正、身心健康,本人无政治历史问题,无违法犯罪记录,年龄在25-35周岁;
3.具有国家承认的本科(含)及以上学历,有企业行政管理工作经验者优先考虑;4.知识结构全面,熟练掌握PPT、word等办公软件,沟通能力强、严谨、认真负责;
5.工作经历:3年以上相关工作经验。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 岗位要求: 1、形象好,气质佳,年龄在20-40岁,女士优先; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
公司直招,操作简单,肯学就有收获,名额有限速来报名 一、招聘要求: 1.年龄:18-30周岁。 2.有无经验均可,简单电脑操作 二、工作内容: 1.根据公司客户需求, 通过电话和网络渠道进行邀约求职者,邀约面试。 2.编辑与发布招聘信息,建立和维护求职者资料库。 无责底薪3000元/月+饭补300+个人招聘满月返费提成200/人,提供住宿,其他福利待遇 综合工资:一般员工在4500以上,旺季在8000左右,上不封顶《工作轻松不累,多劳多得》。 员工福利:底薪+提成+饭补+话补+生日会+旅游
岗位职责: 1、协助上级领导建立和完善会计核算制度及财务管理体系; 2、组织编制各项财务收支及资金计划,落实计划并检查其执行情况,定期对执行情况进行分析并上报上级领导; 3、组织有关人员编制财务预算并将其汇总,上报领导审批通过后实行; 4、监督各部门预算的执行情况,审核各部门的费用支出,根据公司的营运情况,适时提出成本控制方案并监督实施; 5、负责组织全公司的经济核算工作,组织编制和审核会计报表; 6、负责组织会计人员做好会计核算工作,正确、及时、完整的记账、算账、报账,及时、准确地提供会计核算资料; 7、定期或不定期组织财务分析,提交财务分析报告,为公司经营决策提供依据; 8、参与公司重大财务问题的决策,提出意见或建议; 9、负责财务人员队伍的建设、选拔和配备工作,并组织对员工进行财务和知识培训; 10、指导、监督员工工作状况,并对其进行业绩考核。 任职要求: 1、5年以上相关工作经验,3年以上财务管理相关经验,地产开发公司经验优先考虑; 2、精通相关财税法律法规;熟悉会计知识、财务管理知识;具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;具有良好的沟通协调能力; 3、具有优秀的职业操守; 4、团队管理能力强。
前台1名:(年龄18岁-26岁)岗位职责:1...五金餐补
1.面试宣讲 2.入离职手续办理 3.客情维护 4.薪资发放 5.劳资纠纷处理 6.工商处理
负责对展厅的产品讲解;接待来访客户。 福利待遇: 月均应发8000-9000元,五险一金(非农),提供住宿,有通勤车,餐补,奖金等。 工作时间:综合倒班制(具体班次根据航班动态调整) 工作地点:北京大兴国际机场
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