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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
【工作职责】 负责个人客户维护以及个人业务市场开拓,完成支行储蓄、财富、三方、代发、信用卡等零售业务指标。 【岗位要求】 1、35周岁(含)以下,本科及以上学历,专业对口; 2、具有1年及以上经济或金融专业工作经验; 3、掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑; 4、具有AFP或者CFP资格证书优先; 5、熟悉银行相关产品、服务和操作流程;具备较好的客户服务意识和客户导向、沟通能力;业绩排名前20%; 6、具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力; 7、若部分条件未达到理财经理标准,但能力特别突出或资源特别丰富的有机会调剂至理财经理助理岗(编外)。
【岗位职责】
1.有网络获客渠道的日常整体运营及推广经验(如:淘宝、拼多多、1688,抖音、其他B2B平台等),宣传工厂生产的机械产品。
2.能够带领团队并提升团队网络运营能力,领导运营团队及销售团队,完成年度销售任务。
3.负责各个店铺的推广运营工作的开展,运用平台各种推广方式提升流量。
【任职资格】
1、 熟练掌握任意网络获客渠道,如淘宝、天猫、拼多多、1688平台的各种运营、推广方式及官方规则,有良好运营思路。
2、有团队管理经验。
【公司福利】
1、休假福利:法定节假日,带薪年假等。
2、工作氛围:愉快和谐,环境优雅,年轻人众多,气氛活跃。
3、薪酬福利:月工资=底薪(5000-8000) 分红 奖金 上不封顶。
【公司地址】
工作地址:郑州市金水区宏康路67号和昌悦澜7号楼7楼701
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假
职位亮点:高额提成!
岗位职责: 1.协助销售团队做好客户后续衔接与公司内部的相关执行工作。 2.负责与客户、厂家以及内部同事良好的沟通,有效传达客户需求,确保投放顺利进行; 3.负责客户的订单执行; 4.下单,合同的落地执行及后续的流程跟进; 5.客户维护,数据报告更新; 6.完成其他上级主管交付的工作; 职位要求: 1.专科以上学历,英语外贸行业相关专业者优先; 2.英语读写听说熟练; 3.熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件; 4.具有项目执行经验,熟悉进出口贸易公司运作模式; 5.具有良好的职业形象,沟通能力、理解能力及谈判能力强; 6.工作积极,乐观向上,有团队精神,能承受压力;
1、负责抖音平台的直播策划,深度挖掘产品亮点、促成主播与产品的优势结合,把控直播环节和气氛,根据实时数据及时调整直播节奏和计划;
2、通过直播的数据反馈和复盘总结,持续优化视频创作和直播策略方向,以保证达到理想的转化效果;
3、及时获取平台新玩法,关注平台直播发展方向,了解目标用户喜好,整理分析同类型账号优势,精准优化调整;
4、负责平台付费广告投放工作,及时分析投放数据更新优化投放计划,对转化率和ROI负责
[任职要求]
1、学历不限,有招商加盟工作经验者优先;
2、2年以上抖音直播运营工作经验,熟悉抖音算法规则及直播模式,有操盘经验或从0到1成功案例者优先;
3、网感强、熟悉用户行为喜好,熟悉抖音平台运营规则及玩法;
5、具备良好的跨部门沟通能力、自驱力、执行力、学习能力和抗压能力,善于调动内外部资源,对待工作认真负责。
职责描述: 1、区域市场监测:通过行业数据和实地调研等,监测区域市场结构、政策环境、用户需求和竞争态势变化,识别机会、风险并提出策略。 2、终端运营分析:分析终端监测数据和销售运营情况,完成本品终端竞争力分析月报和相关终端运营分析报告等。 3、数据库和报表:完成燃油/电车终端监测数据库以及各类分析报表的定期更新。 4、专项或临时工作:完成专项工作或领导交付的其他工作任务。 任职要求: 1、 对汽车行业和竞争产品有一定了解 2、 熟悉汽车主机厂销售业务 3、熟练进行市场类数据分析及报告编制
职位描述 职责描述: 1.负责APP产品的线上、线下推广工作,提升转化率,完成拉新、认证等推广目标; 2.负责活动组织策划、执行,车友活动赋能,活动复盘、优化、数据分析; 3.负责APP经销商活动策划,不断提升APP拉新和活跃度; 4.根据对经销商推广运营数据、用户行为数据进行分析与挖掘,提升运营质量。 5、根据运营需求及月度KPI拆解,拟定日常运营规划; 6、根据细化的周度运营内容,撰写并确认相关的传播主题、社区贴内容等; 7、对审核后的初稿内容进行修改优化,符合要求后方可发布; 8、站内UGC/PGC/OGC及水贴内容素材收集。 任职要求: 1.具有3年以上车企APP运营经验 2.熟悉线上、线下车主运营 3.有APP功能规划及数据监测、分析能力 4.有文字功底和创意能够独立完成推广文案的撰写,能主动承担富有挑战性的工作; 5.沟通能力、执行力强,有较强责任心,能接受高强度工作量
1、接收系统信息、审核资料 2、负责接收上一部门提供的纸质版资料,准备下一部门需要递交电管站资料 3、负责原证件保管及出入库,填写交接单 4、电管所递交资料(含后期推流并网) 5、系统更新状态及任务分派 6、偶尔要去电管站推流,需要有驾照自己带车最好
(一)招聘条件
1、本科以上学历,能熟练使用办公软件,有产业运营、统计分析、金融咨询等工作经验者优先;
2、具备较强的文字功底、写作水平,能撰写各类方案、总结、申报文件;
3、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力,工作情绪稳定,积极主动;
4、具有高度的工作热情和工作耐心,有责任感及良好的团队合作意识;
5、具有3年及以上岗位职责相关工作经历,有C1驾驶执照,驾龄1年以上。
(二)岗位职责
1、负责开展外资领域统计分析,外商投资企业的产业分析和服务工作;
2、负责开展企业交流、论坛、展会等大型活动的组织协调工作;
3、负责外资领域的政策研究和制定工作;
4、负责各类报告、分析等文件的撰写工作;
5、负责领导交办的其他工作。
(三)工作时间
8:30-18:00,周末双休(工作日原则上按国家相关规定执行,结合用人单位实际工作安排或进行适当调整)
(四)福利待遇
综合薪资14k,补充医疗保险、节日福利、年终奖
(五)工作地点
北京市大兴区荣华中路15号博大大厦
1、负责公司行政资质资料的申报工作; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档; 4、负责考勤等相关人事工作; 5、日常的收发快递、邮件; 6、完成上级安排的其他工作任务。
1、 负责公司汽车后市场、车险、财产险业务等支持工作,协助业务部门完成日常运营操作工作。 2、 负责公司400客服电话的接听和管理,接受、处理渠道客户或个人客户的日常咨询和业务投诉,维护客户关系。 3、 负责核心业务系统操作,数据录入,维护工作。 4、 业务督导、业务品质管控及评价工作。 5、 完成上级交办的其他任务。 职位要求: 1、大专以上学历,熟练应用办公软件(Word、Excel、PPT等) 2、沟通表达能力强,专业敬业,耐心细致,服务意识强。 3、具备良好执行力和团队协作能力 4、具备2-3年汽车后市场、车险业务相关运营工作经验,熟悉主机厂、4s店汽车后市场业务运营流程者优先。
【岗位职责】
1.有网络获客渠道的日常整体运营及推广经验(如:淘宝、拼多多、1688,抖音、其他B2B平台等),宣传工厂生产的机械产品。
2.能够带领团队并提升团队网络运营能力,领导运营团队及销售团队,完成年度销售任务。
3.负责各个店铺的推广运营工作的开展,运用平台各种推广方式提升流量。
【任职资格】
1、 熟练掌握任意网络获客渠道,如淘宝、天猫、拼多多、1688平台的各种运营、推广方式及官方规则,有良好运营思路。
2、有团队管理经验。
【公司福利】
1、休假福利:法定节假日,带薪年假等。
2、工作氛围:愉快和谐,环境优雅,年轻人众多,气氛活跃。
3、薪酬福利:月工资=底薪(5000-8000) 分红 奖金 上不封顶。
【公司地址】
工作地址:郑州市金水区宏康路67号和昌悦澜7号楼7楼701
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假
职位亮点:高额提成!
招聘岗位【招聘主管】 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告; 9、试用期员工情况跟进、保持粘性,定期与用人部门沟通并完成试用期员工转正考核; 10、负责公司新员工培训和日常培训工作。 任职要求: 1、有强烈的责任感,以结果为导向; 2、有亲和力、沟通表达能力良好,积极主动,严谨守信; 3、全日制大专及以上学历,人力招聘实务操作经验3年以上; 4、有校招经验优先; 5、有大型生产型企业招聘工作经验优先。 薪资待遇:8-10k 招聘奖励 入职缴纳五险一金,年底20天左右带薪年假
可应界毕业生。愿意学习,公司就给机会发控个人才能。先从助理做起,公司为个人量身定制发展规划。愿意的请投简历,或电话联系 职能类别:行政专员/助理 关键字:行政计算机物流电子贸易
【岗位描述】 1.负责店面收银及日常财务流水的统计管理; 2.协助店长与各部门工作对接; 3.店面办公用品采购、调配、管理、统计等; 4.店面的货品调拨、统计、跟进。 【任职资格】 1、大专以上学历,形象好,年龄在20-30岁; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有1年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神; 3、工作细致、认真、有责任心、较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。 【薪资待遇】 1.底薪4000 +餐补+车/房补助+奖金,综合薪资4000~6000/月; 2.公司缴纳社保,享受带薪年假,节日福利及生日/结婚/生育礼券; 3.竟升机制:行政助理-副店-正店-区经理; 【上班时间】 1.中午12:00-21:00,法定节假日3倍工资,上六休一。 工作地点可就近分配
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